Správní rada University z Loyola Marymount již nebude uznávat svou novou netrpělivou fakultní unii a zastavení vyjednávání a vyžádá si náboženskou výjimku s Národní radou pro pracovní vztahy, uvedla minulý týden římskokatolická instituce.
Pokud se univerzitě podaří uzavřít svůj odborový post hoc, mohl by to stanovit precedens, který by ohrozil odbory fakulty na jiných náboženských vysokých školách, říkají odborníci. Prozatím tento krok nechal fakultu zmatenou, rozzlobenou a přemýšlel, co bude dál.
Oznámení bylo šok, řekl Bryan Wisch, instruktor rétorického umění v Loyole Marymount a člen vyjednávacího týmu. Desetiletí poté, co univerzita vypálila počáteční úsilí o odborovou organizaci, nesen-trh a navštěvující fakultu ve třech vysokých školách univerzity, které byly úspěšně hlasovány, aby se spojily v červnu 2024. Jednání smluv začala v prosinci a zástupci Union a University se od té doby setkali 12krát. Během této doby se univerzitní úředníci nikdy nezmínili, že mají v úmyslu požadovat výjimku, řekl Wisch.
„To je zcela nezákonné a je to také nemorální,“ řekl Wisch a dodal, že unie již u NLRB podala nespravedlivou pracovní praxi. „Naše správní rada a naše správa (mají) opustily hodnoty školy, aby zradily fakultu, a je zcela jasné, že to prostě dělají, protože nerespektují svou fakultu a nechtějí s námi vyjednávat.“
V Dopis zveřejněný onlinePředseda představenstva Paul Viviano toto rozhodnutí bránil a uvedl, že vyvolání výjimky „zachovává nezbytnou institucionální autonomii“ k splnění poslání univerzity.
„Během posledních 10 měsíců vyjednávání (Unie) představila 39 návrhů, které univerzita zvažovala a hodnotila s péčí. Náklady na tyto návrhy – nebo pravděpodobně sjednané urovnání – by bylo možné vyžadovat bezprecedentní výuku o 18 procent, významné propouštění a rozsáhlé snížení programů a služeb,“ napsal Viviano. „Takové výsledky nejsou v nejlepším zájmu studentů LMU nebo jejich rodin a ohrozily by nejbližší životaschopnost univerzity a dlouhodobou udržitelnost. Proto je nutné vyvolání náboženské osvobození, protože dopad návrhů Unie by vyvolával skutečnou kulturu a finanční zdraví v pravém riziku.“
Unie a univerzita nedosáhly předběžné dohody o žádných návrzích – ekonomických nebo jiných – v posledních 10 měsících, řekl Wisch. Jak je typické při otevírání návrhů, ekonomické návrhy, které unie předkládala, byly „aspirativní“, vysvětlil. „Chceme zdůraznit, že fakulty neexistence byly využívány univerzitami a že si zasloužíme slušná pracovní místa střední třídy, a tak … učinili jsme několik velmi agresivních prvních návrhů, které očekávaly, že budeme vyjednávány.“
Univerzitní úředníci nikdy nenabízeli proti těmto návrhům, podle Wisch.
Mluvčí Loyola Marymount Griff McNerney uvedl, že úředníci nabízejí čítače, ale nespecifikovali, zda univerzita čelila ekonomickým návrhům předloženým Unie.
„Univerzita také provedla přísné finanční analýzy a sdílely výsledky se SEIU unie v červenci. Rovněž jsme modelovali snížené scénáře, ale každá cesta vedla ke stejnému závěru: Neudržitelné náklady, které by vynutily nárůst o 18% školné, 300 propouštění, a škrty studentským programům. McNerney řekl v e -mailu.
Na webová stránka vysvětlující rozhodnutíUniverzitní úředníci nastínili své „závazky vůči fakultě“: Univerzita zavede průměrně 7,8 procenta založeného na zvýšení a úpravu platu na trhu na plný úvazek, členové fakulty bez trhu budou také přijati na důvody, které budou navýšeny až do 16. srpna 2025. Univerzitní úředníci také nastínili plány na podporu více víceletých smluv, zvýšení počtu pozic na plný úvazek a posílili sdílenou správu, ale pro tyto plány nezveřejňovali časové osy.
