Rachel Reeves a Angela Rayner zavedli obrovskou ránu velkým obchodem | Politika | Zprávy

Zaměstnavatelé vydali rozsudek o tom, jak Rachel Reevesův daňový nálet a Angela Raynerova byrokracie vložila pracovní místa a investice riziko. Volná místa klesají, nezaměstnanost roste a důvěra v podnikání na trh pracovních míst je nízkýCBI varuje.

Zvýšení šoku kancléře v příspěvcích na národní pojištění zaměstnavatelů a túry v národní životní mzdě přichází s ročními náklady na více než 24 miliard GBP, obchodní organizace varuje.

Drtivá většina respondentů (86%) na svůj nejnovější průzkum pracovních míst uvedla, že britský trh práce je méně atraktivním místem, kde investovat a podnikat než před pěti lety – přičemž 54% je hodnotí „mnohem méně atraktivní“.

Sedm z 10 podniků (69%) jmenovalo nedávné nárůst národního pojištění jako jednu z prvních tří nákladů pro konkurenceschopnost britského trhu práce. Poté následovaly náklady na provádění opatření v návrhu zákona o zaměstnanosti (53%), které paní Raynerová posunula dopředu před její rezignací jako místopředsedkyně vlády.

Téměř osm z 10 společností (78%) uvedlo, že návrh zákona zasáhne růst, investice, pracovní místa a/nebo diskreční zaměstnanecké výhody.

CBI varuje, že „nepochybně“ se zvyšuje NIC a národní životní mzda „ztěžovalo firmám najmout, investovat a růst“.

Více než osm z 10 respondentů (86%) uvedlo, že hrozba, že budou převezeny do tribunálu za propuštění někoho během svého probačního období, budou opatrnější při najímání.

Přibližně dvě třetiny (65%) uvedly, že dopad regulace zaměstnanosti na flexibilitu byl hrozbou pro konkurenceschopnost (65%).

Matthew Percival z CBI řekl: „Investice do práce, regulace a dovednosti jsou kritickými oblastmi, kde je zapotřebí opatření k ochraně britského odolnosti a přitažlivosti trhu práce v příštích pěti letech a dále.“

John Longworth, který předsedá nezávislé obchodní síti, vznesl obavy ohledně dopadu na menší společnosti a řekl: „Labourova legislativa pro zaměstnanost hlásají katastrofu pro rodinné podniky, které již zasahují daň z dědictví a další daně. Zatímco velké korporace budou zasaženy, alespoň mají velké oddělení, aby se vypořádaly s odbory.“

Varoval, že nová opatření budou „katastrofou pro pracovní místa“ a „podniky se zavřou“.

Robert Colvile, ředitel Centra pro politické studie, uvedl: „CBI má naprostou pravdu na varování, že rostoucí náklady a nová předpisy poškodí růst a pracovní místa. Znepokojující zaměstnávání lidí vždy znamená méně příležitostí, zejména pro ty, kteří mají nejnižší příjmy.

„Jak jsme varovali v naší nedávné analýze, letos bude stát podniky více než 2 300 GBP, aby zaměstnávali pracovníka s minimální mzdou na plný úvazek než v roce 2024 -60% skok v zaměstnavatelské zátěži a nejvyšší daňové zatížení z důvodu.

Carmen Watson z Pertemps, agentura pro zaměstnání, která spolupracovala s CBI na průzkumu, uvedla, že existuje „naléhavá potřeba politik, které obnovují důvěru v podnikání a podporují udržitelné vytváření pracovních míst“.

Stínový kancléř, Sir Mel Stride řekl: „Tato zpráva je dalším výzvou k probuzení. Labourova práva na zaměstnanost není plánem spravedlnosti – je to hrozba pro pracovní místa, růst a konkurenceschopnost Británie. V době, kdy bychom měli podporovat podnikání, aby najala a investovala, práce zvyšuje náklady a hromadí se na regulaci.

„To se stane, když máte vládu, která nerozumí podnikání. Nikdo na přední lavičce Labouru nemá žádné zkušenosti s začínajícím podnikem v reálném světě.“

„Stejně jako mnoho z mých konzervativních kolegů jsem začal podnikat od nuly. Vím, jak těžké to může být.“ Rachel Reeves A její kolegové ne – a možná to vysvětluje, proč se bezohledně rozhodla ztěžovat život pro podniky. “

Vládní mluvčí uvedl: Tato vláda pro proficiální a pro-business poskytuje největší jediný upgrade práv pracovníků v generaci prostřednictvím našeho plánu změny-protože víme, že je bezpečnější pracovní síla dobrá pro produktivitu a růst. Spolupracovali jsme s více než 230 zúčastněnými stranami, pečlivě naslouchali zpětné vazbě od podniků a odborů, abychom zajistili, že legislativa funguje pro pracovníky i zaměstnavatele a bude tak činit, jak to bude zákon postupovat v parlamentu. “