‚Zmatek je rozšířený‘, jak se rýsují změny obětí platu Rachel Reevesové

Výzkum byl proveden v prosinci mezi více než 1500 jednotlivci, kteří nejsou v důchodu.

Zjistilo se, že 28 procent respondentů, kteří jsou přihlášeni k penzijnímu systému s obětí platu, plánuje zvýšit své příspěvky, než změny vstoupí v platnost.

Dalších 43 procent uvedlo, že hodlají zachovat stejnou úroveň příspěvků.

Pouze tři procenta uvedla, že plánují snížit své důchodové platby před termínem v dubnu 2029.

Zjištění také poukazují na značnou nejistotu mezi střadateli ohledně toho, jak budou reagovat na změnu politiky oznámenou v podzimním rozpočtu.

Podle rozpočtových opatření ztratí od dubna 2029 výjimku z národního pojištění penzijní příspěvky provedené obětí platu nad roční hranici 2 000 GBP.

S veškerými příspěvky nad tento limit se bude místo toho pro daňové účely zacházet stejným způsobem jako se standardními příspěvky na penzijní připojištění zaměstnanců.

To znamená, že budou vyžadovat poplatky za národní pojištění.

Pokyny HMRC zveřejněné online odhadují, že přibližně 7,7 milionu pracovníků v současné době využívá oběti platu k placení příspěvků na důchod.

|

GETTY

Z toho asi 3,3 milionu zaměstnanců obětuje každý rok více než 2 000 liber ze svých mezd nebo bonusů.

Zaměstnavatelé obvykle nabízejí mzdové obětní programy jako daňově efektivní způsob, jak zaměstnanci zvýšit své úspory na důchod.

Zaměstnanci těží z toho, že platí nižší národní pojištění a přitom si zachovávají výplatu, kterou si berou domů.

Odvětvové orgány vyjádřily obavy z reforem a tvrdily, že mnoho lidí si již na důchod nešetří dost.

Varují, že další změny riskují, že pracovníci budou mít později v životě menší důchody.

Výzkum Pensions UK zjistil, že mnoho střadatelů o nadcházejících změnách neví.

Matthew Blakstad, zástupce ředitele pro strategickou politiku a výzkum ve společnosti Pensions UK, řekl: „Mzdová oběť funguje.

„Pomáhá lidem více spořit na důchod, který chtějí, a zároveň si zachovat výplatu domů.“

| GETTY

„Reformy ovlivní příjem domů a důchodové hrnce, ale mnoho střadatelů ani neví, že přicházejí.“

Varoval, že zmatek kolem změn je rozšířený.

„Propast ve znalostech je výrazná.“

Řekl, že nejistota riskuje podkopání pozitivního spoření a důvěry v britský důchodový systém.

„Spíše než odměňování těch, kteří dělají správnou věc, hrozí, že tyto reformy postaví nové překážky pro lidi, kteří se snaží zajistit si vlastní budoucnost.“

Varoval také, že zaměstnavatelé mohou být méně ochotni přispívat nad minimální úrovně, jakmile budou reformy zavedeny.

Blakstad řekl, že by to nakonec mohlo vést k menším důchodovým hrncům pro pracovníky.

Vláda reformy hájila.

Mluvčí ministerstva financí řekl: „Náklady na oběti platu se ztrojnásobily na 8 miliard liber, protože lidé s vysokými příjmy nasbírali obrovské bonusy, aniž by zaplatili ani korunu na dani.

„Naše spravedlivé reformy chrání 95 procent pracovníků, kteří vydělávají méně než 30 000 liber, kteří využívají platové oběti, a zároveň umožňují každému spořit, kolik chce, při nezměněné dani z příjmu a úlevách od NIC na příspěvcích zaměstnavatele.“

| PA

Pojišťovny však vydaly další varování.

Justin Wray, zástupce ředitele a vedoucí politiky dlouhodobého spoření Asociace britských pojistitelů, uvedl, že penze by neměly být používány jako krátkodobý zdroj vládních příjmů.

Řekl, že omezení platové oběti jsou „protiintuitivní“ a poukázal na analýzu ministerstva práce a důchodů, která ukazuje, že miliony lidí na důchod nedostatečně šetří.

Wray řekl, že reformy riskují vytvoření „ještě větší krize odchodu do důchodu“.