Práce z domova bude do roku 2027 mrtvá jako Britové, aby se vrátili do kanceláří na plný úvazek
Lidé, kteří chtějí „jíst sušenky“ při práci z pohodlí svého domova, mohou mít štěstí, protože čerstvá data ukázala, že se všichni zaměstnanci ve Velké Británii vrátí zpět do kanceláře do konce roku 2027.
Vzhledem k tomu, že pandemie Covid, vzdálené a hybridní práce se staly normou.
Příliv se však rychle otáčí a mnoho společností podporuje návratnost na plný úvazek do kanceláře s generálním ředitelem JP Morgan Jamie Dimonem, který na začátku tohoto roku vyprávěl zaměstnancům: „Nedávejte mi to s ** T, která pracuje z domova-lid.“
Srovnávací stránka malých podniků Bionic přesně předpovídala, kdy Britové mohou očekávat, že se vrátí do kanceláře na plný úvazek-poté, co také zkoumal 2 000 britských kancelářských pracovníků, aby „lépe porozuměli jejich postojům a pocitům k návratu na plný úvazek do kanceláře“.
Poté, co se analyzovala data vyhledávání Google, která by měla být předpověď, když by se práce na plný úvazek vrátila k normalitě, Bionic se podíval na vyhledávací termín – „Práce z domácí práce“ -, aby zjistil, kdy by zájem úplně poklesl a zasáhl nulu.
Na základě analýzy údaje naznačují, že vzdálené a hybridní práce již nebudou standardem do 19. prosince 2027 – „u všech zaměstnanců Spojeného království se do tohoto data vrátí do kanceláře na plný úvazek“.
Bývalý ministr konzervativního kabinetu Jacob Rees-Mogg tyto údaje podporoval a uvedl, že „vedl Goldman Sachs konkurenční (Nature) … dobře spravované podniky si uvědomily, že práce z domova je před časem boondoggle napíšování“.
„Ambiciózní chtějí být v práci, aby svým šéfům dokázali, jak jsou dobré,“ řekl Rees-Mogg GB News.
Getty
|
Výzkum ukázal, že zaměstnanci mohou očekávat, že se do konce roku 2027 vrátí do kanceláře na plný úvazek
„Zatímco jen ti baculatá ve své vlastní průměrnosti chtějí jíst sušenky doma.“
Rees-Mogg uvedl, že nepřekvapivě „silně odborový a neefektivní veřejný sektor (byl), který si to uvědomil“.
„(Oni jsou) nakonec z dohledu, mimo mysl a z práce,“ řekl.
Výzkum zjistil, že 40 procent britských pracovníků „by se rád vrátil do kanceláře na plný úvazek“.
Getty
|
Sir Jacob Rees-Mogg řekl: „Ambiciózní chtějí být v práci, aby svým šéfům dokázali, jak dobří jsou“
„Čtyřicet procent britských kancelářských pracovníků se cítí pozitivně ohledně potenciálu návratu na plný úvazek do kanceláře, přičemž jeden ze šesti respondentů tvrdí, že jejich ideální pracovní vzorec bude v kanceláři pracovat pět dní v týdnu,“ uvedl bionický mluvčí.
Údaje ukázaly, že Gen Z „vedl poplatek“ s 50 % těch, kteří ve věku mezi 18 až 24 lety, rádi se vrátili do kanceláře na plný úvazek a 23 % ve stejné skupině, což naznačuje, že jejich ideální pracovní vzor by v kanceláři byl pět dní.
Byla to však věková skupina nad 45 let, která s největší pravděpodobností „odmítla kancelářskou práci na plný úvazek.
Zatímco mnoho pracujících Britů se obecně cítilo pozitivně při návratu do práce na plný úvazek, významně se proti ní výrazně cítí.
„Čtyřicet procent britských kancelářských pracovníků se cítí velmi negativně ohledně návratu na plný úvazek do kanceláře, přičemž více než 45 let je nejméně nadšený, že se pustí z jejich hybridních a vzdálených pracovních plánů,“ uvedl mluvčí.
„Šedesát devět procent ze 45 až 54 let se cítí negativní nebo velmi negativně ohledně této myšlenky a dalších 28 procent z nich by raději úplně vzdálených.“
Navzdory výzkumu naznačujícím práci na plný úvazek bude obnoveno do roku 2027, údaje z King’s College London odhalily, že méně než polovina britských pracovníků by vyhovovala tomuto typu návratu.
Zjištění zveřejněná v květnu natolik ukázala dolů 42 procent pracovníků dolů, že by dodržovaly pětidenní návratnost, která na začátku roku 2022 klesla z 54 %.
Zjistilo se také, že 10 % pracovníků by okamžitě skončilo, pokud bude nuceno jít za pět dní v týdnu.
