Častější typy diskriminace a co dělat, aby se jim vyhnuli

Žijeme v rozmanitém světě, ale bohužel typy diskriminace zůstávají skutečným problémem. Podle zprávy Spojené národy90% lidí má nějaký druh předsudků proti ženám, menšinám nebo LGBTQ+lidem.

Od práce nerovnosti po předsudky pro fyzický vzhled existuje mnoho typů diskriminace, které lidé ovlivňují každý den. Znalost je je prvním krokem k boji proti nim a budování spravedlivější společnosti. Zjistěme, jak to udělat! 🙌🏼

Typy diskriminace žen

Genderová diskriminace je stále jednou z nejčastějších. V roce 2023, Světové ekonomické fórum Odhadoval, že 131 let bude nezbytné k úplnému uzavření genderové mezery po celém světě. Ale to není jen číslo, je to realita milionů dívek a žen.

Některé příklady diskriminace žen jsou:

• 💰Mezera v platu: Když žena vydělá až o 20% méně než muž za stejnou práci.
• 📈 Méně příležitostí k propagaci v prácizejména na manažerských pozicích. Pouze 10% generálních ředitelů Fortune 500 jsou ženy.
• 👔Odlišné požadavky na vzhled nebo oblečení těm mužům.

Diskriminace však jde mnohem dále. V některých částech světa znamená být žena načítání s nespravedlivější a brutální odpovědností:

• 💧Nerovnost v přístupu k základním zdrojům. V Africe jsou to ženy a dívky, které musí chodit celé hodiny při hledání vody.
• 👧🏽Násilí a sociální kontrola. Dokonce i dnes je mnoho dívek násilně podrobeno mrzačení ženských pohlavních orgánů.
• 💍Nucené manželství a nepotrestáné násilí. V mnoha zemích nemá názor žen nic. Dívky jsou nuceny dostat se Dětská manželství Nucené

Jak se tomu vyhnout?

Zastavit tento typ diskriminace, Je nezbytné propagovat veřejné politiky, které zaručují rovné příležitostijako je parita v politických a obchodních pozicích, rovnost platů a opatření proti obtěžování.

Kromě toho může každý z nás vykonávat svou roli, od vzdělávání nejmladších v Rovnost pohlaví dokonce nahlásit jakýkoli násilný akt nebo diskriminaci.

Typy diskriminace v důsledku fyzického vzhledu

Fyzický vzhled je dalším příkladem diskriminace. Žijeme ve společnosti posedlé kosmetickými standardy, což vede k vyloučení lidí, kteří se jim nehodí:

• Diskriminace nadváhy. Lidé s nadváhou nebo ti, kteří nesplňují tradiční standardy krásy, často čelí škádlení, sociálnímu vyloučení a dokonce i obtížím najít práci.
• Diskriminace výšky. Lidé s nízkou nebo velmi vysokou postavou mohou být také příkladem diskriminace, zejména na pracovišti nebo sociálním.
• Předsudky o barvě pleti nebo vlastnosti obličeje. Lidé s nestandardními charakteristikami, jako jsou tmavší pleť nebo ne -západní rysy, lze posoudit nebo stigmatizovat.

To se však nestává pouze v našich městech. Na místech, jako je Tanzanie, lidé Albinas nejen žijí pouze sociální odmítnutí, ale také neustálý strach z napadení barvou jejich kůže. Důvod? Po celá léta krmili obchodníci a léčitelé mýty na údajné magické síly svých kostí a na hlavu si dali cenu.

Zní to absurdní, že? Myslíme si, že tento typ přesvědčení patří lidem bez vzdělání, ale pravdou je, že v našich společnostech nadále živíme podobné předsudky. Stereotypy o čínštině, rumuncích, černochách nebo jakékoli jiné skupině Jsou založeny na předsudcích představách o svých zvycích, kultuře nebo náboženské víře.

Jak s tím bojovat?

