Dobrý Finanční zprávy je těžké přijít pro vzdělávací sektor, ale pro školy vznikají příležitost výrazně snížit jejich výdaje. Tady je, jak.
Schéma místní správy důchodů (LGPS) je důchodovým systémem pro nepedační zaměstnance v místních školách a akademiích v Anglii. A dobrá zpráva je, že je ve velmi silném postavení.
To znamená, že od 1. dubna 2026 by školy mohly výrazně snížit příspěvky zaměstnavatelů, aniž by ovlivnily bezpečnost výhod zaměstnanců.
Porozumění LGPS
LGPS je největším financovaným důchodovým systémem ve Velké Británii a pátým největším na světě a má v celé Velké Británii téměř 500 miliard GBP. Schéma slouží více než šesti milionům aktivních členů a téměř dvacet tisíc zaměstnavatelů.
LGPS je schéma definované výhody. To znamená, že důchod, který zaměstnanec dostává při odchodu do důchodu, je založen na stanoveném vzorci, nikoli z toho, jak investice fungují.
Vzorec je založen na průměrném průměru přeceňovaných výdělků (péče). Každý rok je na jejich penzijní účet přidána část důchodové odměny zaměstnance (1/49.). Tato částka je každoročně přeceňována, aby udržovala krok s životními náklady. Když zaměstnanec odejde do důchodu, jejich celkový důchod je součtem všech částek „bankovaných“ každý rok.
Protože se jedná o veřejnou službu definovanou výhodou, je částka důchodu zaručena zákonem a není ovlivněna výkyvy trhu.
Příležitost pro školy
Možnost snížit příspěvky zaměstnavatelů pramení z velmi silné pozice LGPS. Agregovaná úroveň financování pro 87 fondů LGPS v systému Anglie a Walesu dosáhla v datu ocenění 31. března 2025 rekordních 126 %. To je zapnuté velmi obezřetný (nízkorizikový) základ.
Jedná se o významný a pozoruhodný skok z 67 % úrovně financování při předchozím ocenění v roce 2022 a vyústil v přebytek přes 100 miliard GBP. Tato silná finanční situace znamená, že všichni zaměstnavatelé mohou očekávat snížení míry jejich příspěvků.
Aktiva LGPS nejsou spravována jediným subjektem, ale 87 různými správními orgány po celé Anglii a Walesu (79 v Anglii). Každá správní orgán má výbor pro důchody odpovědný za investiční strategii a financování a volení radní jsou konečnými tvůrci rozhodnutí.
Tato rozhodnutí do značné míry určují návratnost investic a úroveň financování. Například, jak je uvedeno v Finanční časyPřístup Kensington & Chelsea má mít mnoho akcií, což vedlo k anualizovanému výnosu 10,8 % za 10 let.
Dvě hlavní možnosti
S tímto přebytkem mají školy a další zaměstnavatelé dvě primární strategie, které je třeba zvážit: snížení jejich příspěvkových sazeb nebo odlišení investic do systému.
Snížení míry příspěvku
Vzhledem k současnému rozpočtu úsporných opatření by to poskytlo okamžité finanční úlevu pro zaměstnavatele, jako jsou akademie a místní rady. V podstatě by přebytek mohl uvolnit peníze za tolik potřebné investice.
Odstranění investic
Tato možnost zahrnuje „zablokování“ současného přebytku financování posunem aktiv schématu z vyšších rizikových investic (jako jsou akcie) na stabilnější, nižší rizikovou aktiva (jako Gilts a Bonds).
Je možné zrušit riziko aktiv jednotlivého zaměstnavatele a také snížit riziko v celkovém fondu. Sladká místo by pravděpodobně byla kombinací obou v závislosti na pozici každého zaměstnavatele a fondu, ve kterém jsou.
Podle Nejnovější účty pro sektor akademiíAkademie zaplatily 1,4 miliardy GBP v příspěvcích zaměstnavatelů v letech 2022-23. Pokud by například příspěvky byly sníženy o polovinu (což by bylo středem mezi dvěma výše uvedenými strategiemi), představuje to odhadem 750 milionů GBP v oblasti úspor pro toto odvětví.
Klíčové je včasné zapojení
Klíčem je zapojit se co nejdříve a aktivně do vašeho fondu LGPS. Porozuměním a vyjádřením konkrétního financování a cílů vaší školy můžete vyjednat přístup na míru na míru, který vyrovnává dostupnost s dlouhodobou stabilitou.
ISIO, pojistně-matematická poradenská firma s týmem specializujícím se na důchody veřejných služeb, odhaduje, že o 50 procent snížení příspěvků zaměstnavatelů by představovalo úspory ve všech zaměstnavatelích LGPS 4 miliardy GBP. To by mohlo pomoci překlenout finanční mezeru pro mnoho škol a místních úřadů.
Při rozhodování je důležité školy, důvěry a místní úřady holistický názor.
Být příliš opatrný a udržovat vyšší příspěvky by nejen neuznaly tuto příležitost, ale mohlo by to být v budoucnu nákladnější – na úkor základních dětí.
Chcete -li se dozvědět více, sledujte Tento webinář ISIO
