Příběh zatím: Nedávná oznámení od Tata Consultancy Services (TCS) – hlášené zmrazení zkušených nájemů a Plánované odstranění 12 000 zaměstnanců – poslali vlnky úzkosti napříč indickým technologickým sektorem. Indický IT průmysl, který generuje příjmy ve výši 280 miliard USD a zaměstnává více než 5,8 milionu lidí, je na křižovatce.
Také číst | TCS zavádět zvýšení mzdy pro asi 80% zaměstnanců, účinné od 1. září
Proč se děje otřes?
Zatímco titulky často senzační tyto události jako přímý důsledek AI (umělá inteligence) „Culling Jobs“, mnohem složitější scénář hraje. „Tento vývoj nejsou izolovanými incidenty, ale spíše kritickými ukazateli transformace katalyzované AI, které se rozvíjejí prostřednictvím vývoje softwaru a IT služeb, které vyžadují holistické přehodnocení obchodních modelů, talentových strategií a samotná povaha práce,“ říká Avinash Vashistha, bývalá společnost MD, Accenture India a v současné době předsedkyně a CEO, THOLONS, THOLONS, NEWYONSKÁ PRÁCE. Jádrem této transformace je schopnost AI řídit bezprecedentní efektivitu v celém životním cyklu vývoje softwaru.
Také číst | Propouštění: Oddělení laboratoře Karnataka Odesílá oznámení TCS, vyžaduje schůzku
Proč nyní AI získává na síle?
V klimatu, kde většina vyhrávajících obchodů vede iniciativy na optimalizaci nákladů, je prokázání efektivity pro důvěru investorů prvořadé a produktivita vedená A-A-LED pomáhá společnostem, říká pan Vashistha. Asi asistenti kódování poháněných AI, nástroje generování kódu a inteligentní ladění již umožňují zvýšení produktivity více než 30%. Dopad se mocně rozšiřuje do kritických, často náročných domén testování a údržby. AI v testování softwaru je měnič her. Nástroje řízené AI mohou minimalizovat lidskou chybu a zvýšit celkovou přesnost výsledků testů využitím poznatků založených na údajích.
Také číst | Rise of Automation slibuje budoucnost „temných továren“, říká TCS ‚Chandrasekaran
Jak to ovlivní úlohy?
AI již není futuristickou technologií omezenou na laboratoře a startupy. Stává se samotnou strukturou toho, jak se práce provádí v globálních podnicích. Jen v roce 2025 se očekává, že více než 1 biliony dolarů bude vynaloženo celosvětově za infrastrukturu AI, výcviku modelu a vývoji aplikací.
„Od generativních chatbotů AI po inteligentní automatizaci v systémech back-end nyní AI formuje všechno-jak je poskytován zákaznický servis a jak se rozhoduje v zasedacích místnostech. Tento posun již začal dopad na najímání a organizační struktury. V USA v USA ukazuje, že v USA je na našem nejlepším příteli“, poté, co společnost spravovala, “v USA, v USA, v USA, v USA, v USA. Ventures, firma rizikového kapitálu, také bývalá CFO v Infosys. Platformy AI, automatizace a nízkých kódů vytvářejí prostředí, kde méně lidí může dělat více a dělat to rychleji.
Také číst | Indie Tech Giant TCS propouštění ohlašujete ai outsourcingového sektoru outsourcingu 283 miliard USD
Znamená to více podnikání pro Indii?
Většina velkých globálních firem se potýká se starší infrastrukturou, nekvalitními daty a roztříštěnými systémy, které jsou hlavními překážkami zavádění inteligentních řešení v měřítku. Také s globálními předpisy AI, jako je zákon EU, které vstupují v platnost, budou muset společnosti prokázat odpovědné využití AI, dodržování soukromí a algoritmickou spravedlnost. „To je místo, kde Indián může hrát klíčovou roli. Pomáháme globálním klientům vyčistit a organizovat data, modernizovat staré systémy a budovat kompatibilní řešení AI, indické firmy se mohou sami přemístit jako nepostradatelné partnery pro AI éru. Spíše než narušení AI, mohou se stát velmi agenty, kteří pomáhají svým klientům, aby je jejich klienty přijali,“ říká pan Balakrishnan.
