Novinky funkcí

Britský veřejný sektor roztřídí 70 milionů liber ročně na důstojníky „probuzené“ rozmanitosti

Britský veřejný sektor utrácí 70 milionů liber ročně na důstojníky rozmanitosti.

Audit výdajů daňových poplatníků v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenění (DEI) napříč NHS, policie a rady odhalily částku peněz vynaložených na kontroverzní role.


Přichází, když vláda Keir Starmera byla kritizována za velké čekací seznamy nemocnice, nárůst zločinu a špatnou veřejnou dopravu.

Více než polovina tohoto zákona o balónu se utratí na role DEI v NHS, podle poštovního vyšetřování každoročně ve výši 40 milionů GBP.

Přibližně 1,8 milionu se vynakládá na akce zaměstnanců, včetně rozhovorů s názvem „Přijímání asexuality“ a „Mezinárodní den zájmena“.

Navzdory krátkému financování v Národní zdravotnické službě nedávná role NHS rozmanitost inzerovala plat 122 000 GBP ročně, dost na to, aby zaplatila až tři nové juniorské lékaře.

Pouze jedna policejní síla utratí 1,2 milionu liber za role rozmanitosti a související školení, navzdory stejné síle, která si nedávno stěžovala na přísné rozpočty.

Newhamská rada v Londýně právě uložila své obyvatele devíti procentní nárůst daně rady a zároveň zaplatila hlavu rozmanitosti plat až 71 412 GBP.

Britský veřejný sektor utrácí 70 milionů liber ročně na důstojníky rozmanitosti

|

Getty

Toto číslo je přibližně dvojnásobek průměrného platu sestry v Londýně.

Kandidát úspěšný pro tuto roli popisuje její zájmy jako „problémy s černými ženami, politika krásy a vhodnosti a průnik rasy, pohlaví a fatfobie“.

Při zvyšování daně z Rady Newhamská rada slíbila, že další prostředky budou použity „ochrana základních služeb, které podporují nejzranitelnější a poskytují skutečná zlepšení životů obyvatel“.

Nyní konkurzní rada Birminghamské městské rady Birmingham najala „asistentka komunitních služeb a rovnosti, rozmanitosti a začleňování“, jen jeden rok před poprchem.

Odznak NHS Rainbow

Více než polovina tohoto balónovaného účtu se vynakládá na role DEI v NHS

| NHS

Role byla vyplacena přes 100 000 GBP ročně.

Podle reprezentativního orgánu NHS, Konfederaci NHS, výdaje „zdaleka nejsou odtokem“ a dodává: „EDI je investice, která může zlepšit pohodu pracovní síly.“

Role DEI čelily veřejné kritice od politiků z Labouristické strany, reformy UK a konzervativců

Shadow Health Sekretářka Wes Streeting popsal na těchto pozicích v rámci NHS, některé práce jako „zavádějící“ a uvedla, že „ideologičtí koníčkové koně musí jít“.

Nigel Farage a reformní britská strana opakovaně kritizovaly DEI role ve veřejném sektoru, včetně NHS, a nazývaly je „dělící se“ a „zbytečné“.

Z

Role DEI čelily veřejné kritice od politiků z Labouristické strany, reformy UK a konzervativců

| Getty

Reforma uvedla, že by zrušily role, aby ušetřily peníze a posunuly se zaměření na služby Frontline.

Kemi Badenoch, vůdce konzervativní strany, označil mnoho takových iniciativ za „ztrátu času a peněz“ a tvrdí, že jsou často neúčinné a kontraproduktivní.

Mluvčí NHS řekl: „I když je pravda, NHS podporuje své zaměstnance v době, kdy antisemitismus a jiné diskriminační chování roste, tyto programy musí nabídnout hodnotu za peníze a zlepšit péči o pacienty.“

Vládní mluvčí řekl: „Každá libra vynaložená peníze daňových poplatníků musí dodat veřejnosti – dávat více policie na ulici, snížit čekací seznamy NHS nebo investovat do frontové linie.

„Očekáváme, že všechny veřejné organizace plně prozkoumá své výdaje, aby zajistily hodnotu za peníze.“

Zdrojový odkaz

Related Articles

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Back to top button