Většina, ne-li všechny, vysoké školy a univerzity poskytují podpora duševního zdraví a wellness zdroje povzbudit pružnost a prosperující mezi studenty, kteří se hlásí vysoká míra obav o duševní zdraví.
Na Rutgers University v New Brunswick posouvají zaměstnanci zdravotní výchovu ještě o krok dále a nabízejí novou specializaci v holistickém wellness, aby podpořili osobní pohodu studentů a poskytli praktické dovednosti, aby mohli sdílet principy pohody na svých pracovištích.
Menší, vyvinutý o ScarletNouniverzitní oddělení pro blahobyt, je otevřeno každému studentovi na akademické půdě. Je navržen tak, aby umožnil nové generaci pracovníků, kteří prokazují pohodu ve všech dimenzích svého života.
Co je potřeba: Jedním z klíčových rysů holistického wellness minor je, že rozšiřuje vzdělání za osobní pohodu do výuky a vytváření kultury wellness, řekla ředitelka ScarletWell Peggy Swarbrick. Součástí výsledků učení je porozumění zásadám, které podporují wellness, wellness komunikaci a rozvoj programu.
„Tyto dovednosti učiní studenty Rutgers atraktivnějšími pro práci bez ohledu na jejich kariéru nebo disciplínu, za kterou se zaměřují, protože budou schopni pracovat s vedením na zlepšení pocitu komunity a sounáležitosti a celkového zdraví pracovní síly,“ napsali vedoucí představitelé ScarletWell v menším návrhu pro administrátory.
Syndrom vyhoření je mezi americkými pracovníky častým problémem a může představovat hrozbu pro udržení studentů i pracovníků. Jeden průzkum zveřejněný začátkem tohoto roku zjistili, že 66 procent amerických zaměstnanců tvrdí, že zažívají nějaký druh syndromu vyhoření; mladí dospělí (ve věku 18 až 24 let) dokonce častěji uvedli, že jsou vyhořelí (81 procent).
Poskytování wellness vzdělávání je jedním ze způsobů, jak podpořit úspěch studentů a poskytnout pracovníkům nástroje, které potřebují k tomu, aby byli ve svých rolích působiví, poznamenal Swarbrick.
Kromě toho se wellness jako odvětví rozrostlo, což znamená, že více sektorů – včetně škol a policejních oddělení – hledá najímání jednotlivců se zaměřením na organizační wellness, řekl šéf wellness Josh Langberg. Stále více zaměstnavatelů také hledá jednotlivce se zkušenostmi v oblasti wellness.
Údaje z amerického úřadu pro statistiku práce ukazuje, že pracovní místa zaměřená na wellness porostou v příštím desetiletí rychlejším tempem, než je současný průměr 5 procent pro všechny pracovníky.
O co jde: Každý student v jakémkoli oboru v Rutgers’s New Brunswick kampusu se může zapsat do 18 kreditů. Studenti absolvují tři základní kurzy, které poskytují základní pochopení pohody, stejně jako řadu kurzů dovedností a strategií, které se zaměřují na praktické aplikace wellness, včetně cvičení, deníku nebo jiných metod seberegulace.
Zaměstnanci ScarletWell pomohli vyvinout program, ale nezletilý je umístěn ve škole environmentálních a biologických věd. Studenti absolvují kurzy z různých oborů včetně umění, výživy, sociologie a zahradnictví.
Toto je první akademický program na Rutgers, který má v názvu „wellness“. Langberg poznamenal, že se liší od nabídky jiných institucí ve státě svým holistickým zaměřením.
Co bude dál: Nezletilý byl schválen na jaře 2025 a soft zahájen letos na podzim s kurzem Wellness Learning Community, který zapsal řadu studentů napříč obory na Rutgers. Kurz učí studenty osmi dimenzím wellness – fyzické, sociální, intelektuální, duchovní, emocionální, finanční, environmentální a pracovní pohody – vyvinuté společností Swarbrick, a také tomu, jak uvažovat o svých vlastních definicích wellness a jak aplikovat to, co se naučili, ve svých budoucích povoláních.
Studenti byli také seznámeni s různými zdroji na akademické půdě, včetně Sklizeňmožnost stravování v areálu, která se zaměřuje na udržitelnost, ekonomickou odpovědnost a snížení plýtvání potravinami.
První zpětná vazba od studentů naznačovala, že oceňují obsah kurzu a přáli si, aby jej ve své akademické kariéře absolvovali dříve, řekla Amy Spagnolo, hlavní koordinátorka programu ScarletWell. Studenti také uvedli, že oceňují, že jsou ve třídách mimo jejich obory s vrstevníky z jiných oborů napříč kampusem.
Swarbrick doufá, že do vedlejšího oboru zapíše 40 až 60 studentů. Doposud se program rozrostl ústním podáním.
Kromě nezletilého se mohou studenti a zaměstnanci zapojit do digitálního odznaku, aby byli pověřeni jako a Wellness šampion nebo vedoucí partnerské podpory. Od zahájení programu v loňském roce se programu vzájemné podpory zúčastnilo 60 zaměstnanců a učitelů.
Máte wellness intervenci, která by mohla pomoci ostatním podpořit úspěch studentů? Řekněte nám o tom.
