Školní čtvrť Caldwell zvažuje příští školní rok a využívá část zůstatku fondu okresu, aby kompenzovala státní zvýšení v minimálních platech učitele.
Doporučení administrátorů Caldwell přicházejí po letošním zákonodárném sboru a ministerstvu školství Idaho nasměrované školní obvody, aby zaplatily minimální platy To zahrnuje nedávné zvyšování učitelů financovaných státem. Většina školních obvodů V celém Idaho-včetně Caldwell-se plně nezačlenil 6 359 USD na učitele, prošel zákonodárcem v roce 2023 do jejich minimálních platy a bude muset vymyslet rozdíl v letech 2025-26.
Zvedání platy tak, aby odpovídaly minimámům, bude stát 2 miliony dolarů v Caldwellu.
Školní desky Tento měsíc stanoví rozpočty a vyjednávání učitelů uzavírá před příštím fiskálním rokem, který začíná 1. července.
Během pondělního semináře rozpočtu správci Caldwell vydali doporučení pro vyrovnání zvýšených nákladů na plat, ale správci o nich nehlasovali. Školní rada také nerozhodla o jedné další vážné položce agendy – zda okres bude příští školní rok nadále účtovat poplatky za sportovní poplatky.
Rada je naplánována na pokračování v rozhovorech o rozpočtu a poplatcích 16. června.
Administrátoři navrhují výhody výhod pro kompenzaci minima
Cheryl Sanderson, hlavní finanční ředitel Caldwell, předložil školní radu v pondělí školní radu okresního správců.
Po vyjednávání s odborem místních učitelů a odebrání zpětné vazby od výborů doporučili administrátoři nahradit Caldwellův platový rozvrh tím, že se více spojí s žebříkem kariéry státu. Kariérní žebřík je model alokace financování, který vede, kolik státních školních obvodů a charterových škol dostává, aby platili učitele a servisní personál žáků. Okresy tradičně nepoužívaly žebřík kariéry jako platový rozvrh, protože často najímají více učitelů a platí vyšší platy než státní podpora, ale žebřík kariéry odráží požadovaná minima.
Sanderson uvedl, že minima bude prospěšná v jednom smyslu – stanoví nový státní standard pro výplatu učitelů. „Ale má to obrovský dopad na okresy,“ dodala. „Vždycky se to používá jako model financování, ne nutně jako model platu.“
Nový navrhovaný plán platu Caldwellu by představil smíšenou tašku pro učitele a certifikované zaměstnance v závislosti na jejich umístění jejich kariérního řídíku. Například počáteční mzda by skočila z 43 118 $ na 50 252 $, což je 16,5% nárůst. Na druhé straně by se nejvyšší příčka harmonogramu platu zvýšila jen o 1,2%, ze 73 867 USD na 74 800 USD.
Mezitím utajovaní zaměstnanci a administrátoři mohli příští školní rok vidět 2%, řekl Sanderson.
Celkově bude implementace minima stát 2 miliony dolarů, řekl Sanderson. To je asi o 1,5 milionu dolarů více, než bylo obdrženo Caldwell při pravidelném nárůstu platu od státu, poté, co zákonodárci schválili o 5% nárůst pro platy příští fiskální rok.
Sanderson navrhl snížení nákladů na výhody okresu, aby bylo možné tento rozdíl.
Prémie Caldwella pro zdravotní pojištění skočí o 7,1% příští fiskální rok, řekla. Okres historicky pokrýval rostoucí pojistné, ale příští rok by mohl být předán zaměstnancům zapsaným do pojišťovacího plánu. Výbor pro výhody okresu schválil tuto myšlenku na samostatnou možnost, která požadovala zvýšení lékařské odpočitatelnosti zaměstnanců o 1 000 $, řekl Sanderson. TOkres mohl také přinést výhody vidění volitelnými, řekla.
Pokud by tyto změny byly schváleny, znamenalo by, že zaměstnanci platí 56,45 $ měsíčně za lékařské pokrytí a ti, kteří se rozhodnou pro pokrytí zraku, by zaplatili 7,88 $ měsíčně.
Sanderson také navrhl s použitím asi 740 000 USD z zůstatek fondu ve výši 9 milionů USD na pokrytí některých zvýšených nákladů na plat. Celkově by Caldwell utratil příští školní rok 46,5 milionu dolarů, což je o 14,6% nárůst, přičemž většina z nich bude platit a výhody.
Během krátké diskuse pondělí správci kritizovali zákonodárce za „nucení“ minima platu v okresech. „Nekvadelné mandáty,“ komplikují místní rozpočtování, uvedl předseda představenstva Travis Manning. „Bohužel bohužel vyvíjí nepřiměřený tlak na školní obvody.“
Při pohledu na příští školní rok Manning zdůraznil důležitost účasti studentů – primárním faktorem ve formátu financování školy. Letos byla průměrná denní účast 90%, což je pět procentních bodů pod průměrem státu.
„To je kritické, že rodiny dostanou své děti do školy, a to nejen proto, že máme peníze, které potřebujeme,“ řekl Manning. „Musí se učit. Proto jsme tady, abychom našim studentům pomohli růst a učit se.“
Board Body Hlasujte o sportovních poplatcích
Také v pondělí, správci Caldwell potrestali rozhodnutí o tom, zda budou i nadále účtovat poplatky za hraní sportů na střední škole.
Caldwell vyžaduje sportovní poplatky od roku 2018, uvedl superintendent Shalene French. Ale okres Začal je prosazovat v letech 2024-25Poté, co voliči v květnu loňského roku odmítli doplňkový poplatek pokrývající atletiku, mimo jiné provozní náklady.
Protože voliči schválili Následná žádost o Levy v listopaduFrancouzi se zeptali správců v pondělí, zda by sportovní poplatky měly pokračovat v letech 2025-26. Caldwell účtuje 100 USD pro studenty okresu a mezi 300 a 460 USD pro studenty, kteří nejsou okresu, mezi něž patří ty, kteří navštěvují charterové školy, soukromé školy nebo domácí školy.
Správce Andrew Butler argumentoval za vedení poplatků, které představují „Buy-in “Chcete-li se účastnit týmových sportů. Mimo veřejné školy nejsou sporty zdarma, řekl.
Ostatní členové správní rady se nezdáli, že by podporovali poplatky, ale správci Manuel Godina, Marisela Pesina a Manning navrhli, že mohou být nižší. „Myslím, že poplatky jsou trochu vysoké,“ řekla Godina.
Správní rada jednomyslně hlasovala o zpoždění hlasování, zatímco správci čekají na větší vstup od okresních administrátorů.
