Britský parlament již není vhodný pro účel – House of Lords drží klíč k reformě | Politika | Zprávy

Spojené království se dlouho pyšnilo na to, že je rodištěm parlamentní demokracie, „matka parlamentů“. Náš je systém, který inspiroval svět, replikovaný z Westminsteru do Wellingtonu, od Ottawy do Dillí. Dal hlas miliardám a pomohl vytvořit jeden z nejúspěšnějších říší v historii. Ale to, co bylo kdysi modelem reprezentativní správy, se stalo vrzající relikvií. Parlamentní systém, který kdysi zvýšil vizi a podstatu, nyní produkuje průměrnost, cynismus a ochrnutí.

Problém spočívá ve struktuře samotného parlamentu, ale v kvalitě a pobídkách těch, kteří jej naplňují. Celý model Westminster závisí na předpokladu, že talentovaní, schopní lidé se postaví dopředu do veřejné služby. Z tohoto fondu si voliči vybírají členy parlamentu, a pokud jedna strana získá většinu, její vůdce se stane předsedou vlády. Tento předseda vlády pak musí vybrat ministry, nikoli z nejkvalifikovanějších Britů, ale z malého a stále neinspirujícího fondu poslanců.

Dnes tento předpoklad již není platný. Kalibr těch, kteří vstupují do parlamentu, v posledních dvou desetiletích neustále klesal as tím kompetence vlády. Důvody nejsou záhadné.

Politika se stala neatraktivní kariérní cestou pro kohokoli, kdo má skutečné schopnosti. Odměna je ve srovnání se soukromým sektorem nekonkurenceschopná. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je trestná. Veřejné zneužívání je vytrvalé a bulváry nyní běžně táhnou rodinami politiků, dokonce i jejich děti, přes bláto.

Stručně řečeno, proč by se nějaký světlý mladý člověk s možnostmi rozhodl stát se dnes poslancem? Ti s talentem, ambicí a představivostí nyní nasměrují svou energii jinde, do podnikání, filantropie nebo mezinárodních organizací, kde mohou mít dopad bez ponížení veřejného života.

Nejlepší a nejjasnější Británie opustily Westminster a systém je pro něj horší. Tento Exodus zanechává úzkou profesionální třídu kariérních politiků, lidí, kteří často nikdy nepracují firmu, spravovali rozpočet nebo vytvořili jediné zaměstnání, ale najednou se ocitají za miliardu liber.

Není divu, že tvorba politiky se odpojila od reality, že vrzání veřejných služeb pod špatným řízením a že i skromná reforma je nemožná.

Omezení parlamentního systému jsou zhoršena jeho strukturálním omezením: předseda vlády může jmenovat ministry pouze z zhruba 350 až 400 poslanců a hrstkou vrstevníků. Z nich je možná několik desítek schopných provozovat hlavní oddělení. Přesto však musí být obsazeno přibližně 120 ministerských pozic.

Výsledek je nevyhnutelný, průměrnost v klíčových kancelářích státu. Kontrastuje s prezidentským systémem Spojených států. Americký prezident je přímo volen lidmi, ale zásadně může jmenovat kohokoli z jakéhokoli sektoru z jakékoli části společnosti, aby sloužil ve správě.

Fond talentů není několik stovek poslanců, ale více než 250 milionů dospělých. Prezidenti mohou přivést špičkové vědce, generální ředitele, generály a profesory, jednotlivce s hlubokým odborností a osvědčeným vedením. Není náhodou, že americký kabinet často zahrnuje postavy světové úrovně z rozmanitého profesionálního prostředí, zatímco britské kabinetu dominují lidé, jejichž jedinou kariérou byla politika.

Jde o to, že by Británie měla přes noc zrušit celý svůj parlamentní systém a kopírovat Spojené státy. Musíme však alespoň uznat, že systém již neposkytuje kompetentní vládu. Jednou skromnou, praktickou reformou by mohlo být umožnit předsedovi vlády jmenovat ministry z vnější strany Commons tím, že je dočasně povýší do Sněmovny lordů po celou dobu jejich služby.

Až jejich termín skončí, odstoupili a vrátili se do civilního života. To by dramaticky rozšířilo fond talentů bez erodování parlamentní odpovědnosti. Umožnilo by to odborníkům, jako jsou ekonomové, inženýři, technologové a vedoucí podniků, aby vládě přinesli reálné zkušenosti.

Takový systém by obnovil pocit závažnosti a odborných znalostí pro ministerstvo úřadu, vlastnosti dnes ve Westminsteru bolesly.

Pokud nedokážeme jednat, čelíme budoucnosti snižující se kompetence. Zdá se, že každý nový parlament přitahuje méně lidí látky a více partyzánů a oportunistů. Politika se stává útočištěm pro ty, kteří nemohou uspět jinde, než na volání po nejlepších myslích národa. To je krize správy věcí veřejných, nejen politiky.

Britský parlamentní systém sloužil národu dobře, když byl naplněn jednotlivci vidění a integrity. Instituce jsou však jen tak silné jako lidé, kteří je obývají.

Pokud nenapravíme náš systém tak, aby přilákal a zmocnil nejschopnější mezi námi, budeme se i nadále unášet, vedené průměrností, řízenou setrvačností a zadrženy zastaralou politickou strukturou, která již neslouží zemi, která kdysi postavila.

Dr. Azeem Ibrahim OBE je hlavním ředitelem Institutu New Lines ve Washingtonu DC a autor „Autoritářské století: Omeny post-liberální budoucnosti“