Univerzitní správní desky jsou černé skříňky vyššího ed. Stejně jako u manželství, jediní lidé, kteří vědí, jaké jsou opravdu, jsou ti ve vztahu. Někdy ani oni.
Stejně jako většina členů fakulty jsem nevěděl téměř nic o správní radě na mé regionální veřejné univerzitě, kromě slyšení kolegů kolegů proti jejich rozhodnutí o najímání. V mých téměř dvou desetiletích na fakultě jsme měli šest prezidentů. To by vám mělo něco říct.
Po hlasování o nevědomí v předchozím prezidentovi uspořádala představenstvo veřejné zasedání přiblížení, kde jim fakulta, studenti a členové komunity dali peklo. Sledoval jsem, rozpaky. Na žádost správní rady o další komentář jsem napsal dopis vysvětlující z mé omezené perspektivy, jak se věci staly tak špatně.
Další den, správce e -mailem, aby mi poděkoval, a zeptal se, jestli budu ochoten mluvit. Byl jsem. Věděl jsem, že někteří z mých kolegů měli s členy správní rady vztahy s nápisem. Nikdy jsem nebyl v pohodě, takže jsem byl samozřejmě lichotil. (Křešenka, tvé jméno je Rachel.)
Správce se zeptal, zda existují i další členové fakulty, na které by se mohli kontaktovat. Dal jsem jména. Zůstali jsme v kontaktu. Nakonec správní rada vystřelila prezidenta a najala někoho nového. Správce by občas oslovil. Mluvili jsme o problémech kampusu – ale také knihy a psi. Naše rozhovory mě přiměly k tomu, abych se cítil a ocenil – vzácnost pro mě.
Teprve když jsem začal psát a Týdenní zpravodaj pro Uvnitř vyšší edUvědomil jsem si, že můj přátelský zadní kanál, který jsem měl důvěrné a mimo rekordní rozhovory s prezidenty sedícími, možná nebyl úplně košer. Nedávno jsem se konečně podíval na stanovy naší správní rady. V podstatě řekli, že správci by neměli obejít prezidenta, aby požádali zaměstnance univerzity.
Jejda.
Toto pravidlo je tu z dobrého důvodu. I když je teoreticky skvělé pro správci, aby byli více informováni o institucích, na jejichž radách slouží, jejich hlavní funkce jsou svěřenecké a najímají a (stále častěji) vystřelí prezidenta, který je za to odpovědný za jejich vzdělávání. Většina fakult a zaměstnanců bude mít spoustu co říci, pokud se zeptá (určitě ano), ale bude mít pouze omezený pohled na administrativní realitu (což nám nikdy nezabrání v tom, abychom se dokazovali). A někteří členové správní rady, jako někteří z nás fakulty, stejně jako vyvolávají hovno.
To nebyl případ správce na mé univerzitě, který miloval instituci, byl chytrý a starostlivý a chtěl jen porozumět a pomoci zlepšit věci. Důvodem nařízení je však ten, že ne každý jedná čestně. Nebo je dokonce informován. Jedna věc, kterou jsem se naučil: Mnoho členů správní rady (a někteří prezidenti) nevěnuje těmto otravným dokumentům rady velkou pozornost. A jsou zřídka aktualizovány. Právě jsem slyšel od současného prezidenta, že když přišel do práce, stanoviště uvedl, že dokumenty mají být zaslány elektronicky. Telegram!
V posledních dvou letech jsem slyšel spoustu příběhů o dobrých vztazích mezi prezidenty a užitečnými deskami, které spolupracují na vedení nejrůznějších typů institucí. Tyto příběhy jsou šťastně nudné.
Často jsem však slyšel hororové příběhy o chování desky. Správci znovu prožívají své frat roky, dostali se do prezidentova gauče. Popadl zadky a komentoval nohy. Vážení oděvů a výběru šperků. Ale ne všechny přestupky jsou tak očividné. Prezidenti mi častěji říkají o skrytých aliancích mezi správci a členy výkonného týmu, kteří chtějí prezidenta podkopat – a dostat se s ním kvůli osobním vztahů. Nebo členové správní rady, kteří chodí po prezidentovi, aby si promluvili s fakultou (um, správně).
