Labouristé zavrhli Raynerův slib ve druhém porušení manifestu za několik dní | Politika | Zprávy
Labouristé vyřadili klíčovou část Angely Raynerové pracovní zákony v masivním sestupu, po podnikání varoval, že bude zničit pracovní místa. Plány dát pracovníkům práva od jejich první den v nové práci byly odstraněny, i když byly slíbeny ve všeobecném volebním programu labouristů. Obrat byl potvrzen Ministerstvem obchodu a obchodu.
Zákon o zaměstnaneckých právech, který prosazovala paní Raynerová předtím, než odstoupila z funkce místopředsedkyně vlády, by od prvního dne poskytl zaměstnancům ochranu před nespravedlivým propouštěním. Podnikatelské skupiny však varovaly, že by to zvýšilo náklady na zaměstnávání zaměstnanců, které již vzrostly v důsledku zvýšení národního pojištění a nadinflačního růstu minimální mzdy, a ztíží to riskování nových pracovníků. Ministři nyní mají přijmout změny v návrhu zákona, aby ochrana proti nespravedlivému propouštění vstoupila v platnost po šesti měsících.
Vláda argumentuje, že obrat zabrání tomu, aby se ve Sněmovně lordů zdržela legislativa v oblasti zaměstnanosti. V tuto chvíli trvá dva roky, než jsou zaměstnanci chráněni.
Další nová práva na nemocenskou a otcovskou dovolenou budou pokračovat a vstoupí v platnost v dubnu 2026.
Radostní obchodní lídři změnu uvítali. Zaměstnavatelé ve společném prohlášení uvedli: „Podnikům se uleví, že vláda souhlasila s klíčovým dodatkem k návrhu zákona o právech zaměstnanců, který může připravit cestu k jeho počátečnímu přijetí.
„Uvítali jsme tuto šanci vést smysluplný dialog a věříme, že konstruktivní povaha našich diskusí může být vzorem k vyřešení nevyřešených problémů. Podnikům bylo vždy jasné, že k tomu, aby zákon o zaměstnaneckých právech fungoval, by podniky, odbory a vláda spolupracovaly, aby našli přistávací zónu pro tyto hlavní politické změny.“
„Tato dohoda zachovává kvalifikační období, které je jednoduché, smysluplné a srozumitelné v rámci stávající legislativy. Pro důvěru podniků je zásadní najímat a podporovat zaměstnanost a zároveň chránit pracovníky.“
Ale varovali: „Podniky budou mít stále obavy ohledně mnoha pravomocí obsažených v tomto návrhu zákona. To zahrnuje smlouvy se zaručenou pracovní dobou, sezónní a dočasné pracovníky a prahové hodnoty pro protestní akce.“
Prohlášení zveřejnily British Chambers of Commerce, Chartered Institute of Personnel and Development, Confederation of British Industry, Federation of Small Business, the Recruitment and Employment Confederation a Small Business Britain.
Kemi Badenoch, vůdce Konzervativní strany, řekl: „V pondělí jsem na konferenci největších britských podniků řekl, že politika pracovních práv prvního dne práce zničí pracovní místa a stáhne naši zemi zpět. O čtyři dny později a v důsledku jejich katastrofálního rozpočtu se Starmer a Reeves konečně probudili a zjistili, jak špatné tyto politiky ve skutečnosti jsou.“
„Toto je další ponižující obrat. Labouristé mluví o stabilitě, ale vládnou v chaosu. Žádná společnost nemůže plánovat, investovat nebo najímat s takovou mírou nejistoty, která nad nimi visí.“
„Zákon o zaměstnaneckých právech však stále obsahuje opatření, která poškodí podniky a budou hrozná pro hospodářský růst konzervativci bude bojovat s každým. Pokud labouristé nezruší nejhorší prvky tohoto hrozného zákona, uděláme to my. Británie nemůže budovat prosperitu se stále větší byrokracií.“ Začátkem tohoto týdne naznačil ministr obchodu Peter Kyle, že přijdou ústupky. V pondělí uvedl, že proběhnou rozsáhlé konzultace o opatřeních v návrhu zákona o zaměstnaneckých právech, přičemž trval na tom, že nejde o hru s „nulovým součtem“, kde prohrávají dělníci nebo šéfové.
Šéf Konfederace britského průmyslu (CBI) Rain Newton-Smith ve svém projevu před obratem do protisměru varoval, že legislativa by zemi v její současné podobě posunula „zpátky“.
Vyzvala vládu, aby změnila kurz legislativy, a řekla: „Trvalá reforma vyžaduje partnerství – ne zavřené dveře.
Řekla tiskové agentuře PA: „Pokud zátěž regulace znamená, že když se ji podniky snaží zavést, je nefunkční, pak to není trvalé řešení.“
