Americká ekonomika přidala v červenci jen 73 000 pracovních míst-NBC 5 Dallas-Fort Worth

Američtí zaměstnavatelé minulý měsíc přidali pouhých 73 000 pracovních míst a revize ministerstva práce ukázaly, že najímání bylo mnohem slabší, než bylo dříve hlášeno v květnu a červnu. Míra nezaměstnanosti zatižila až 4,2% ze 4,1%.

Zhoršení na trhu práce probíhá se společnostmi ochromenými nejistotou nad nevyrovnanou obchodní politikou prezidenta Donalda Trumpa.

Ministerstvo práce v pátek informovalo, že revize oholily ohromující 258 000 pracovních míst mimo květen a červnové mzdy.

Akciový trh se ve zprávách spadl.

Existují jemné známky, že trh práce však oslabuje měsíce.

Nový absolventi vysokých škol bojují proniknout na trh práce. Míra nezaměstnanosti pro absolventy vysokých škol ve věku 22 až 27 let, v březnu dosáhl 5,8%Nejvyšší, s výjimkou pandemie od roku 2012 a daleko nad celonárodní mírou nezaměstnanosti.

Mnoho Američanů zůstává ve své práci, nechtějí zahájit lov zaměstnání, protože věří, že je to tak dobré, jak to dostane, a existuje rostoucí důkaz, že mají pravdu: jen málo průmyslových odvětví a agresivně najímá.

Současná situace je ostrým obrácením z najímání rozmachu před třemi lety, když zoufalí zaměstnavatelé rozdávali bonusy podpisu a Představujeme výhody, jako jsou pátek, výhody plodnosti a dokonce i pojištění pro domácí mazlíčky k náboru a udržování pracovníků.

Zaměstnavatelé přidali průměrné 130 000 pracovních míst měsíčně do června, což je o 23% z loňského najímání a neuvěřitelných 68% pod průměrem 2021-2023, když se ekonomika omezila zpět z uzamčení Covid-19.

Vážení na trhu práce jsou přetrvávající účinky vyšších úrokových sazeb, které Federální rezervní systém použila k boji proti inflaci; Masivní dovozní daně prezidenta Donalda Trumpa a náklady a nejistota, kterou na podniky ukládají; a očekávaný pokles zahraničních pracovníků, když se prezidentské masivní plány deportace postupují vpřed.

„Trh práce je připraven na letní zpomalení, protože podniky pozastavily plány najímání, ale zdržely se propouštění založených na širokém propouštění,“ napsal Gregory Daco, hlavní ekonom Ey-Parthenonu, tento týden v komentáři. „Vidíme v nadcházejících měsících růst pracovních míst zpomalovat výrazně pod trendem.“

Přesto si většina amerických pracovníků užívá neobvyklou úroveň jistoty zaměstnání. Počet Američanů, kteří žádají o dávky nezaměstnanosti – zástupce pro propouštění – zůstává na zdravé úrovni.

Ale Adam Schickling, starší ekonom ve Vanguardu, varuje, že „nízká míra nezaměstnanosti a ztlumená tempo propouštění masky základní slabosti.“

V úterý v komentáři Schickling napsal, že zdraví trhu práce „může být otázkou individuální perspektivy … pokud jste registrovanou zdravotní sestrou, můžete se domnívat, že zdraví trhu práce je vynikající. Míra nezaměstnanosti pro zkušené zdravotnické lékaře je v současné době pod 2%. Pokud jste mladí a právě vstupujete do pracovní síly nebo jste starší a usilujete o to, aby se opětovně objevili, může se zdát, že vysílání je Break.“

Míra lidí, kteří ukončili svou práci – znamení, že si jsou přesvědčeni, že dokážou přistát něco lepšího – spadla z rekordních výšek roku 2021 a 2022 a nyní je pod tím, kde stála před pandemií.

Pro jednu věc se najímání soustředilo v hrstce průmyslových odvětví. Například v tomto roce doposud soukromí američtí zaměstnavatelé přidali 644 000 pracovních míst. Z nich bylo téměř 405 000 – nebo 63% – jen v jedné z kategorií oddělení oddělení: zdravotnictví a sociální pomoc, která zahrnuje vše od nemocnic po střediska péče o děti.

Jak se najímání v posledních několika letech ochladilo, pro mladé lidi nebo ty, kteří znovu vstupují do pracovní síly, je těžší najít pracovní místa, což vede k delším vyhledáváním zaměstnání nebo kouzlami nezaměstnanosti. Ministerstvo práce uvedlo, že počet odrazovaných pracovníků, kteří věří, že pro ně nejsou k dispozici žádné pracovní místa, vzrostl v červnu o 256 000 na 637 000.

„Historicky byl pokles najímání doprovázen rychlým nárůstem propouštění, jedním dvakrát, který zvyšuje míru nezaměstnanosti,“ napsal Schickling v komentáři. „Dnešní trh práce vzdoruje tomuto vzoru.“

Jedním z důvodů je to, že výrobní společnosti, které mají tendenci rychle přitahovat spouštěcí propouštění, když se ekonomické podmínky oslabí, představují stále malý podíl amerických pracovních míst. „Takže je prostě méně počtu zaměstnanců,“ řekl.

Sečteno a podtrženo: „Firmy se táhnou zpět na najímání, aniž by ve značném počtu zbavovaly stávajících pracovníků,“ řekl Schickling.