Tento zvuk je automaticky generován. Pokud máte, dejte nám prosím vědět zpětná vazba.
Ponor krátký:
- Učitel matematiky na střední škole s posttraumatickou stresovou poruchou měl nárok na 15minutovou přestávku Jako přiměřené ubytování podle Američanů se zdravotním postižením, i když nepotřebuje, aby vykonával základní funkce své práce, druhý americký obvodní soud, který se konal 25. března v březnu Tudor v. Whitehall Central School District.
- Učitelka matematiky na střední škole v New Yorku žalovala její školní čtvrť pod ADA za to, že se nedodržela její PTSD, podle soudních dokumentů. Tvrdila, že školní čtvrť jí odmítla zaručit 15minutovou přestávku každé odpoledne během školního roku 2019–2020. Řekla, že použila přestávky, aby se skládala od pracoviště, které mělo tendenci vyvolat její příznaky.
- Učitelka uznala, že i bez přestávek mohla vykonávat základní funkce své práce, i když „pod velkým nátlakem a poškozením“. Okresní soud na tomto základě zjistil, že neměla žádný nárok na uznání a vydal proti ní souhrnný rozsudek. Druhý obvod zrušil rozhodnutí a poslal případ zpět k přehodnocení.
Ponor vhled:
Zakázaná diskriminace v rámci ADA zahrnuje pro zaměstnavatele nepřítomné obtížné potíže, „nepřinášejí přiměřené ubytování známým fyzickým nebo mentálním omezením jinak kvalifikovaného jednotlivce se zdravotním postižením,“ vysvětlil druhý obvod a citoval statut.
ADA zase definuje „kvalifikovaného jednotlivce“ jako „jednotlivce, který s přiměřeným ubytováním nebo bez přiměřeného ubytování může vykonávat základní funkce“ své práce, zdůraznil odvolací soud.
Okresní soud, který se spoléhal na toto znění, nesprávně odvodil, že zaměstnanec, který může vykonávat základní funkce práce bez ubytování, nemá ze zákona nárok na to, aby se nepodařilo přizpůsobit, uvedl panel.
Ale „přímé čtení ADA potvrzuje, že zaměstnankyně se může kvalifikovat pro přiměřené ubytování, i když dokáže vykonávat základní funkce své práce“ bez ubytování, zdůraznil druhý obvod.
Jinými slovy, „ubytování, která nejsou přísně nezbytná pro výkonnost základních funkcí zaměstnance, může být stále přiměřená, a proto ADA vyžaduje,“ soud rozhodl.
Druhý obvod, který pokrývá Connecticut, New York a Vermont, poznamenal, že většina ostatních federálních odvolacích soudů učinila podobná rozhodnutí.
ADA relevantní pro případ učitele definuje přiměřené ubytování tak, aby zahrnovalo restrukturalizaci pracovních míst nebo úpravy harmonogramu zaměstnance, uvedl druhý okruh. A upravený rozvrh může zahrnovat úpravu časů příjezdu nebo odjezdu nebo poskytování pravidelných přestávek, podle pokynů pro komisi pro rovné příležitosti v USA.
Například EEOC minulý týden oznámil, že stavební zásobovací společnost souhlasil zaplatit 150 000 $ Aby se urovnal obvinění, neposkytl diabetickému pracovníkovi požadované přestávky na občerstvení po celý den, aby reguloval hladinu cukru v krvi.
Mezi přiměřené ubytování patří také umožnění zaměstnanci používat nahromaděnou placenou dovolenou a Poskytování neplacené dovolenéPokyny EEOC uvádí.
„Přiměřenost“ požadovaného ubytování je však otázka specifická pro skutečnost, vysvětlil druhý obvod.
Ve školním obvodu může školní čtvrť prokázat, že žádost učitele na přestávku, zatímco byla přidělena do odpolední studijní haly, byla nepřiměřená a uložila nepřiměřené potíže, zdůraznil soud.
Současně učila dlouhá historie, která obdržela její požadované ubytování a vyvíjející se politiky školního obvodu, naznačila, že její žádost mohla být přiměřená, a to i přes to, že bez ní vykonávala své základní funkce, poznamenal druhý obvod.
Soudní dokumenty odrážely, že v roce 2008 se učitelka snažila a obdržela povolení k jedné patnáctiminutové přestávce během každého z jejích ranních a odpoledních „přípravných období“, kdy nebyla zodpovědná za dohled nad studenty.
V roce 2016 školní čtvrť uvedla, že musí předložit další dokumentaci, aby podpořila její žádost. Spíše než tak učinil, učitel vzal placenou nemocenskou dovolenou a poté podle soudních záznamů odešel podle zákona o rodině a lékařské dovolené.
Když se v roce 2017 vrátila z FMLA dovolené a během školního roku 2018–2019 bylo dovoleno udělat si ranní a odpolední přestávku, když školní knihovnice mohl sledovat studenty.
Následující rok se týkaly odpoledních přestávek, že nebyla zaručena (ale stejně), když ji knihovnice nebo jiný zaměstnanec neměl pokrýt, odrážejí se soudní záznamy.
