Přehodnocení pracovní síly veřejného zdraví pro měnící se svět

Vzhledem k tomu, že USA nadále čelí složitým výzvám v oblasti veřejného zdraví, nový dokument zveřejněný výzkumným pracovníkem na Columbia University Mailman School of Public Health vyžaduje předefinování pracovní síly veřejného zdraví-, která přesahuje tradiční hranice a uznává rostoucí počet odborníků mimo vládní agentury, kteří přispívají k veřejnému zdraví.

Publikováno v American Journal of Public Health (AJPH)Příspěvek tvrdí, že ačkoliv vláda zůstává páteří poskytování veřejných zdravotnických služeb, již nestačí definovat pracovní sílu pouze okupací nebo zaměstnáním v rámci oddělení veřejného zdraví. Například jednoduše počítání všech sester neodhalí, kolik jich je zapojeno konkrétně do práce veřejného zdraví.

Autor Heather Krasna, PhD, EDM, MS, docent děkana kariéry a profesního rozvoje na Columbia Mailman School navrhuje průsečík, který klasifikuje pracovní sílu veřejného zdraví do dvou úrovní:

• A jádro pracovní síla, zahrnující zaměstnance federálních, státních, místních, kmenových a teritoriálních zdravotních oddělení;
• A širší Pracovní síla veřejného zdraví, včetně jednotlivců napříč odvětvími a průmyslovou odvětví, kteří tráví nejméně 50% svého pracovního času poskytováním služeb v souladu s Centra pro kontrolu a prevenci nemocí (CDC) 10 základních služeb veřejného zdraví nebo základní služby veřejného zdraví, jak je definováno níže.

10 základních služeb veřejného zdraví poskytuje rámec pro veřejné zdraví na ochranu a propagaci zdraví všech lidí ve všech komunitách. Účelem základních služeb pro veřejné zdravotnictví se vztahují konkrétně na vládní zdravotnická oddělení a „definovat minimální balíček schopností a programů veřejného zdraví, bez nichž žádná jurisdikce nemůže být bez“. Podle Krasny by tyto rámce mohly být použity k posouzení, které pracovníci přispívají k těmto službám mimo vládu.

Tento inovativní přístup přesouvá zaměření z názvů pracovních míst na dopad na práci, efektivně „reverzní inženýrství“ definice pracovní síly tím, že začíná poskytovanými službami a identifikuje, kdo je poskytuje bez ohledu na to, kde pracují. Příspěvek zdůrazňuje, že tento model umožňuje vědcům a tvůrcům tvůrce politik lépe porozumět a podporovat širší ekosystém odborníků, kteří přispívají ke zdraví a blahobytu obyvatelstva. “

Heather Krasna, PhD, EDM, MS, Associate děkan kariéry a profesního rozvoje v Columbia Mailman School

Přijetím této rozšířené definice, tvrdí Krasna, můžeme posoudit, zda jsou určité služby poskytované „základní“ pracovní silou externě do soukromého sektoru způsobem, který může být méně nákladově efektivní, nebo zda existují mezery v pracovní síle. S touto definicí můžeme také vyvinout přesnější hodnocení pracovní síly, formovat efektivnější vzdělávací programy a zajistit silnější a odolnější systémy veřejného zdraví. „Ve skutečnosti nám bez přesnějších hodnocení chybí jasné porozumění tomu, kdo zahrnuje pracovní sílu veřejného zdraví a zda základní veřejné služby lze účinně poskytovat během krize nebo tváří v tvář budoucí pandemii,“ poznamenává Krasna.