1 ze 3 Američanů doporučuje obchodní školu pro absolventy středních škol

Více dospělých doporučuje obchodní školu pro nové absolventy středních škol než ti, kteří doporučují vysokou školu, Podle zprávy 5. června z Americké personální asociace.

Při zvažování „ideální cesty na střední škole“ pro dnešní absolventy se 33% amerických dospělých obhajovalo pro odbornou nebo obchodní školu, následovalo 28%, kteří povzbudili čtyřletou vysokou školu nebo univerzitu, 13%, kteří doporučili vstoupit do pracovní síly a 11%, kteří podporovali učňovské vzdělávání.

„Nastal čas radikálně přehodnotit, jak připravujeme budoucí pracovní sílu Ameriky,“ řekl Richard Wahlquist, generální ředitel ASA. „Američané se zjevně obávají, že vysoké školy a univerzity nedokážou vybavit studenty dovednostmi souvisejícími s na pracovišti, které zaměstnavatelé potřebují.“

V průzkumu více než 2 000 amerických dospělých se názory lišily podle generace. Kariérami odborných a obchodních škol byla nejvíce podporována Baby Boomers (41%), generací X (37%) a tisíciletí (31%), ve srovnání s 22%generace Z.

Na druhé straně byl Gen Z jedinou generací, která doporučila čtyřletý titul (36%) na odborné nebo obchodní škole (22%). Členové Gen z s největší pravděpodobností říkali, že absolventi by měli studovat tradiční titul, následovaný vstupem do pracovní síly nebo navštěvování obchodní školy.

„Tyto výsledky podtrhují důležitost pedagogů, tvůrců politik a rodičů, kteří se nyní scházejí, aby rozvíjeli, financovali a podporovali programy určené k přípravě mladých lidí na dnešní zaměstnání a budoucí svět práce,“ řekl Wahlquist.

Více než 40% dospělých Gen Z je Práce nebo pronásledování modré nebo kvalifikované obchodní prácePodle zprávy o životopisu Builder. Pracovníci uvedli, že si vybírají tato pracovní místa pro lepší dlouhodobé možnosti, vyšší plat a nižší riziko nahrazení nástroji pro umělou inteligenci.

Trh práce by mohl čelit a „Recese s bílým límečkem“, když se objevují zveřejňování pracovních míst Pro zaměstnance založené na stolech podle zprávy zaměstnanosti.

Ačkoli mnoho pracovníků Gen Z chce pokračovat v kariéře kvalifikovaných obchodů, oni Při pokusu o přístup k kritickému tréninku čelí výzvámPodle zprávy Dewalt. Polovina dotázaných studentů uvedla, že jsou umístěny na školení čekacích seznamů, ale jakmile se zapsali, účastnili se stáží, mentorských programů a pracovních zkušeností v reálném světě.