Očekává se, že akcionáři společnosti Apple odmítnou pokus o tlak na technologický trendy na šrotování firemních programů určených k diverzifikaci jeho pracovní síly.
Návrh navržený Národním střediskem pro výzkum veřejné politiky-samostatně popsaným konzervativním think tankem-naléhá na Apple, aby sledoval litanii vysoce postavených společností, které ustoupily z iniciativ rozmanitosti, kapitálu a začlenění v současné době v křížových předsedách prezidenta Donalda Trumpa.
Dnešní hlasování pro akcionáře přichází měsíc poté, co stejná skupina předložila podobný návrh během výročního zasedání Costco, jen aby ho převážně zamítla. Podobný výsledek se očekává během výročního setkání Apple navzdory hlasovým námitkám kritiků.
Stejně jako Costco, Apple pevně stál za rozmanitostí a úsilí o začlenění, které jeho vedení tvrdí, že dává dobrý obchod.
Národní středisko pro výzkum veřejné politiky však zaútočilo na závazky Apple rozmanitosti k tomu, aby byl mimo linii s nedávnými soudními rozhodnutími, a uvedl, že programy vystavují společnost Cupertino v Kalifornii nápoj o potenciální žaloby na údajnou diskriminaci. Skupina odhadovala, že asi 50 000 zaměstnanců Apple by mohlo podat případy proti Apple, aniž by podrobně popsala, jak došlo k tomuto číslu.
„Je zřejmé, že DEI představuje spory, reputační a finanční rizika pro společnosti, a proto finanční rizika pro své akcionáře, a proto další rizika pro společnosti za to, že nedodržují své svěřenecké povinnosti,“ Národní středisko pro výzkum veřejné politiky uvádí ve svém návrhu.
Přízrak potenciálních právních potíží byl zvětšen minulý týden, když generální prokurátor na Floridě James Uthmeier podal federální soud proti cíli, který tvrdil, že nedávno zmenšený program DEI maloobchodníka odcizil mnoho spotřebitelů a podkopal prodej akcionářů.
Apple ve svém vyvrácení návrhu anti-DEI uvedl, že jeho program je nedílnou součástí kultury, která pomohla povýšit společnost na svou současnou tržní hodnotu 3,7 bilionu USD-větší než jakékoli jiné podnikání na světě.
„Věříme, že to, jak se chováme sami, je pro úspěch společnosti Apple stejně důležité jako výroba nejlepších produktů na světě,“ Společnost uvedla ve svém prohlášení proti návrhu. „Snažíme se provádět podnikání eticky, upřímně a v souladu s platnými zákony a předpisy.“
In its last diversity and inclusion report issued in 2022, Apple disclosed that nearly three-fourths of its global workforce consisted of white and Asian employees. Téměř dvě třetiny svých zaměstnanců byli muži.
Jiné hlavní technologické společnosti po celá léta hlásily, že zaměstnávají převážně bílé a asijské muže, zejména ve vysoce placených technických pracovních místech-tendence, která podnítila průmysl sledovat, co bylo do značné míry neúspěšné úsilí diverzifikovat.
