Zaměstnanec HMRC nařídil zaplatit 20 tisíc liber za odmítnutí dostavit se do práce po uzamčení Covid

Zaměstnanec HMRC přestal telefonovat po zdravotní zprávě v roce 2019 poté, co tvrdil, že „nedokáže telefonovat, aniž by z toho onemocněl“.

Pan Bentley poprvé začal pracovat z domova, když byla v březnu 2020 zavedena blokovací opatření, a odmítl se vrátit, když o to jeho zaměstnavatel požádal.

Navzdory zprávě o pracovním zdraví, která ho považovala za dostatečně zdatného, ​​aby se vrátil do kanceláře, pan Bentley pracoval na dálku až do svého odchodu do důchodu v roce 2024.

Pokračoval žalovat svého zaměstnavatele za diskriminaci na základě zdravotního postižení, nicméně pracovní tribunál rozhodl, že pro něj neexistuje „žádný zdravotní důvod“, aby pracoval z domova.

Liverpoolský tribunál slyšel, že pan Bentley bojoval s úzkostí, depresí a onemocněním ledvin více než 20 let.

Zdravotní zpráva z roku 2021 dospěla k závěru, že jeho „osobnostní a emocionální reakce“ nejsou příliš vhodné pro roli u daňového úřadu.

|

GETTY

O několik týdnů později pracovník řekl, že „se telefony cítím velmi vystresovaný“ během setkání plánu zvládání stresu.

Pan Bentley dodal, že mezi zaměstnanci, kteří pracovali a nepracovali pomocí telefonů, panovalo napětí.

Tribunál vyslechl, že poté, co daňový pracovník tvrdil, že nemůže používat veřejnou dopravu, jeho zaměstnavatel nabídl, že zajistí taxi mezi jeho domovem a kanceláří.

Poté však řekl, že cestování do práce není problém, protože předtím chodil do kanceláře pěšky.

| GETTY

Poté, co pan Bentley zavedl osobní plán zlepšení poté, co jeho přímý nadřízený zjistil problémy s jeho prací, podal formální stížnost a tvrdil, že se stal obětí.

Tvrdil také, že jeho oddělení mu nenabízelo podporu, když byl „týrán“.

Soudce pro otázky zaměstnanosti Dawn Shotter řekl: „Je pozoruhodné, že (pan Bentley) zveličil své důkazy, včetně těch, které poskytl ve vztahu k jeho zdravotnímu stavu.

„Tribunál nepřijal nepodložené důkazy (pana Bentleyho), že existovalo spiknutí mezi manažery, kteří skrývali skutečnost, že poskytl prohlášení, přestože mu o jeho existenci neřekl.

„Bylo mu poskytnuto online individuální školení, které ho podpořilo, a gratuloval, když se výkon zlepšil.

„(Pan Bentley) jednal hanlivě, urážlivě, rušivě nebo jinak nepřiměřeně buď při zahájení řízení nebo jeho části, nebo ve způsobu, jakým bylo řízení nebo jeho část vedeno, a nárok neměl žádnou rozumnou vyhlídku na úspěch.“

Mluvčí HMRC řekl: „Jsme organizace se sídlem v kanceláři, i když taková, která zaměstnancům nabízí flexibilní pracovní podmínky tam, kde je to vhodné.

„Bereme na vědomí rozhodnutí soudu v tomto případě.“