Podporovat kulturu úcty a přijetí Je to klíč k boji proti tomuto příkladu diskriminace. Musíme si pamatovat, že krása je subjektivní a fyzická rozmanitost je něco, co musíme oslavit. Ve skutečnosti je módní průmysl stále více odhodlán reprezentaci všech čísel a barev. Je čas, aby společnost přijala všechny! 🫶🏽

Diskriminace sexuální identitou

Diskriminace sexuální identity je dalším z velkých typů diskriminace, které existují. Ačkoli právní pokrok byl v mnoha zemích významný, sociální a kulturní diskriminace zůstává důležitou překážkou.

• 🔊Přímá diskriminace: urážky, agrese nebo explicitní odmítnutí za to, že jsou součástí komunity LGBTQ+. To může zahrnovat od hanlivých komentářů až po násilné útoky.
• ⚖Nepřímá diskriminace. Odkazuje na politiky, které, i když se výslovně nezabývají komunitou LGBTQ+, to nakonec ovlivňují. Příkladem jsou zákony, které neumožňují manželství stejného -Sex ani nedostatek zahrnutí genderové identity do oficiálních dokumentů.

Jak se tomu vyhnout?

Prvním krokem, jak se vyhnout tomuto typu diskriminace, je respekt. Propagovat inkluzivní prostředíTam, kde se všichni lidé mohou svobodně vyjadřovat bez strachu, že budou posuzováni nebo vyloučeni, je zásadní. Je také důležité požadovat zákony, které chrání občanská práva lidí LGBTQ+.

Příklady diskriminace pro děti

Děti, i když často nemají žádný hlas, který by se bránil, také trpí diskriminací. K tomu často dochází ve školním nebo rodinném poli, kde se předsudky mohou projevit velmi krutými způsoby.

• 🏫 Šikanování škola. Obtěžování rasy, pohlaví, sexuální orientace nebo funkční rozmanitosti je ve školách běžné. Dítě lze ze skupiny vyloučit nebo dokonce zacházet jen tím, že se nelíbí „standardům“ stanoveným jejich vrstevníky.
• 🩼 Diskriminace v důsledku funkční rozmanitosti. Děti s funkční rozmanitostí jsou oběťmi sociálního vyloučení. Vzdělávací systémy nejsou často připraveny jim nabídnout pozornost a podporu, kterou potřebují.

Jak s tím bojovat?

Řešení prochází inkluzivním vzděláním od raného věku. Pro děti je zásadní podpora empatie, respektu a porozumění rozmanitosti, aby se děti naučily hodnotit rozdíly. Rodiče a pedagogové musí být první, kdo příklad uvedl.

Rozdíly mezi přímé a nepřímé diskriminací

Nemusí být vždy snadné identifikovat, kdy je někdo diskriminován. Proto je důležité rozlišovat mezi přímá a nepřímou diskriminací. Podívejme se na některé příklady přímé a nepřímé diskriminace!

• Přímá diskriminace. Toto je nejviditelnější způsob. Zahrnuje to jakýkoli explicitní akt odmítnutí nebo vyloučení z důvodů rasy, pohlaví, sexuální orientace atd. Například sexistické komentáře nebo někoho popírají za jejich rasu.
• Nepřímá diskriminace. Často je obtížnější identifikovat, k tomu dochází, když zdánlivě neutrální politika nebo praxe skončí vliv na některé skupiny nepřiměřeně. Příkladem nepřímé diskriminace je smluvní politika, která upřednostňuje osobu, která již má určitou úroveň vzdělávání, s výjimkou těch, kteří k těmto zdrojům neměli přístup.

Co je pozitivní diskriminace?

Pozitivní diskriminacetaké známý jako pozitivní akce, Snaží se opravit historické nerovnosti nabízející „další pomoc“ skupinám, které byly znevýhodněny. Toto opatření není bez kontroverze, ale jeho cílem je hrou pro všechno.

Příklady pozitivní diskriminace

• Genderové kvóty V parlamentu zajistit, aby ženy měly zastoupení.
• Potvrzující akce na univerzitách Zajistit, aby studenti menšin měli přístup k vysokoškolskému vzdělávání.

Diskriminace je mor, s nímž musíme kolektivně bojovat. Všichni můžeme dát svou část, abychom bez těchto typů diskriminace vytvořili spravedlivější a spravedlivější společnost. Je čas jednat a odstranit diskriminaci jednou provždy!