Pohled na Ludwig Maximilian University of Mnichov v Německu. Foto s laskavým svolením Ludwiga Maximilian München
Pro tisíce zahraničních studentů se Německo stalo nejen místem ke studiu, ale také tam, kde vidí svou budoucnost.
Nový průzkum německé akademické burzovní služby (DAAD) více než 20 000 studentů na 130 univerzitách zjistil, že 64% chce po ukončení studia zůstat a pracovat v Německu. Ti v ekonomii, inženýrství a informatice vedou obvinění, přičemž téměř polovina (49%) snění o zahájení vlastních společností.
„Dvě třetiny chtějí zůstat po ukončení studia a polovina přemýšlí o zahájení podnikání. Zprávy koláče hlášeno.
Tato příležitost je skutečná a naléhavá. Německo čelí nedostatku kvalifikovaného pracovníka do roku 2028 768 000. V roce 2024 země vydala rekordních 200 000 profesionálních víz, což je o 10% nárůst oproti předchozímu roku, prostřednictvím svého rychlého programu „Opportunity Card“.
Pro mnohé je přitažlivost jasná: vzdělání na světové úrovni, silné kariérní vyhlídky a technologicky řízená ekonomika hladová po talentu. Indičtí studenti byli mezi největšími vítězi a počet pracující v oborech STEM stoupá více než 600% od roku 2012.
„Růst je ještě vyšší v akademických pracovních místech STEM: z přibližně 3 750 (2012) na více než 32 000 (2024),“ řekl mluvčí německého velvyslanectví v Indii, jak bylo uvedeno do Zprávy koláče.
Ale ani s poptávkou není úspěch automatický. Pouze jeden ze tří mezinárodních studentů se cítí připraven na německý trh práce. Mnoho z nich požaduje silnější kariérní služby, lepší přístup k vytváření sítí a více jazykového tréninku k překonání kulturních a byrokratických překážek.
„Pokud chceme přilákat mezinárodní studenty jako budoucí kvalifikované pracovníky, musíme je lépe připravit na trh práce,“ zdůraznil Mukherjee, jak je uvedeno ST časopis„To vyžaduje cílené programy na univerzitách a více zaměstnanců, kteří jsou pro tento úkol trvale k dispozici univerzitám.“
