Levy Passage nevyřeší rozpočtové problémy pro Lakeland

Když začátkem tohoto týdne prošel doplněk Lakeland School District Levy, správci a superintendant si chvíli oslavili.

Nemohli však ignorovat realitu tvrdého rozpočtu okresu.

Správci strávili většinu svého středečního setkání diskutováním o potenciálním přesunu do čtyřdenního školního týdne v naději, že ušetří peníze.

Poté, ve čtvrtek odpoledne, se během vyjednávacího setkání s Unie učitele s odborem učitelů s odborem učitele s vysvětlením nových státních minimálních platy, které by pro některé zaměstnance vyústily v 44% navýšení a pravděpodobně nic pro nikoho jiného.

Situace zdůrazňuje problém, který trápí mnoho venkovských čtvrtí, které nabízejí malé komunitní školy, které vyžadují další zaměstnance. Zdůrazňuje také výzvu v North Idaho, kde okresy soutěží o zaměstnance s nedalekým Washingtonem.

Nová minima, velká bolest hlavy

Když správci Lakelandu schválili V lednu vložení dvouletého poplatku 15 milionů dolarů, dvouletého poplatkuPodepsali se na hlavní řezy.

Okres, který slouží asi 4 600 studentům, v posledních letech se zabýval škrty. Poté, v listopadu, Lakelandův dvouletý dvouletý poplatek selhal.

Správci uspořádali měsíce sporných schůzek o tom, zda se vzdáme poplatku a sníží 25% rozpočtu okresu, nebo v květnu spustí snížený poplatek. Nakonec, správci snížili 4 miliony dolarů z žádosti o Levy – což mělo za následek, že 25 utajovaných zaměstnanců ztratí mimo jiné zaměstnání.

Poplatek prošel v úterý, s 67% podporou.

V pozadí Grantham pracoval na dvou rozpočtových plánech a třídil se podle požadavku na stav, který šokoval mnoho okresů: nové minimu platu.

„Stát upustil bombu na všechny,“ řekl Grantham ve čtvrtek. „Nebyl na to čas se otočit. Nebyl čas naplánovat.“

Zákonodárce, stejně jako v minulých letech, schválil 5% navýšení pro učitele veřejných škol K-12 a zaměstnance žáků. Tyto zvýšení se často nerovná 5%, když osloví učitele. V mnoha okresech, včetně Lakelandu, najímají administrátoři více učitelů a platí vyšší platy než podpora státního financování.

Letos však byl jeden hlavní rozdíl: školy musí splňovat minimální platy, které zahrnují celostátní navýšení před dvěma lety. Potom bylo na vrchol těchto vyšších minima přidáno 5% zvýšení.

V Lakelandu to znamenalo zvýšení minimálního platu ze 47 477 USD na 50 252 $.

Zatímco minimum Lakelandu bylo vyšší než mnoho okresů, nové pravidlo stále představuje 280 000 dolarů v navýšení rozložených na 146 certifikovaných zaměstnancích.

„To je věc, která mi pravděpodobně dala nejvíce pálení žáhy v posledních dvou měsících, než čekat, až zjistíte, zda se odehrává odběh,“ řekl Grantham.

Tato změna přišla poté, co většina okresů předložila svůj doplňkový jazyk poplatků, což znemožňuje zvýšit žádost o splnění minima platu.

Lakeland letos získala asi 600 000 dolarů v dalších státních fondech. Nařízené zvýšení sníží téměř polovinu těchto peněz, řekl Grantham.

Jedním z faktorů, které nutí tak velké zvýšení v Lakelandu, je jeho minulé rozhodnutí platit pokročilé profesionální schválení, spíše než přidat peníze do základních platy učitelů.

Tyto stipendia se nepočítají k minimálnímu platu státu, řekl Grantham a nechal Lakendův platový plán uměle nízký.

I když v okrese existuje určitá podpora pro přesun těchto stipendií do základní mzdy, je nepravděpodobné, že by učitelé, kteří dostávají stipendia, by se také zvýšili – jejich platy zůstaly stagnující.

Vzhledem k čtyřdennímu

Lakelandovi správci dali najevo: chtějí omezit spoléhání se na doplňkové dávky.

S ohledem na tento cíl doporučil superintendent Lisa Arnold Středa se přestěhovat do čtyřdenního školního týdne.

Myšlenka je taková, že Lakeland by ušetřil peníze na dopravu a náklady na veřejné služby tím, že se budovy uzavře jeden den v týdnu. Ale je tu Malý důkaz, že čtyřdenní školní týden má více než zanedbatelný účinek na rozpočty okresů.

Lakeland Trustlee a důchodce superintendant Bob Jones byl skeptický vůči plánu, stejně jako správce Randi Bain.

„Výpočty úspor činí méně než půl procenta našeho celkového rozpočtu a zdá se mi, že je to extrémní metoda, jak najít tento druh úspor,“ řekl Jones. „Slyšeli jsme žádný jiný důvod, proč to udělat kromě dolarových úspor.“

Místopředsedkyně Ramona Grissom tuto myšlenku podpořila, ale spíše jako způsob, jak přepracovat vzdělávací systém a méně jako spořič peněz. Grissom řekl, že chce před hlasováním pro posun více vstupů komunity.

Správce David Quimby požádal, aby rodiče s malými dětmi byli zkoumáni samostatně, aby posoudili jejich potřeby péče o děti.

Rada předložila myšlenku na školní rok 2025-26 a požádala Arnolda, aby provedl terénní a komunitní dosah, aby posoudil touhu po posunu.