Asi čtyři z 10 vysokoškolských studentů věří, že rozvoj konkrétních dovedností potřebných pro jejich kariéru patří mezi nejdůležitější výsledky v jejich akademické zkušenosti, podle a Zima 2023 Studentský průzkum hlasového průzkumu podle Uvnitř vyšší ed a vysokoškolský puls. 22 procent všech respondentů však uvedlo, že se nikdy nezúčastnili zážitkového učení nebo stáže.
Champlain College ve Vermontu Spolupracoval s místním areálem pro spolupráci a podnikatelským inkubátoremHula, v roce 2023 vybudovat talent pro místní podniky a vystavit studenty novým a možná neznámým kariérním příležitostem.
Během posledních dvou let vedlo partnerství v případových studiích v reálném životě a práci orientované na klienta pro studenty a fakulty, jakož i větší zapojení do mladých talentů pro zaměstnavatele.
Co je potřeba: „Jedna věc, která je ve Vermontu velmi zřejmá, je, že potřebujeme mladý talent,“ říká Angelika Koukoulas, manažer projektu Champlain’s Innovation Hub, který dohlíží na partnerství Hula-Champlain.
Vermont Zažijte nejhorší odtok mozku Podle analýzy dat 2022 ztratila 57,5 procenta svých absolventů vysokých škol, z nichž mnozí se přestěhovali do Massachusetts nebo New York.
Úloha Kouhoulalas je pomáhat studentům identifikovat pracovní zkušenosti ve Vermontu a budovat vztahy se zaměstnavateli, které mají vyplnit otvory v jejich pracovních silách.
„Potřebují více rukou, potřebují velké nápady, potřebují studenty, kteří jsou nadšeni svou prací a jsou ochotni vynakládat úsilí, aby se naučili,“ říká Koukoulas.
K dispozici je také Národní nedostatek příležitostí stážeten, který je vázán na nesoulad potřeb zaměstnavatele a zájmy studentů. Partnerství se komplexně zabývá zvážením všech zájmů zúčastněných stran.
Jak to funguje: Hula je asi kilometr od Champlain College a těsně po silnici od kampusu Miller Center.
Prostor pro spolupráci podporuje 60 členských podniků a až 600 jednotlivců. Podniky patří do různých průmyslových odvětví, včetně zelená technologie a marketing, stejně jako tradiční obchodní nebo finanční role.
Většina spolupráce spadá do dvou táborů: společnosti poskytující projekty pro kurzy podobné Capstone pro zážitkové učení nebo společnosti vytvářející stáže pro studenty.
Dotazy mohou pocházet přímo od členů fakulty, kteří chtějí přepracovat učební osnovy nebo nabídnout scénáře v reálném světě, aby studenti zapojili své dovednosti nebo od zaměstnavatelů, kteří mají konkrétní potřebu a chtějí jim mladé talenty, aby jim pomohli. Start-upy často hledají podporu studentů pro sociální média nebo blogy, ale je zde také potřeba obecného obchodního administrátora nebo podpory účetnictví, říká Koukoulas.
Pro stáže budou Koukoulas sloužit jako náborář druhů pro partnera společnosti, který jim bude pomáhat při vytváření popisu práce a zveřejňovat jej při handshake a také povzbuzující studenty, o kterých se domnívá, že by byl vhodný pro aplikaci a zvýšení počtu uchazečů pro obchodního partnera.
„Rozšiřuje to jejich kandidátský fond a doufejme, že dostane více příležitostí studentů, na které by jinak ani nemysleli,“ říká Koukoulas.
Všechny projekty byly pro-bono, takže společnost investuje nulové dolary na získání třídy do práce, ale téměř všechny stáže byly placeny role.
Co je jiné: Hula slouží jako obchodní partner, najímání stážistů a podporuje projekty třídy, ale také jako inkubátor pro malé podniky ve Vermontu.
Lidé, kteří pracují na kampusu Hula, se rotují, což znamená, že existuje neustálá řada typů průmyslových odvětví nebo skupin, se kterými by se mohli studenti spolupracovat. Klima kancelářské budovy také znamená, že podniky jsou inovace a kreativně smýšlejí, což je přirozenější partnerství.
Koukoulas má kancelář v Hula, což znamená, že se může přímo zapojit do komunálních prostorů nebo do budování kanálů, aby získala partnerství zaměstnavatelů.
Vermont má také velmi relační kulturu, něco, co se Kouhoulalas musel navigovat jako novější obyvatel do státu Green Mountain, ať už jsou vztahy s fakultou-kteří se dlouho využili a mohou být váhám, aby provedli změny-nebo s vedoucími podniků, kteří považují jejich start-up za jejich dítě, a mohou být nepříjemné, aby se zapojili do své práce.
Puzzle má vzdělávací kus, oba pomáhají fakultě identifikovat jejich žádost o projekt a zaměstnavatelé vytvářejí pro studenty smysluplné stáže. Koukoulas hostil seminář o stáži 101 pro podniky Hula, aby stanovil očekávání stáží a poskytoval pokyny k osvědčeným postupům, jako je poskytnutí studentů mentora. Rovněž pořádá pravidelný oběd pro stážisty, kteří pracují v kancelářích Hula, aby se přihlásili a poskytovali podporu podle potřeby.
Dopad: Od zahájení partnerství v létě 2023 se 90 studentů zapojilo do projektu založeného na Hula v rámci kurzu a 18 studentů se zúčastnilo stáže.
Partnerství je ve svých raných fázích, takže Champlain nemá údaje o tom, jak studenti přeložili svou práci se začínajícími podniky do dlouhodobějšího kariérního rozvoje, ale vystavení nové kariéře a zážitkovému učení jsou dvě výhody, které Kouhoulalas dychtí vidět.
„Nemůžu se dočkat, až uvidím, jestli to funguje; Nemůžu se dočkat, až uvidím ovoce této práce v příštích několika letech, “říká Koukoulas.
Pokud má váš program úspěchu studentů jedinečnou funkci nebo zvraty, rádi bychom o tom věděli. Kliknutím sem odešlete.
