Google urovnal spor o rasovou zaujatost za 50 milionů dolarů.
Merrill Lynch zaplatil 20 milionů dolarů.
Daňoví poplatníci v Marylandu budou muset zaplatit 3 miliony dolarů, aby upustili od žaloby proti rasové diskriminaci.
„To je směšné! Daňoví poplatníci by za to neměli být na háku!“ stěžuje si Heather Mac Donaldová, autorka knihy „Když Race Trumps Merit“.
V našem novém videu tvrdí, že společnosti a vlády se cítí nuceny platit kvůli právní doktríně zvané „nesourodý dopad“.
„Většina lidí ani neví, co to je!“ říkám.
„Je to jejich největší zbraň proti dokonalosti,“ odpovídá, „a je to zneužití ducha našich zákonů o občanských právech.“
Rozdílná pravidla dopadu říkají, že jakákoli politika nebo test, ve kterém si některé rasy nebo pohlaví vedou lépe než jiné, jsou nezákonnou diskriminací, i když tato politika nemá nic společného s rasou nebo pohlavím.
„Státní policie v Marylandu se chtěla ujistit, že státní příslušníci umí číst na velmi základní úrovni,“ říká Mac Donald.
Ale protože černí žadatelé dostali nižší skóre, test byl označen za rasistický.
Vzhledem k tomu, že ženy získaly v testu fyzické zdatnosti nižší skóre, byl stát rovněž shledán vinným ze sexismu.
Státní politici slíbili, že změní své standardy a vytvoří nové testy. Marylandští daňoví poplatníci musí stále platit miliony.
„Různý dopad znamená, že instituce může být zcela barvoslepá, může chtít mít co nejvíce různých ras, ale pokud má standard, který černoši zvládají špatně, musíte standard zahodit,“ říká Mac Donald.
Newyorští daňoví poplatníci také zaplatili asi 2 miliardy dolarů, protože podle právníků byl test pro učitele rasistický.
Mac Donald říká: „I když jste strávil desítky let vyhazováním každé otázky u této zkoušky, která má příliš širokou rasovou odlišnost, stále jste neměli stejný podíl černých uchazečů, kteří prošli jako bílí uchazeči, zkoušku zrušíme. A vy, newyorští daňoví poplatníci, jste odpovědní za 2 miliardy dolarů!“
Odstrčím to a říkám, že důvod, proč jsou černoši pozadu, „je kvůli dědictví otroctví… To je vše, co říkají. Pamatujte si to.“
„Ne,“ odpovídá Mac Donald, „říkají mnohem víc než jen to! … Značně jsme to překorigovali. V instituci můžete mít meritokracii, nebo můžete mít rozmanitost. Nemůžete mít obojí.“
Nyní prezident Donald Trump ukončil nesourodá pravidla dopadu ve federální vládě.
„Vracíme meritokracii na americký způsob!“ řekl jeho ministr energetiky.
Trump také řekl vysokým školám, aby se zbavily programů DEI.
„Někteří tak trochu rozebrali kanceláře DEI,“ říká Mac Donald, „ale spousta jiných je jen přejmenovala. ‚Diversity and Equity‘ se stává ‚Belonging and Community‘.“
Na University of Virginia byli zaměstnanci přistiženi, jak se tím chlubili.
„Musíme změnit názvy některých našich programů,“ říká jeden z nich. „Máme ‚queer brunch‘.“ Už tomu nelze říkat ‚queer brunch‘. Musíte tomu říkat „útulný brunch“… Děláme to samé, ale trochu měníme názvy.“
„Je to akt narcismu a ega ze strany těchto univerzitních administrátorů, kteří se starají pouze o fotografie, které se zobrazují na jejich univerzitních webových stránkách, a zajišťují, aby byly vhodně rozmanité,“ říká Mac Donald. „Nikdo z vašich diváků by neměl těmto byrokratům dávat žádné výhody z pochybností. K tomu, abyste byli byrokratem rozmanitosti, nejsou potřeba žádné znalosti. Jediné, co je nutné, je, že jste ochotni stíhat rasový shon.“
To opravdu škodí, říká.
„Už máte lékařské fakulty, které prostě upustily od přijímacích testů na lékařskou fakultu pro černošské studenty, protože se jim to moc nedaří. Přivádějí černochy na lékařské fakulty s kvalifikací, která by byla automaticky diskvalifikovaná, kdyby ji předložili běloši nebo Asiaté.“
Tyto skutečnosti jsou pro mnohé nepříjemné. Ale zaslouží si být slyšeni. Instituce by měly mít jeden standard excelence.
„Zakažte diskriminaci,“ říká McDonald, „ale nezakazujeme dokonalost. Nezakazujeme vysoká očekávání… Mít v této společnosti jedinou úroveň dokonalosti. Tak se pohneme vpřed.“