Pro náboženskou instituci není bezprecedentní, aby vyvolala výjimku do jurisdikce NLRB, ale načasování oznámení Loyoly Marymount je neobvyklé, uvedl William Herbert, profesor veřejné politiky na Hunter College, součást městské univerzity v New Yorku a výkonný ředitel vysoké školy pro studium kolektivního stupně ve vysokoškolském vzdělávání. Univerzitní úředníci nikdy nevyvolávali své náboženské námitky, když unie podala v červnu 2024 návrh na zastoupení.
Herbert obvykle vysvětlil, když „přichází zaměstnavatel a říká:„ Ne, NLRB, měli byste odmítnout jurisdikci, protože poskytujeme náboženské vzdělávací prostředí. “ V tomto případě Loyola Marymount v loňském roce nevztahovala námitky proti petici zastoupení fakulty v této záležitosti.
Univerzita nepotřebuje schválení NLRB k získání výjimky; Může tak učinit kdykoli, vysvětlila Catherine Fisk, profesorka pracovního práva na Kalifornské univerzitě, Berkeley a bývalé profesorky na Loyola Law School. Přesto je rozhodnutí tak učinit nyní znepokojivé, řekla.
„Myslím, že se jedná o vůdci univerzity a jejich právníci využívající katolicismus jako omluvu, aby se osvobodili od dodržování práva, a myslím, že to dělají, protože si myslí, že nejvyšší soud USA má nejméně pět soudců – katoliku -, kteří s nimi budou souhlasit,“ řekl Fisk.
Od doby, kdy byla loni v červnu uznána Loyola Marymount Union, se na NLRB hodně změnilo. Správní rada je v současné době bez kvora poté, co prezident Donald Trump vystřelil bývalé předsedkyně správní rady Gwynne Wilcox, a v důsledku toho nemůže rozhodnout o případech. Trump jmenoval v červenci dva nové členy správní rady, ale stále čekají na potvrzení v Senátu.
Regionální kanceláře správní rady probíhají jako obvykle, řekl Fisk a regionální úřad pro Loyola Marymount zvládne nespravedlivé pracovní praxe unie, ale jakmile se projde přitažlivým procesem a až do NLRB, „pak tam bude sedět, dokud rada opět nebude mít kvoj,“ vysvětlila.
O tom, zda má NLRB jurisdikci nad zaměstnanci na náboženských vysokých školách, bylo diskutováno po celá léta. V roce 2015 Obama-éra NLRB rozhodl se proti nároku Pacific Lutheran University To, že její členové fakulty, kteří jsou neexistencem, jsou manažerskými zaměstnanci, a proto nemají nárok na kolektivní vyjednávání-rozhodnutí, které vydláždilo cestu pro snazší odbočku na náboženských vysokých školách. V roce 2020 tento precedens jmenovaný Trump-jmenovaný NLRB obrátil Vlečka s Bethany CollegeLutheranská vysoká škola v Lindsborgu v Kan. A říká, že správní rada nemá jurisdikci nad náboženskými kampusy. O dva roky později, Edward Waters UniversityKřesťanská a historicky černá univerzita v Jacksonville, Florida, stáhla uznání své americké asociace univerzitních profesorů kapitoly jako „tvrzení o právech univerzity jako náboženské vzdělávací instituce“.
Maureen Gonzales, přednášející v tanečním oddělení a členka vyjednávacího týmu, uvedla, že nebyla překvapena rozhodnutím Loyoly Marymount vyvolat výjimku.
„Šokovaná, pobouřená, vyděšená, nervózní, jistě,“ řekla. „Mnoho členů jednotky se ptá, co budeme dělat bez této ochrany Unie. Dokud se odkládali a táhli si nohy a unii, kteří po cestě vyhodili, není tak překvapivé, že je to teď zkusí.“
Ona a další členové odborů jsou nejistí, proč přesně se vedení vyvolalo výjimku, ale Gonzales si všiml, že univerzita měla jiného prezidenta Timothyho Law Snyder, když byla unie uznána. Od června působí jako prezident Thomas Poon.
Katolická církev má dlouhou historii podpory odborů a organizované práce. V encyklice papeže Leo XIII z roku 1891 RevolucionářeObhajoval právo pracovníků na tvoření odborů. Pozdní papež František v roce 2022 řekl, že „bez pracovníků neexistuje unie a bez unie neexistují žádné svobodné pracovníky.“
„Katolická církev je jednoznačně pro-jednorázová a naše administrativa opustila hodnoty naší univerzity v tom, že tento bezohledný, nemorální a nelegální tah,“ řekl Wisch. „Ale stále to mohou napravit. Těšíme se, až se s nimi znovu setkáme u vyjednávacího stolu.“
