Vysoké školné a životní náklady mohou studentům v současnosti ztěžovat vyjít s penězi, ale to neznamená, že se nemusí bát budoucí finanční zátěže. Průzkum Student Voice z roku 2025 zjistil, že jeden z pěti respondentů uvádí, že jejich největším zdrojem stresu při zvažování budoucnosti po vysoké škole je „dovolit si život po promoci“.
A 2024 průzkum od Handshake zjistili, že více než 40 procent studentů přemýšlelo o plánování odchodu do důchodu alespoň „správně“; 15 procent uvádí, že jde o hlavní oblast zájmu. Většina mladých lidí si však na důchod nespoří (61 procent). průzkum 2024 od CNBC a Generation Lab.
Podle čísel: Celostátně asi tři z pěti dospělých mají plán penzijního spoření, přičemž více absolventů vysokých škol (81 procent) má pravděpodobně penzijní plán než ti, kteří mají nějakou vysokou školu (58 procent) nebo ti, kteří nemají vysokoškolské vzdělání (39 procent), podle do roku 2025 Gallupova data. Mladí dospělí ve věku 18 až 29 let obecně méně plánovali odchod do důchodu. Nicméně mnoho Gen Zers chce odejít do důchodu ve věku 65 let, 2024 Ráno Konzultujte data ukázal.
Příprava studentů na finanční stabilitu mimo vysokou školu má také důsledky pro jejich rodiny; více než polovina studentů řekla Handshake, že plánují poskytovat finanční podporu starším členům rodiny během jejich kariéry.
Předchozí výzkumy ukazují, že někteří absolventi, kteří se zadluží, aby mohli studovat vysokou školu, mohou mít menší pravděpodobnost, že dosáhnou přiměřeného důchodového bohatství. Jedna studie zjistili, že absolventi 60 procent analyzovaných oborů – včetně vzdělávání, politologie, žurnalistiky, biologie a všeobecného podnikání – nebyli schopni dosáhnout 290 000 USD na penzijních úsporách do věku 65 let. U studentů, kteří měli dluh ve výši 40 000 USD, „80 procent všech oborů nedosáhne dostatečné úrovně finančního bohatství, aby měli 50/50 šanci, že jejich peníze nevyčerpají.
Plánování do budoucna: Aby se studentům pomohlo připravit se na budoucnost, některé vysoké školy a univerzity nabízejí podporu finančního plánování nebo poskytují zdroje na finanční vzdělávání.
Mnoho institucí spolupracuje se společností iGrad, která poskytuje finanční gramotnost výcvik. iGrad nabízí studentům kurzy, které jim pomohou plánují odchod do důchodus obsahem včetně pochopení daňových důsledků, identifikace dávek sociálního zabezpečení a orientace v běžných úskalích při odchodu do důchodu. Platforma má také nástroj pro analýzu důchodů, který studentům pomáhá porozumět rozdílu mezi jejich úsporami na důchod a jejich cíli.
Kansas State University Finanční divize Powercat nabízí peer poradce a zaměstnance, kteří mohou odpovídat na otázky týkající se plánování odchodu do důchodu a pomáhat studentům orientovat se v různých účtech, které mohou mít k dispozici. Univerzita také vytvořila blogové příspěvky, které podrobně popisují, jak na to vyhodnocovat zaměstnanecké benefity.
Dvě třetiny vysokoškoláků v průzkumu Handshake uvedly, že by nepřijaly práci, která nezahrnuje důchodové dávky, a dalších 32 procent uvedlo, že důchodové dávky nejsou nezbytné, ale jsou důležité.
Webové stránky Trinity College obsahují a Průvodce 101 důchodcůkterý studentům pomáhá pochopit, kdy se mohou rozhodnout odejít do důchodu, jak vypočítat pohodlné úspory na důchod a jak se investice mohou promítnout do důchodového příjmu.
Wellesley College povzbuzuje studenty, aby obojí šetřit pro jejich vlastní dobro a také zvážit, jak se mohou vrátit koleji prostřednictvím charitativního zbytkového trustu nebo tím, že koleji svěří své bydliště.
Jak vaše vysoká škola nebo univerzita povzbuzuje studenty, aby praktikovali moudré peněžní návyky? Řekněte nám o tom.
