Organizace nadace nadace odstavy, jednotlivci pro specializované školení Zprávy, sport, práce
Zpráva zaměstnanců
Pět organizací a tři neziskové vůdce se zúčastní specializovaného školení sponzorovaného nadací Raymond John Wean Foundation, oznámila organizace se sídlem v Warrenu minulý týden.
Tyto příležitosti jsou součástí programu budování kapacit nadace, jehož cílem je posílit neziskové organizace Mahoning Valley s důrazem na růst a udržitelnost černých, hispánských a latino vedených organizací.
„Společnost kandidátů na tyto příležitosti byla působivá, což odráželo neuvěřitelný potenciál neziskového sektoru naší komunity,“ řekl Zachary Thomas, programový referent, Building Capaction Building. „Jsme vděční za ty, kteří se zajímají o náš program budování kapacit a budou i nadále vyvíjet cesty pro učení a růst.“
Plaťte kapitál kolektiv
Dva vůdci z United vracejících se občanů, inspirující mysl, organizační občanská kulturní hipana americana (OCCHA), hospodářská akční skupina a Carter House se zúčastní šestiměsíční kohorty, která nabízí přizpůsobené pokyny a koučování v oblasti výplatních kapitálů pro neziskové organizace.
Tato zkušenost vedená společností Loftis Partners, poradenská firma pro lidské zdroje zahrnuje kombinaci osobních a virtuálních sezení a koučování individuálního. Tato příležitost je určena pro organizace, které mají zájem o podporu postupů platebního majetku a podporují organizační udržitelnost.
„Play Squity se týká zajištění toho, aby zaměstnanci byli spravedlivě kompenzováni, bez ohledu na jejich rasu, etnicitu, genderovou identitu, věk nebo jiné charakteristiky,“ řekla Sally Loftis, zakladatelka Loftis Partners. „Je to o víc než jen platit totéž za stejnou práci a zvažuje způsoby, jak podpořit schopnost všech zaměstnanců prosperovat.“
Strategic Partners Fellowship
Jako strategičtí partneři byli vybráni Chris Colon z Thrive Mahoning Valley, Jalaya Provitt inspirujících myslí a Michaela psaní o údolí YWCA Mahoning Valley.
Dvouleté stipendium je růstem neziskové skupiny nadace nadace, která byla zahájena loni na podzim, která se zaměřuje na poskytování příležitostí k vedení jednotlivcům, včetně černých, hispánských a latino vůdců.
Společenstvo umožňuje jednotlivcům z kohorty nadále růst v rámci své organizace a zároveň zajistit, aby byli za svůj pokrok poměrně a přiměřeně kompenzováni. Během dvouletého období se členové budou účastnit příležitostí podporovaných nadací pro učení a růst, včetně desetitýdenního rozvoje vedení a zkušeností s budováním dovedností vedených společností Plattforms LLC.
„Prosperita naší komunity se spoléhá na silný, dobře fungující neziskový sektor, který podporuje systémové změny,“ uvedla prezidentka nadace Jennifer Roller. „Jako donor máme odpovědnost za to, abychom podpořili neziskové organizace naší komunity znalostmi, zdroji, zkušenostmi a přístupem k profesnímu růstu.“
Nadace investuje do budování kapacit pěti způsoby: prostřednictvím série učení, rasového kapitálu a inkluze, programy rozvoje vedení, fond budování kapacit a neziskového inkubátoru.
Chcete-li se dozvědět více, navštivte www.weanfoundation.org/boost-capacity/#programs.
