zprávy

Autističtí jedinci vydělávají příjmy a uznání v Hanojském „Shop Happiness Shop“

Ve 12:30 ráno aktivuje oznámení o příchozích zákaznících s malou kavárnou na ulici 254 Mai Anh Tuan. Personál rychle zabalil přestávku na oběd. DUC, 19, organizuje směny během minuty a uznává silné stránky každého kolegy a podle toho spáruje zaměstnance. „Hlavní šéfkuchař“ zavěsil s tramvajem, aby zvládl rozkazy, zatímco Minh je podporován Lam při přípravě nápojů. Ostatní členové týmu uspořádají na stolech ubrousky a chilli omáčku.

Duc, Hung, Lam a Tram a tramvaj jsou autističtí zaměstnanci v „Shop Happiness Shop“, založený 40letý podnikatel Nguyen Duc Trung v rámci Vietnamských autistických projektů (VAP), prvního ekonomického modelu země speciálně určeného pro lidi s autismem.

Nguyen Duc Trung (přední řada, 2. od R) se svými zaměstnanci ve Vietnamských autistických projektech (VAP). Foto od VAP

Trung, který předtím neměl autistické příbuzné ani pozadí ve speciálním vzdělávání, zažil před 12 lety měnící okamžik měnící život.

Během dovolené se dítě náhle zasáhlo hlavu. Matka se zběsile omluvila a vysvětlila: „Moje dítě je autistické.“

Toto setkání přimělo Trung, aby zpochybnil svět autistických jednotlivců a vedl ho k rozsáhlému výzkumu ve speciálním vzdělávání, zdravotnictví a životních dovednostech. Nakonec dospěl k závěru, že „ekonomický model je nejudržitelnější cestou.“

„Autismus je celoživotní stav bez vyléčení,“ řekl Trung. „Ale ve správném prostředí mohou autističtí jedinci žít samostatně, pracovat a přispívat do společnosti.“

Hung a jeho kolega přivítali hosty v knihkupectví štěstí, odpoledne 28. května. Foto: Phan Duong

Lam a Dung sloužící zákazníkům v „Happiness Bookstore“ 28. května 2025. Foto: Phan Duong

Trung vytvořil toto podpůrné prostředí spuštěním řetězce podniků včetně obchodu s potravinami, kavárny, knihkupectví a homestay. Školení zaměstnanců se liší; Někteří se učí úkoly, jako jsou stírací tabulky za pouhé dny, zatímco jiní trvají měsíce, než zvládněte základní akce, jako je držení koště nebo zapnutí spínače kamen. Někteří zaměstnanci těží z AIDS, jako jsou gumové kapely na zápěstí nebo poslouchají klasickou hudbu, aby jim pomohli soustředit se.

„Autistický mozek myslí přímo, bez podvodu, metafor nebo sociálních nuancí,“ řekl Trung. Přesto se tento přímý způsob myšlení může střet s neurotypickými složitostmi, což se Trung naučil prostřednictvím pokusu a omylů.

Začátkem roku 2018, poblíž Tet Holiday, Trung slyšel hlasité zvuky nahoře. Objevil 10 notebooků zničených ve třetím patře. Zpočátku šokoval, později pochopil, že incident byl způsoben Vinhem, autistickým teenagerem z Ho Či Minového města, který byl ohromen a nebyl schopen sdělit své vyčerpání a frustrace.

„Moje největší chyba byla nesprávná posouzení jejich zdraví a limitů,“ řekl Trung.

Z těchto zkušeností se Trung stal empatičtějším. Například Lam, který cykluje do práce, dostává krátké přestávky po příjezdu, zatímco tramvaj, jediná zaměstnankyně, dostává jemnější léčbu.

Quang anh a duc (vlevo) a zavěšené, lam (vpravo). Foto: Vaps

(Od l) Quang Anh, Duc, Hung a Lam, zaměstnanci ve Vietnamských autistických projektech. Foto od VAP

Každý autistický zaměstnanec ve VAP je jedinečný, ovlivněn jejich rodinným zázemím, rutinami a dokonce i povětrnostními podmínkami.

Quang Anh, který se připojil k Vaps před čtyřmi lety, zažíval těžkou duševní úzkost, zpočátku působil ničivě. Trungův trpělivý, non-retaliační přístup však pomohl transformovat ANH. Nyní je ve 22 letech klidný, schopný emceeingu a vede vrstevníky ke sdílení jejich zkušeností.

Během téměř desetiletí poskytla společnost VAPS pěstování prostoru pro autistické jednotlivce se učit, pracovat a integrovat se do společnosti a slouží více než 10 000 zákazníkům. Zpočátku se k projektu připojilo 23 mladých jedinců; 10 v současné době zůstává, ve věku 18 až 31 let.

Zaměstnanci dostávají denní mzdy. 28. května navštívilo kavárnu sedm zákazníků, což vedlo k tomu, že každý zaměstnanec vydělával 20 000 (0,77 USD) plus další 20 000 VND. Další příjmy jsou doplněny rodičovskými příspěvky, poplatky za školení nebo zisky na konci roku.

„Síla autistických zaměstnanců není v produktivitě nebo dovednostech pouze, ale ve své upřímnosti a radosti v jejich práci,“ řekl Trung.

Duc rozdělil peníze kolegům po pracovním dni, 28. května. Foto: Phan Duong

DUY DUC Distribuce denních výdělků kolegům 28. května 2025. Foto Phan Duong

Každý pracovník v „Shop Happiness Shop“ ztělesňuje triumf nad protivenstvím. Dung má talent pro numerologii; LAM hovoří plynně anglicky a studie na Open University; Hung se vyvinul z rezervovaného jedince na artikulovaného šéfkuchaře.

Po téměř sedmi letech se Duc cítí pochopen a objevil své nejlepší já, mladého muže známého pro svůj neustálý úsměv.

Nyní ve svém posledním roce, který to studoval, Ducova transformace ohromuje jeho matku, Dung, 54.

„Pro rodiče autistických dětí není nic prospěšnějšího, než vidět, jak se vaše dítě daří,“ sdílela.

Cílem Trung je tento ekonomický model dále rozšířit. „Naše cesta se může zdát malá,“ řekl, „ale s kolektivní podporou můžeme vytvořit široké cesty pro autistické jedince, aby se dařilo.“

Nevýhodované děti mohou mít jasnější futures, když se celá komunita připojí k ruce. Aby podpořili více cest měnících život, mohou čtenáři přispět zde.



Zdrojový odkaz

Related Articles

Back to top button