Americké pracovní otevření klesají v červenci, když se americký trh práce chladí-NBC 5 Dallas-Fort Worth
Američtí zaměstnavatelé v červenci zveřejnili 7,2 milionu volných pracovních míst, protože americký trh práce se stále chladí.
Oddělení práce hlášeno ve středu V červnu klesly otevřenosti pracovních míst ze 7,4 milionu a přišel skromně pod tím, co ekonomové předpověděli.
The Otevřeno a průzkum práce v práci (Jolts) ukázali, že propouštění mírně vzrostlo. Počet Američanů, kteří ukončili svou práci – znak důvěry v jejich schopnost najít lepší platby, příležitosti nebo pracovní podmínky jinde – byl od června na 3,2 milionu téměř nezměněn.
Otevřeno pracovních míst zůstává na zdravé úrovni, ale od doby, kdy v březnu 2022 dosáhla rekordních 12,1 milionu, se z Covid-19 uzamkne se stále na vrcholu rekordních 12,1 milionu.
Americký trh práce letos ztratil dynamiku, částečně kvůli přetrvávajícím účinkům 11 Úrokové zvýšení inflačních bojovníků ve Federální rezervě V letech 2022 a 2023 a částečně proto, že obchodní války prezidenta Donalda Trumpa vytvořily nejistotu, která ochromuje manažery, kteří přijímají rozhodování o najímání.
Předseda Fedu na tiskové konferenci na tiskové konferenci Jerome Powell varoval, že prodloužené vysoké tarify mohou způsobit inflaci, pomalejší růst a rostoucí nezaměstnanost.
V pátek ministerstvo práce vydá na srpen nezaměstnanost a najímání čísel. Očekává se, že prokáží, že podniky, vládní agentury a neziskové organizace minulý měsíc přidaly téměř 80 000 pracovních míst, podle průzkumu předpovědí datové firmy FactSet. To by znamenalo skromné zlepšení z neuspokojivých 73 000, které vytvořily v červenci.
Horší než nevýrazné údaje o najímání z července byly revize oddělení práce, které snížily ohromující 258 000 pracovních míst z května a června. Trusivý Trump odpověděl na špatná čísla vypálením hlavy statistiky práce, technokratické agentury, která sestavuje statistiku, a nominuje partyzánský idealigue, který ji nahradí.
Doposud letos ekonomika generuje 85 000 pracovních míst měsíčně, z 168 000 v loňském roce a průměrně 400 000 měsíčně během najímání rozmachu 2021-2023.
V době nejistoty, Zaměstnavatelé je méně pravděpodobné, že si najmouAle nenechávají ani pracovníky jít. Propouštění zůstává pod pre-pandemickou úrovní.
