Data od společnosti Gusto, která pomáhá nám podnikům spravovat jejich pracovní sílu, ukazují, že v roce 2024 bylo na vysoké škole zapsáno asi o 2 miliony amerických studentů ve srovnání s rokem 2011.
V prvním čtvrtletí roku 2024 Američané ve věku 18 až 25 let tvořili téměř 25% všech nově najatých pracovníků v technických oborech, jako je stavebnictví, elektrické práce, automatické opravy a instalatérství, i když představují pouze asi 14% celkové pracovní síly, uvedl gusto.
Podle CNBCHlavním důvodem, proč se mnoho mladých lidí rozhodne pro odborné vzdělávání a vstupu do pracovní síly dříve, jsou rostoucí náklady na vysokoškolské vzdělávání v USA
Od roku 2011 do roku 2023 se průměrné náklady na jeden rok na veřejné univerzitě zvýšily o 30%, zatímco soukromé univerzity zaznamenaly ještě vyšší nárůst o 42%. Tato data pocházejí z iniciativy pro vzdělávání, organizace, která shromažďuje údaje o vysokoškolském vzdělávání v USA
Místo toho, aby si půjčovali půjčky na vysokou školu, si mnoho mladých lidí v USA vybírá odborné vzdělávání a vstoupí na pracovní sílu dříve, CNBC hlášeno.
Zpráva zmínila Morgan Bradbury, 21 let, který se seznámil s svařováním na střední škole a poté se zapsal do devítiměsíčního odborného programu na Universal Technical Institute, který stojí kolem 21 000 USD. Než dokonce promovala, byla Morgan najata společností s počátečním platem 57 000 $ ročně.
Chase Gallagher, 24 let, začal dělat zahradnickou práci ve věku 12 let jako práce na částečný úvazek, aby vydělával peníze. 18, se svými zkušenostmi v zahradnictví, založil vlastní profesionální zahradnickou službu. V roce 2024 společnost Chaseova společnost překročila příjmy 1 milion USD a 500 000 USD, jak bylo uvedeno CNBC.
Podle Federální rezervní banky v New Yorku, na širším americkém trhu práce, lidé s vysokoškolským titulem stále vydělávají vyšší mzdy. Průměrný plat pro pracovníka s bakalářským titulem v roce 2024 je 80 000 $ ročně. V USA je návratnost investic do vysokoškolského vzdělávání v současné době 12,5% ročně.
Podle údajů amerického úřadu pro statistiku práce (BLS) je však stabilita pracovních míst v průmyslových odvětvích, jako je stavba, výroba a přeprava, vyšší než v tradičních kancelářských pracovních místech. Tato průmyslová odvětví, která zaměstnávají mnoho manuálních dělníků, uvádějí nižší míry propouštění ve srovnání s odvětvími služeb a podnikatelů, které zaměstnávají více pracovníků „bílých límečků“.
Senior Economist na platformě výplatních a výhod Gusto, Nich Tremper, vysvětluje, že jak starší pracovníci postupně opouštějí trh práce, budou mít mladí pracovníci více příležitostí rozvíjet svou kariéru a vybudovat si vlastní firmy.
„Jak tito lidé stárnou,“ řekl, „pracovníci Gen Z se budou moci přesunout do prostoru, kde budují své vlastní podniky, přidávají k dynamice ekonomiky a finančně poskytují mnohem více příležitostí.“
