Mod Worker zahájil legální bitvu poté, co kolegové nedokázali dát kartu „Hodně štěstí“, když opustil roli
Pracovník ministerstva obrany (MOD) v ústředí NATO žaloval za obtěžování poté, co mu nedostal kartu „hodně štěstí“, když opustil svou práci.
Zaměstnaný tribunál slyšel, že James Eyles byl „rozrušený“, že jeho čas na základně nebyl formálně označen.
Panel zamítl jeho tvrzení a prohlásil, že kolegové, kteří mu dali kartu, byla „diskreční“ a že nebyl jediný ve svém týmu, který by jeho odchod uznal.
Slyšení, které se konalo v Cambridge, slyšelo, že pan Eyles pracoval pro MO v březnu 2020, primárně zodpovědný za poskytování nábytku britským rodinám a zaměstnancům NATO.
Pan Eyles byl také zodpovědný za tým se sídlem v Sevelageru v Německu, ale v květnu 2021 byl převeden na jiné oddělení.
Bylo to kvůli širší restrukturalizaci, slyšení slyšelo.
Nejnovější vývoj:
James Eyles spravoval ubytovací obchody MOD v nejvyšší ústředí spojeneckých Powers Europe (na obrázku)
|
Getty
Pan Eyles vysvětlil, že má pocit, že to bylo „degradace“, a byl omezen na „podřadné úkoly“, které byly motivovány znalostí o jeho postižení.
Tvrdil, že v říjnu 2021 se jeho šéf „vydal a nadával“ a řekl mu, že byl „nekompetentní“ kvůli smíchání s trochou nábytku.
Tribunál slyšel, že mod v prosinci si uvědomil jeho PTSD, depresi, úzkost a paranoia.
V září 2022 bylo pan Eyles řekl, že jeho žádost o prodloužení jeho turné o dva roky by nebyla udělena.
E -mailem mu bylo řečeno, že důvodem bylo kvůli „recenzi“ struktury oddělení.
Žádost pana Eylese byla manažerem bydlení v listopadu 2022 byla zamítnuta a jeho nabídka být vedoucím oddělení opravy v Sennelageru byla stažena v březnu 2023.
Když jeho turné uzavřelo v červenci 2023, nedostal mu kartu nebo prezentaci „hodně štěstí“, o níž řekl, že byl kvůli obtěžování postižení.
Soudce zaměstnanosti Kate Hutching řekl: „(Mod) uznává, že když (on) odešel 16. července 2023, nebyl mu předložen karta pro štěstí nebo prezentaci.“
Pan Eyles stále pracuje na mod
|
GettySlečna Hutchingová pokračovala: „(On) nezpochybnil (MOD) důkaz, že ne každý měl prezentaci nebo obdržel kartu hodně štěstí, když odešli.
„Opravdu, (další kolega) nám řekla, že když opustila svůj příspěvek v červenci 2024, nezískala prezentaci nebo kartu. Subjektivně to bylo nežádoucí chování, protože (on) bylo naštvané, že jeho odchod nebyl formálně uznán.
„Neexistuje žádný důkaz, že důvod, proč nedostal kartu nebo prezentaci, byl kvůli jeho postižením.
Celkově tribunál dospěl k závěru, že žádný z jeho nároků nebyl opodstatněný a mnoho z nich se vůbec nestalo.
Pan Eyles stále pracuje v MOD.