Věřil jsem, že mnoho problémů ve vyšším ED je výsledkem skutečnosti, že neexistuje skutečný dohled o správcích a často ani sdílené porozumění tomu, co mají dělat. Existují asociace a konzultanti, ale instituce, které je hledají, jsou ti, kteří již vědí, že potřebují pomoc, a to pouze proto, že věci jsou vážně zmatené. Většina „tréninku“ se stane poté, co všechno jde hruška a někdo s titulem a ochotou utratit nějakou minci přináší konzultanty.
Myslíte si, že by vůdci rozpoznali dysfunkční desku. Ale jak jeden z těchto konzultantů rád říká, když jste viděli jednu desku, viděli jste jednu desku. Mnoho prezidentů si neuvědomuje, že jsou v hrubém vztahu, dokud se nepokračují (podle své vlastní volby nebo ne) a neuvědomují si, že další rada není jako poslední. Tehdy to zasáhne: Oh. To nebylo normální.
Rady občas přinášejí prezidenta, který otřesí věci nebo vyřeší velký problém (v rozpočtu nejsou peníze). Ale když je místo zvyklé dělat věci určitým způsobem-zejména pokud existuje dlouhodobý prezident-nový člověk často skončí obviňován z toho, že se všichni cítili nepříjemně. Když správci začnou slyšet stížnosti od svých golfových kamarádů o tom, jak se jejich alma mater „příliš mění“ nebo fakulta nevíte důvěru, hádejte, kdo zasáhne hit?
Někteří říkají, že velké desky jsou lepší – lidé lidé znamenají méně kontrol nejhlasitějších hlasů. Většina správců je zvyklá na starosti a vidět rychlé výsledky. Vyšší Ed tak nefunguje. A ani jsme nezačali mluvit o sdílené správě. (To je úplně jiná plechovka nočních prohledávání.)
Prezidenti musí projít jemnou linií: poskytnout desce dostatek informací, aby splnil své povinnosti, aniž by je ohromil. Někteří vytvářejí deskové knihy mnoha stovek stránek a doufají, že se nikdo příliš nečte. Jiní lžíci krmili přesně to, co je potřeba, aby mohli využít skutečné odborné znalosti a moudrost členů správní rady. Dobří správci jsou zvědaví a promyšlení. Ale ne všichni z nich dostali poznámku, že se jedná o řídící roli, nikoli roli správy. (Totéž platí pro sdílenou správu věcí veřejných.)
Stejně jako u rozvoje fakulty se ti, kteří se touží zlepšit ve své práci, se účastní vzdělávacích sezení a ti, kteří nejvíce potřebují školení, se zřídka objevují. Šikany se nazývají „kritickými mysliteli“. Bývalý prezident – otočený – konzultant mi řekl, že za starých časů by ostatní členové správní rady vyvolali špatné chování. Nyní říká, že když se objeví planotéři, všichni ostatní najednou považují své telefony fascinující.
Dobří správci znají jejich roli. Jeden, s nímž jsem mluvil, řekl svému prezidentovi: „Pokud se někdy cítím, jako bych provozoval místo, vím, že je čas najít nového prezidenta.“ To je to, jak zní dobré manželství-běžné důvěry, zdravé hranice, pocit bytí ve stejném týmu bez pondělí v pondělí v pondělí.
Ale stejně jako všechny vztahy mohou předsednictví kyselé. Mnoho prezidentů mělo velké vztahy se silnými a podpůrnými židlemi na palubě. Ale pak se židle otáčí. Nebo přijde nová plodina správců. Najednou se všechno změní. A neexistuje způsob, jak vysvětlit, co se stalo – pouze to.
Tehdy vidíme tiskovou zprávu, která říká, že prezident „náhle rezignoval“. Rada jim děkuje za jejich službu, oznámí prozatímní a zavře za nimi dveře. V několika nedávných případech je prozatímní předseda představenstva, který se poté převezme jako prezident.
To je důvod, proč ostřílení prezidenti vyjednávají své smlouvy, jako by podepisovali předběžné předvolby. Protože stejně jako u každého manželství chcete věřit, že je to navždy – ale bylo bys moudré plánovat den, kdy se jeden z vás rozhodne odejít.
