Tato částka významně přispívá k devizovým rezervám země, zvyšuje úspory domácností a zlepšuje životní úroveň pracovníků a jejich rodin, řekl náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang ve čtvrtek na konferenci v Hanoji o řešení problémů, kterým čelí podniky zabývající se exportem práce.
„Číslo je srovnatelné s některými exportními odvětvími,“ poznamenal Thang a dodal, že kromě ekonomických příspěvků slouží zahraniční pracovní síly také jako diplomatický kanál, přičemž vietnamští pracovníci zůstávají v mnoha zemích vysoce ceněni.
Podle Department of Overseas Labour Management odešlo během prvních 10 měsíců letošního roku do zahraničí více než 121 000 vietnamských pracovníků, čímž bylo dosaženo 93 % ročního cíle. Tradiční trhy práce zůstávají stabilní, Japonsko přijímá 55 000 pracovníků, následuje Tchaj-wan s více než 47 000, Jižní Korea s 10 000 a další, jako je Německo, Rumunsko, Maďarsko a Rusko.
V Japonsku, nejoblíbenější destinaci, je v současnosti zaměstnáno asi 450 000 Vietnamců, včetně 200 000 stážistů, téměř 150 000 pracovníků v rámci programu specifikovaných dovedností a více než 100 000 inženýrů a techniků. Kromě výroby nyní obě země nabírají zdravotní sestry a pečovatele – profese, po kterých je v Japonsku vysoká poptávka kvůli stárnoucí populaci.
Dalším klíčovým trhem je Tchaj-wan. Od začátku spolupráce v roce 1999 zde bylo zaměstnáno 292 000 vietnamských pracovníků, především ve výrobě, zdravotnictví, zemědělství a stavebnictví, s výdělkem 950–1 500 dolarů měsíčně. Remitence pouze z Tchaj-wanu se letos odhadují na 2,8 miliardy dolarů.
Jižní Korea zůstává atraktivní díky vysokým mzdám, pracuje tam téměř 97 000 Vietnamců a vydělávají v průměru 1 500 až 1 800 USD měsíčně. Program EPS (Employment Permit System) umožnil jihokorejským zaměstnavatelům za posledních 20 let legálně zaměstnat 143 000 vietnamských pracovníků, v průměru kolem 10 000 ročně. V současné době pracuje pod EPS 42 500 Vietnamců v odvětvích, jako je výroba, zemědělství, rybolov, stavebnictví, stavba lodí a lesnictví.
Vietnam je také hlavním zdrojem kvalifikovaných a technických pracovníků v Jižní Koreji (vízum E7) s přibližně 13 000 pracovníky, z nichž mnozí přecházejí z programu EPS. Kromě toho je v zemi téměř 10 000 vietnamských námořníků a více než 7 000 sezónních pracovníků v zemědělství a rybolovu.
Mimo asijské trhy se Vietnam rozšiřuje do Evropy a posílá pracovní síly do 25 zemí, přičemž Rumunsko přijímá více než 12 000 pracovníků, následuje Maďarsko (4 700), Polsko (téměř 3 000), Německo (1 800), Rusko (1 870) a Řecko (1 100).
Několik problémů však přetrvává, řekl Vu Truong Giang, úřadující ředitel ministerstva pro řízení práce v zámoří.
V Japonsku snížilo znehodnocení jenu příjmy pracovníků. V Jižní Koreji více než 50 % vietnamských námořníků porušuje smlouvy, aby nelegálně pracovali za vyšším příjmem, a to navzdory chybějícímu pojištění a budoucímu zákazu vstupu. Jižní Korea reagovala omezením náboru pracovních sil z provincií s vysokou mírou nelegálních pracovníků.
Na Tchaj-wanu zůstávají nelicencovaní brokeři vážným problémem. Některé společnosti platí provize za zajištění smluv, což zvyšuje mzdové náklady. Migrující pracovníci musí také platit vysoké poplatky za služby a před nástupem do zaměstnání v rozmezí od 60 000 NT $ do 200 000 NT $ spolu s měsíčními poplatky za služby ve výši 1 500 NT $ až 1 800 NT $. Zatímco tyto poplatky jsou určeny k pokrytí podpůrných služeb, makléři často účtují zaměstnavatelům málo nebo vůbec nic, čímž se zátěž přesouvá na pracovníky.
Při pohledu do budoucna Giang řekl, že Vietnam konsoliduje tradiční trhy, otevře nové a upřednostní destinace s vysokými příjmy. Mezi klíčové sektory bude patřit strojírenství, elektronika a telekomunikace, nová energetika a obnovitelná energie.
„Zaměření se přesouvá z nekvalifikované práce na kvalifikované pracovníky splňující evropské normy,“ zdůraznil a vyzval k posílení odborného vzdělávání v souladu s potřebami zahraničních zaměstnavatelů.
Úřady zjednodušují administrativní postupy a zároveň zpřísňují dohled nad náborem, školením a vybíráním poplatků. Ministerstvo vnitra a policie budou provádět neohlášené kontroly a trestat neoprávněné organizace vysílající pracovní síly.
Letos Vietnam očekává, že vyšle do zahraničí asi 636 000 pracovníků, čímž dosáhne 127 % plánu na roky 2021–2025.
