Zaměstnanci NHS řekli náčelníky zdravotnictví, aby se pro ramadán postoli v solidaritě s muslimy
Zaměstnanci NHS byli povzbuzováni top managementem, aby se pro Ramadán postoli, aby projevili „spojence“ s muslimskými kolegy.
„NHS Ramadan Challenge“ vyzvala zaměstnance NHS, aby se připojili k muslimům v půstu během islámského svatého měsíce v plakátu, který se šířil zaměstnancům NHS.
Plakát zahrnoval zprávu od hlavního strategického ředitele NHS Chrisa Hopsona, také „výkonného sponzora“ muslimské sítě NHS, který napsal: „Jsem potěšen, že jsem se účastnil #NHSRAMADANCHALLENGE, abych ukázal své spojence všem našim muslimským kolegům v NHS.
„Dělám to, abych si vytvořil povědomí o tomto svatém měsíci pro muslimy a poděkoval našim muslimským kolegům v NHS za veškeré jejich úsilí a tvrdou práci.“
Jeden z nejvyšších placených státních úředníků v Británii v roce 2022, Hopson skončil tím, že vyzval zaměstnance, aby „připojili se ke mně a ukazovali spojence našim muslimským kolegům – jednou myšlenkou by bylo, abyste se potíže na den podle vašeho výběru v ramadánu“.
O tom, proč by se zaměstnanci měli zúčastnit, plakát, vytvořený muslimskou sítí NHS, přečetl: „(Měl byste) se zúčastnit, aby pochopili a zažili, jak se muslimové cítí, když se postí pro Ramadán.
Zaměstnancům NHS bylo řečeno, aby se pro Ramadánu postoli, aby „pochopili a zažili, jak se muslimové cítí“
GB News
„Je to skvělý způsob, jak ukázat spojence, vděčnost a zažít to, čím méně štěstí prochází.“
Plakát byl vydán v roce 2023. Hopson také hovořil na akci Eid Al Fitr sítě na konci Ramadánu, které se zúčastnilo dalších vyšších čísel NHS.
NHS umožňuje svým zaměstnancům se spojit a vytvářet „sítě zaměstnanců“. Muslimská síť NHS je jednou takovou iniciativou. Každá síť musí najít sponzora mezi vedoucími pracovníky NHS, přičemž Hopson je jejich.
Jeho uvedená vize je „inspirativní, oslavování a prosazování příspěvku muslimské komunity NHS“ a mezi její stanovená cíle „zvyšují povědomí o islámu/muslimy v rámci NHS a náročné islamofobie“.
Síť poskytuje podpůrný balíček pro muslimské zaměstnance, který zahrnuje webináře rozvoje talentů, podporu rozvoje kariéry, webináře spojence, sérii „Jak být lepším muslimem“, islámská podpora a události.
GB News odhalila průvodce vytvořený v síti, který podrobně popsal proces přeměny na islám pro „nové muslimy“, byl mezi zaměstnanci NHS rozeslán.
Hlavní strategický ředitel NHS Chris Hopson řekl, že se účastní Ramadanu, aby ukázal mé spojence všem našim muslimským kolegům v NHS ‚
NHS
Chris Hopson řekl, že se vyvinul, aby „vytvořil povědomí o tomto svatém měsíci pro muslimy a poděkoval našim muslimským kolegům v NHS“
GB News
Muslimská síť NHS zveřejnila další pokyny, včetně průvodce s názvem „Nový Hidžáb“, „Základní průvodce islámem“ a průvodce „Allyship“ pro kolegy, kteří nejsou muslimové.
Skupina obdržela v roce 2022/23 ve veřejných penězích nejméně 2 655 GBP, potvrdilo ministerstvo zdravotnictví a sociální péče. GB News čeká na další informace o jakýchkoli prostředcích, které mohla obdržet v jiných letech.
Síť je provozována zaměstnanci NHS, kteří jsou přiděleni „chráněný čas“ od svých pravidelných povinností na to, aby na ní pracovali. NHS za to doporučuje minimálně dva dny v měsíci.
Ve zprávě členství v muslimské síti NHS pro EID 2024 Chris Hopson poblahopřál síti za „rostoucí členství“ a poznamenal, jak „přerostli“ jejich místa konání událostí.
Řekl síti „Miluji s vámi“ a pak jim poblahopřál k „začlenění spojenců“ (nemuslimských zaměstnanců), aby pomohli rozšířit síť a dále její cíle.
Čekací seznam NHS dosáhl do prosince 2024 téměř 7,5 milionu, který se skládal z 6,2 milionu pacientů po celé Británii. Z nich více než tři miliony čekalo na léčbu více než 18 týdnů.
Síť je provozována zaměstnanci NHS, kteří jsou přiděleni „chráněný čas“ od svých pravidelných povinností na to, aby na ní pracovali
GB News
V reakci na tato odhalení o novém muslimském vedení, schématu reverzního mentoringu a událostí sítě NHS Anglie uvedla: „Vedoucí manažeři NHS Anglie se pravidelně zabývají zaměstnanci v celé pracovní síle NHS, aby slyšeli a porozuměli jejich zkušenostem s prací v NHS, aby poskytovali lepší péči pacientům.
„Jsme rozmanitá země a to se odráží v pracovní síle NHS – je důležité, abychom se ujistili, že se všichni naši zaměstnanci cítí zahrnuti, abychom mohli najmout a udržet pracovní sílu NHS, která je co nejproduktivnější.“
Muslimská síť NHS je pod novým vedením, které tvrdí, že o tomto vedení nevědí. Síť říká, že kontroluje své vedení a rozvíjí novou strategii na podporu muslimských kolegů napříč NHS.
O NHS Ramadánské výzvě NHS Anglie uvedla: „Je zjevně zcela rozumné, aby se zaměstnanci NHS zúčastnili Ramadánu, pokud by chtěli – včetně způsobu, jak rozpoznat desítky tisíc muslimů pracujících ve zdravotnické službě.“
