Kancelář Sadiqa Khana utrácí 250 tisíc liber z peněz daňových poplatníků na školení o diverzitě externích zaměstnanců
Sadiq Khan utratil neuvěřitelných 250 000 liber z prostředků daňových poplatníků na školení o diverzitě pro externí pracovníky, přičemž toto číslo může být „mnohem vyšší“, když počítáme všechny zaměstnance úřadu Greater London Authority (GLA).
Ohromující suma, tedy celkový počet rozdaných spon za rok, byla odhalena po předložení písemné otázky vedoucí londýnských konzervativců Susan Hallové.
Pan Khan ve své odpovědi potvrdil, že výdaje na školení zaměřené na diverzitu od jeho nástupu do úřadu v roce 2016 zatím přesáhly 253 967 liber.
Při dalším rozšiřování radnice potvrdila, že školení o diverzitě bylo považováno za součást „základních povinností a je začleněno do stávajících rolí“ pro interní zaměstnance GLA.
Proto informovali, že „neevidují náklady spojené se školením realizovaným interně“.
Skutečné výdaje na školení o rozmanitosti pro zaměstnance úřadů v celém hlavním městě by proto mohly být mnohem vyšší.
Šetření paní Hallové také odhalilo roční celkové výdaje na diverzitu pro externí zaměstnance, které raketově vzrostly od doby, kdy sir Sadiq před téměř deseti lety nastoupil do úřadu.
V letech 2016 a 2017 činily výdaje relativně skromných 8 400 a 4 993 GBP.
Kancelář Sadiqa Khana vyčlenila 250 000 liber z peněz daňových poplatníků na školení o diverzitě externích zaměstnanců
|
GETTY
V následujícím roce však toto číslo vzroste na 25 809 liber.
Výdaje na školení zaměřené na diverzitu dosáhly svého vrcholu v roce 2020, přičemž na disky bylo použito neuvěřitelných 57 077 liber z hotovosti daňových poplatníků.
V následujících letech dosáhly výdaje 45 452 GBP, než byly postupně sníženy na 25 629 GBP v roce 2024.
Celková částka však začala opět stoupat, přičemž GLA v roce 2025 vydělala 39 660 GBP na Guida Fawkese.
Financování raketově vzrostlo od nástupu sira Sadiqa do úřadu v roce 2016
|
GETTY
Přichází, když bylo odhaleno, že Metropolitní policie plánuje utratit 5,2 milionu liber ročně na financování 64 pozic pro diverzitu a začlenění.
Síla udržuje to, co bylo popsáno jako „kalendář rozmanitosti“, který zahrnuje 63 samostatných událostí v průběhu roku, včetně zachovávání, jako je Mezinárodní den zájmen, Pansexuální a panromantický den povědomí, Be Kind To Humankind Week a National Tsunami Awareness Week.
Mimo kalendář provozuje Scotland Yard 47 podpůrných sítí zaměstnanců pokrývajících řadu skupin, mezi nimi Bisexuální podpůrnou skupinu, hnutí za rovnost pohlaví He For She a síť Borderline Personality Disorder.
Síla také řídí 19 sdružení, která se starají o různé etnické původy, včetně iberoamerických, polských, italských, slovanských a rumunských zaměstnanců,“ uvádí Daily Mail.
TaxPayers‘ Alliance vyzvala Met, aby opustila iniciativy, které považuje za zbytečné, a přeorientovala se na základní policejní povinnosti.
William Yarwood z volební skupiny řekl: „Je ohromující, že zatímco Londýňané jsou svědky zavření stanic a výpadků policejních služeb v první linii, Met stále nachází miliony, aby financovaly rozlehlou byrokracii zaměřenou na rozmanitost.“
„Daňoví poplatníci očekávají bobbies v rytmu, ne nekonečné sítě, týdny informovanosti a manažery ‚životních událostí‘.“