Také číst | Způsobuje AI propouštění technických pracovníků? To navrhují generální ředitelé, ale realita je komplikovaná
Jaká je zpráva, kterou TCS odesílá?
Odborníci v oboru tvrdí, že TCS s rozsáhlou pracovní silou 6 07 979 zaměstnanců od března 2025 je průmyslovým zvonkem. Jeho nedávná oznámení jsou strategickou zprávou pro akciový trh, pro zaměstnance a pro globální klienty, říká pan Vashishta. Pro akciový trh takové pohyby signalizují disciplinovaný přístup k optimalizaci nákladů a proaktivní postoj při přizpůsobování se měnícím se trhu. Pro klienty sdělují akce TCS svůj závazek poskytovat vysoce efektivní řešení AI katalyzovaná. Pro zaměstnance je poselství jedním ze zvýšených očekávání a potřeby nepřetržité transformace dovedností. Po více než tři desetiletí je indický průmysl IT služeb – v čele TCS, Infosys, Wipro a jejich vrstevníky – podloží se jeho globální digitální identity a vydělává Indii své místo jako „back office of the World“. Tato éra je však „západem slunce“, říká Sharad Sharma, spoluzakladatel ISPIRT Foundation. Klíčový posun, který Andrej Karpathy, bývalý vedoucí technologie Tesla, nazývá software 2.0 a 3.0, „změní věci v zásadě a sníží výhodu měřítka“. Indická technická budoucnost nebude postavena kódováním hodin fakturace armád pro starší systémy. Budou postavit Lean, AI-rodák malé firmy, které řeší složité problémy ve zdravotnictví, obraně, fintech, udržitelnosti, vzdělávání a dále. „Technické firmy již nepotřebují velký IT park, aby sloužily globálním klientům. Tým 50 může vyvolat tým 5 000,“ říká pan Sharma.
Také číst | „AI pohltí většinu nízko visících úloh kodérů“
Co to znamená pro indické techniky?
AI pravděpodobně nenahradí kodéry/systémové inženýry, kteří kódují v C ++, který se používá k vytváření operačních systémů, her, grafiky a kritických zabezpečených aplikací. Kdekoli je potřeba lidská vynalézavost, kritické myšlení a představivost, AI musí ještě udělat obrovský praktický dopad. BS Murthy, generální ředitel, Leadership Capital, říká: „AI okamžitě nenahradí kompetence domén, jako jsou techniky, Dev Ops, UI/UX, Product Management, Robotics & Embedded Systems. Talent vysoko na matematice a představivosti bude v tomto desetiletí vládnout.“
Vývojáři by se měli vyvinout na supervizory a spolupracovníky, kteří se zaměřují na strategická rozhodnutí, etické úvahy, logiku specifické pro doménu, plánování zabezpečení a kreativní řešení problémů, které AI nemůže replikovat, dodává pan Murthy.
Pan Vashishta poznamenává, že „situace TCS tedy není předzvěstí zkázy, ale silným voláním pro každou zúčastněnou stranu v indickém technologickém ekosystému, aby se přizpůsobil, vyvíjel a prosperoval ve věku AI“.
Také číst | Otevření pracovních míst souvisejících s AI se zvyšuje, protože firmy čelí nedostatku talentů: Zpráva
Proč technologický sektor již není jen o rozsahu?
Indický technologický sektor zůstává powerhouse a významně přispívá k indickému HDP a vývozu. Zaměstnává armádu lidí a je globálním lídrem v oblasti IT služeb, poháněná velkým souborem kvalifikovaných talentů, vládní podporou pro digitalizaci a pulzujícím ekosystémem spouštění.
Indie je i nadále hlavním centrem pro nadnárodní korporace zřizování GCC pro různé obchodní funkce. Sektor však již není jen o rozsahu; Jde o specializované odborné znalosti a využití špičkových technologií. Současný tok, i když je náročný, představuje pro indický IT sektor bezkonkurenční příležitost prolévat svůj „ucpaný obraz“, přijme AI jako základní kompetence a upevňuje svou pozici globálního lídra v nové éře inteligentní automatizace a digitální inovace.
„Když AI začíná transformovat globální pracovní postupy, obchodní priority a očekávání zákazníků, zkoušku jsou zkoušeny základní silné stránky indického IT sektoru – lidé, procesy a předvídatelnost -,“ říká Balakrishnan.
