EEOC se snaží vymáhat předvolání proti školnímu obvodu, která žalovala agenturu nad sondou zkreslení

Ponor krátký:

• Komise pro rovnou pracovní příležitost USA požádala federální soud, aby prosadil dva administrativy předvolání proti školnímu obvodu v Novém Mexiku Podle tiskové zprávy je vyšetřování nad obviněními z diskriminačního najímání a praktik zaměstnanosti.
• Agentura uvedla, že dva úředníci ve školách Gallup-McKinley County zpočátku souhlasili s rozhovorem s EEOC o obvinění, že okres se zabývá „vzorem nebo praxí úmyslné diskriminace rodilých amerických zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání“, ale jejich účast se nezrušil a dále se nezúčastnil. Později, když EEOC předvolil úředníkům za depoziční svědectví, uvedl, že se nepodařilo objevit.
• GMCS také nedodržovala proces správního odvolání k přezkumu předvolání EEOC, tvrdila komise. Zprávy přicházejí jen týdny po Školní čtvrť podala žalobu proti EEOC tvrzení, že vyšetřování překročilo vyšetřovací orgán agentury. Mluvčí GMCS neodpověděl na žádost o komentář.

Ponor vhled:

Spor mezi EEOC a školním obvodem představuje jednu z mnoha významných právních bitvy úřadujícího předsedy EEOC prvního roku Andrea Lucas v práci a zahrnuje také diskriminační poplatek, který Lucas inicioval.

V roce 2024 podal Lucas, tehdejší komisař v agentuře, podle tiskové zprávy EEOC obvinění z diskriminace GMCS. Obvinění konkrétně údajná diskriminace vůči domorodým americkým zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání v pohovorech, najímání, povýšení, klasifikaci a dalších pracovních postupech pro zaměstnání včetně učitelů, administrátorů a ředitelů školy.

Údajné chování porušilo Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964který zakazuje diskriminaci na základě rasy a dalších chráněných kategorií, řekl EEOC.

GMCS však ve stížnosti 8. srpna podalo u Okresního soudu USA pro okres Nového Mexika, že obvinění a následné vyšetřování EEOC představovaly příliš široké a vágní „Rybářská expedice„To bylo„ tak škodlivé “, aby se zabránilo agentuře, aby se na ní chovala. Okres dále tvrdil, že EEOC neodpovídá na žádost o informace a spáchala procedurální chyby při zpracování poplatku.

Společnost GMCS tvrdila, že jednání EEOC porušila hlavu VII a zákon o správním řízení a záruku pátého dodatku z řádného procesu. Část stížnosti okresu tvrdila, že žádost EEOC, aby GMCS poskytovala pětiletou důvěrnou informaci o zaměstnancích v hodnotě, nepovažovala správně zájmy soukromí postižených stran.

Informace o doku pro soud GMCS proti EEOC, Board of Education for the Gallup-McKinley County Public School v. Lucasukázal to Případ zůstal ve sporu v pátek a byl přidělen k okresnímu soudce.

V tiskové zprávě EEOC Lucas uvedl, že obvinění komisaře, jako je ta, která byla podaná proti GMCS, představují „důležitý statutární nástroj výslovně zakotvený v hlavě VII pro vyšetřování potenciálně diskriminačních pracovních praktik“. Dodala, že obvinění proti školnímu obvodu „vyžadují rychlé a důkladné vyšetřování EEOC“.

„Když zaměstnavatelé odmítají dobrovolně dodržovat vyšetřování EEOC nebo jinak bránit pokroku vyšetřování, EEOC neváhá usilovat o všechny dostupné léky, včetně donucovacích opatření u federálního soudu,“ uvedl Lucas.