DULUTH – Úřad generálního prokurátora v Minnesotě po obdržení stížností od zaměstnanců zahájil vyšetřování využívání dohod o zákazu soutěže neziskovým systémem zdravotní péče.
Společnosti Aspirus St. Luke’s se sídlem ve Wisconsinu bylo 16. října doručeno předvolání k soudu za účelem získání dalších informací o těchto dohodách.
„Aspirus Health je organizace založená na hodnotách s posláním léčit lidi, podporovat zdraví a posilovat komunity,“ uvádí se v prohlášení poskytnutém Aspirus Health. „Těšíme se na úzkou spolupráci s kanceláří generálního prokurátora na objasnění případných nedorozumění.“
Zatímco Minnesota v roce 2023 zakázala dohody o zákazu konkurence, takové dohody nejsou přímo zakázány ve Wisconsinu, protože jsou přiměřené co do rozsahu, doby trvání a zeměpisné polohy a také chrání legitimní obchodní zájmy.
Zákon o zákazu konkurence se rychle vyvíjí, protože státní zákonodárné sbory po celé zemi kromě federální vlády zvažují zákazy a omezení dohod o zákazu soutěže na základě zaměstnanců.
„Příliš často se dohody o zákazu konkurence používají k tomu, aby zabránily pracovníkům hledat nové pracovní příležitosti, které nabízejí lepší platy a pracovní podmínky,“ uvedl v prohlášení Brian Evans z úřadu generálního prokurátora v Minnesotě.
„Generální prokurátor (Keith) Ellison je znepokojen
o škodě, kterou může příliš široký nebo nesprávně udržovaný zákaz soutěže způsobit pracovníkům v celém našem státě, a vyzývá každého, kdo je předmětem zákazu soutěže, o němž se domnívají, že je nespravedlivý, aby podal stížnost na jeho úřad.“
Podobné stížnosti týkající se dohod o nekonkurování oznámilo News Tribune několik současných i bývalých zaměstnanců Essentia Health, kterým byla udělena anonymita kvůli obavám z odvety.
Evans uvedl, že nemůže prozradit, zda Kancelář generálního prokurátora obdržela stížnosti na dohody o nesoutěži ve společnosti Essentia Health, a nepotvrdí ani nepopře existenci vyšetřování společnosti Essentia.
Přispěl / Tara Richter
Tara Richterová byla dříve přijata bez smlouvy jako dobrovolná zaměstnankyně pro to, co je nyní známé jako Aspirus St. Luke’s Behavioral Health Clinic, kde pracovala téměř 12 let jako psycholog.
Nyní je majitelkou a jedinou klinickou psycholožkou nové soukromé praxe,
Psychologické služby na Richterově stupnici.
Kromě komplexního psychologického testování a služeb dětské terapie se Richter specializuje na práci s LGBTQ komunitou.
„Měli jsme skvělou kliniku duševního zdraví. Měli jsme spoustu lékařů s mnoha různými tituly,“ řekl Richter. „Zpočátku jsme měli širokou škálu služeb a věci se změnily, jakmile Aspirus převzal St Luke’s.“
Aspirus Health a St. Luke’s
Spojené zdravotní systémy nyní provozují 19 nemocnic a 130 ambulantních míst s téměř 14 000 zaměstnanci, včetně 1 300 lékařů a pokročilých lékařů v celé Minnesotě, Wisconsinu a Michiganu na Horním poloostrově.
Podle Richtera se po fúzi změnil způsob komunikace mezi zaměstnanci, aby byl více „silný“. Došlo také k nárůstu využívání místních (nebo dočasných) pozic, na rozdíl od najímání osobních stálých zaměstnanců, uvedla.
Aspirus Health odmítla komentovat změny v organizaci po fúzi.
Během svého působení v Aspirus St. Luke’s Richterová připomněla, že v jednu chvíli byla zavedena konkurenční doložka. I když byla nakonec pro psychology zdravotního systému zrušena, pro lékaře zůstala zachována.
„To brzdí profesionály, kteří strávili svůj život děláním tohoto typu práce,“ řekl Richter. „Měl jsem několik přátel, kteří byli lékaři, kteří odešli a oni musí dělat něco jiného, co nesouvisí s tím, co je jejich primární specializací. Zejména s duševním zdravím je to velký problém, protože není k dispozici mnoho poskytovatelů a existuje obrovská potřeba. Takže to rozhodně omezuje přístup lidí k získání kvalitních poskytovatelů.“
Po rezignaci na Aspirus dne 30. září Richterovi nebyl poskytnut přístup ke kontaktním informacím pro 150 lidí, kteří zůstali na čekací listině pro služby psychologického vyšetření, jako je hloubkové hodnocení autismu pro lidi všech věkových kategorií, stejně jako testování na poruchy učení a kognitivní poruchy.
Richter odhaduje, že čekací doby pacientů na takové testování se pohybují od jednoho do dvou let. Aspirus odmítl čekací doby komentovat.
Řekla, že Aspirus také odmítl poskytnout své přihlašovací údaje poskytovatelům zdravotního pojištění, což ji přinutilo přijímat pouze soukromé platby od klientů, když znovu spustí aplikace pojištění.
Další dva poskytovatelé od jejího odchodu odstoupili z oddělení duševního zdraví, řekl Richter. Počet lékařů doktorského studia se snížil z osmi psychologů, když Richter na katedře začínal, na čtyři.
„Mnoho starších, vyspělejších nebo dlouhodobějších poskytovatelů odchází,“ řekl Richter. „Spousta lidí odchází ve všech různých odděleních a pak se lidé stěhují zpět do měst nebo se stěhují na jiná místa, dostatečně daleko, kde mohou praktikovat svou specializaci. Ale znamená to, že Duluth pak ztrácí dobré lidi a skvělé poskytovatele, protože je drží v těchto nekonkurenčních doložkách.“
Aspirus odmítl komentovat aktualizované smlouvy nebo eliminaci nekonkurence.
