Více než 1200 Kalifornských zaměstnanců K-12 bylo propuštěno dosud před novým školním rokem

Ponor krátký:

• Školní obvody v Kalifornii propustily přes 1200 učitelů před školním rokem 2025-26, podle Kalifornské asociace učitelů. Zametací propouštění přicházejí, když okresy napříč státem vidí klesající zápis a již nemají přístup Federální nouzové pandemické fondy.
• Přibližně 1 246 certifikovaných zaměstnanců bylo propuštěno na 92 ​​okresech ve státě, CTA potvrdila ve středu e -mailu. Některé z těchto pozic ovlivněných propouštěním mohou zahrnovat učitele, zdravotní sestry, poradce, školní psychologové, patologové řeči a jazyka a knihovníci.
• Zatímco propouštění učitelů je v Kalifornii nyní zvláště výrazné, očekává se, že „většina států se chystá bojovat“ s rozpočtem K-12 a personálními výzvami vzhledem k celonárodnímu poklesu zápisu a snížení státního a federálního financování, uvedl Marguerite Roza, profesor a ředitel Lab Edunomics Lab na Georgetown University.

Ponor vhled:

Rozsáhlé propouštění v Kalifornii se děje uprostřed „historického nedostatku národního učitele“, řekl David Goldberg, prezident CTA, v e -mailovém prohlášení 5. června.

„Jsme pevně věří, že v našem státě nejsou žádné nadměrné školy,“ řekl Goldberg. „Naši studenti si zaslouží menší velikosti tříd, větší podporu, ne méně. Propouštění dále zhoršuje problémy v našich školách, včetně vytvoření klimatu, kde mladí lidé nevidí výuku ani jiné pracovní místa v oblasti vzdělávání jako životaschopnou kariéru.“

Roza však uvedla, že příběh nedostatku učitelů „je zastaralý“. Když školní obvody propouštějí zaměstnance a neplní otevřené pozice, myšlenka nedostatku učitelů zůstává „pro mnoho míst, která se mohou pustit“, řekla. I když stále existují pozice vysokých potřeb, které mají být obsazeny v oblastech, jako je speciální vzdělávání, Roza řekl, že okresy se celkově zdá být většinou „zaměstnanci“.

Podle zpráv nedávno probíhala propouštění v celé Kalifornii, včetně Santa Ana Unified School District, Pasadena Unified School District a Berkeley Unified School District. Některé z těchto okresů však zvažují zrušení – nebo již zrušily – některé z růžových skluzavek zaslaných zaměstnancům začátkem tohoto roku.

Například po úvodních posílách komunity o plánu Berkeley USD propuštění 204 zaměstnanců oznámila okres na schůzi školní rady ze dne 7. května, že se stáhla 166 těchto oznámení RIF. Okres přesto čelí rozpočtovému deficitu téměř 8 milionů dolarů.

Vzhledem k tomu, že propouštěcí krajina učitele se napříč okresy velmi liší, mluvčí kalifornského ministerstva školství se odmítl vyjádřit k příčině vysokého počtu.

Státní údaje však ukazují, že zápis studentů klesl o 2,8%, ze 6 milionů na 5,8 milionu, mezi lety 2020-21 a 2024-25 školních let.

S školními radami nyní uprostřed schvalování rozpočtů Roza uvedla, že členové správní rady často cítí tlak v komunitě, aby neprováděli navrhované škrty. Pokud by však prostředky nebyly v rozpočtu převráceny zpět jinde, okresy by se musely ponořit do finančních rezerv „a potenciálně učinit finanční situaci okresu nejistější do budoucna,“ uvedla.

Roza navrhla, aby okresy chránily své rezervy, zejména vzhledem k nejistotě ohledně federálních fondů K-12, které se pohybují vpřed. Pokud okresy využívají své rezervy, riskují potenciál převzetí místní nebo státní vlády, uvedla.

Školní obvody na celostátní úrovni začaly ztuhnout minulý rok Potenciální propouštění a rozpočtové výzvy Jak se blížil termín k zabránění federální základní a střední školy nouzové pomocné dolary 30. září 2024.

Během pandemie si okresy najaly povodeň necertifikovaní učitelé s dodatečnými federálními nouzovými dolary Covid-19 a jak se většina států vzdala požadavků na certifikaci učitelů. Roza navrhla, aby okresy tyto učitele pečlivě hodnotily při rozhodování o budoucích personálu, zejména vzhledem k možným propouštění.

„Nemusíte je udržovat. Pokud jsou skvělí, nechte je,“ řekla Roza. „Pokud ne, je čas je nechat jít a pak se vrátit na trh práce, protože trh práce je přestavěn a můžete mít příležitost být vybírán, pokud jde o vaše najímání.“