Home zprávy ’12-Hourské posuny, 6 dní v týdnu ‚: Bengaluru zakladatel’s Post on Work...

’12-Hourské posuny, 6 dní v týdnu ‚: Bengaluru zakladatel’s Post on Work Culture Sparks Debate

4
0

Dlouhá pracovní doba není v indickém startupovém světě nová. Ale když a Bengaluru-Podnikatel založil veřejně uvedl, že jeho tým pracuje 12 hodin denně, šest dní v týdnu, a často v neděli vládl debatu o kultuře shonu.

Mohan Kumar, spoluzakladatel Mobile Gaming Startup Matiks, sdílel příspěvek na X a řekl: „Máme přísné načasování kanceláře od 10:00 do 22:00 a 6 dní v týdnu. Přesto naši členové týmu pracují nad 10 a v neděli.“

Sledoval to tím, že oslovil vůli: „Lidé to kritizují, ale realita je, pokud musíme první postavit globální Produkt postavený v Indii, potřebujeme, aby všichni byli všichni. Pojďme se přesunout z myšlení na budování myšlení. “

V samostatném rozhovoru s Hindustan TimesKumar uvedl, že společnost nepovažuje své zaměstnance za zaměstnance, ale za „zakládající členy na sdílené misi“.

„Nestavíme něco pro výplaty nebo přežití,“ řekl. „Samozřejmě, že ne každý rezonuje s tímto přístupem, a to je v pořádku. Ale pro ty, kteří to dělají, se tato cesta necítí jako„ práce “. Vypadá to jako pronásledovat sen. “

Příspěvek rychle vyvolal reakce online. Někteří ocenili závazek stavět produkt od nuly, zatímco jiní označili obavy z vyhoření, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a očekáváním vykořisťovatelských pracovních míst.

Po vůli Kumar smazal svůj dřívější místo a vyčistil vzduch slovy: „Kluci, chlad, nikdo nepřijde v 10:00. Hrajeme poker a sledujeme Netflix společně v kanceláři. Všichni jsme čerstvé z vysoké školy, budováním naše kariéry a životů od nuly. nastavení. “

Uživatel komentoval: „Ragebait, vědí, jak se zapojit do své matematické aplikace.“

Jiný uživatel komentoval: „Nechápu to, co je špatného na tom, že lidé chtějí dát svůj vlastní čas něčemu, nikdo nebyl nucen, všichni pracují dobrovolně a snaží se vytvořit něco skvělého. Nechte lidi shodovat, dokud v životě nepřijde větší odpovědnost.

Zdrojový odkaz

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here