Umělá inteligence by mohla zaměstnancům ušetřit celý den práce týdně – pokud absolvují školení

Potápěčský přehled:

• Zaměstnanci, kteří používají nástroje umělé inteligence, mohou ušetřit téměř ekvivalent celý pracovní den v týdnuv průměru kolem 7,5 hodiny, podle výzkumu zveřejněného 28. října Iniciativou pro začleňování London School of Economics a globální poradenskou firmou Protiviti.
• Míra používání nástrojů AI však může záviset na školení. Zatímco 93 % z 3 000 dotazovaných zaměstnanců, kteří absolvovali školení AI, je při své práci využívalo, 57 % těch, kteří školení neprošli, uvedlo totéž.
• Školení může zdvojnásobit produktivitu a ušetřit hodiny v práci, až o 11 hodin týdně, uvádí zpráva. Generační rozmanitost může také vést k vyšší produktivitě, pokud jde o využití AI, uvádí zpráva.

Statistiky potápění:

Zpráva Protiviti and London School of Economics zdůrazňuje roli školení při odhalování výhod používání nástrojů AI.

„Pro obchodní lídry je priorita jasná: odstranění mezery ve školení AI je jedním z nejrychlejších způsobů, jak odemknout měřitelné výnosy,“ uvedla v prohlášení Grace Lordan, zakládající ředitelka The Inclusion Initiative na LSE a vedoucí výzkumu.

Přístup k tomuto školení však zůstává problematickým bodem nedávného diskurzu o AI. Zaměstnanci se běžně hlásí že jim nejsou nabídnuty zdroje k tomu, aby se naučili používat technologii efektivně – a zatímco lídři uvedli, že mají přístup ke školení a rozumí odůvodnění rozhodnutí o přijetí AIřadoví zaměstnanci z velké části tvrdili opak.

Toto rozšíření mezery v tréninku by mohlo prohloubit „digitální propast“ ve společnostechBambooHR uvedl ve zprávě zveřejněné v červenci, která namáhá dynamiku síly na pracovišti a rozšiřuje genderové rozdíly. Zaměstnavatelé, kteří nejsou proaktivní ohledně této mezery může mít potíže s vybudováním pracovní síly „připravené na budoucnost“.Zpráva Adecco Group uvedla na začátku tohoto roku a vyhrožovala pokusy úspěšně inovovat AI.