O 3,2% nárůst platů pro zaměstnance školy dohodli
Avšak odbory říkají, že pracovníci „budou zklamáni“ a v budoucnu bude vyžadován „mnohem více“
Avšak odbory říkají, že pracovníci „budou zklamáni“ a v budoucnu bude vyžadován „mnohem více“
O 3,2 % nárůstu platů pro zaměstnance podpory školy bylo „neochotně“ dohodnuto mezi národními zaměstnavateli a dvěma ze tří sektorových odborů.
Platba za podpůrné zaměstnance, pečovatele a zaměstnance Rady je sjednáno mezi místními úřady, označovanými jako „národní zaměstnavatelé“ a odbory se spojí, GMB a unisono.
Nyní byly rady a další zaměstnavatelé informováni o tom, že zvýšení mezd přijalo GMB a unisono. Unite byl osloven pro svou pozici.
Přichází po GMB nazvala nabídku „hanbou“ V červnu, protože to bylo nižší než 4 % nárůst platu zajištěných pro učitele v květnu.
„Neochotně souhlasil“
Mluvčí národních zaměstnavatelů uvedl: „Jsme potěšeni, že byla dosažena dohoda o letošní ceně, aby zaměstnanci mohli získat své zasloužené zvýšení platů.“
Kevin BrandSatter, národní důstojník GMB, uvedl, že národní zaměstnavatelé „odmítli setkat se a vyjednávat a byli neústupní, že nebyly žádné peníze navíc.
„GMB se neochotně dohodl, že se vyhýbá, aby se vyhnul zpoždění, což by mohlo znamenat sankce vůči členům závislé na univerzálním úvěru.“
Mike Short z Unison uvedl, že „ačkoli o 3,2 % nárůst pro tento rok nelze čichat, pracovníci budou zklamáni“.
„V budoucnu bude vyžadováno mnohem více, aby se zajistilo, že platy místní správy neklesnou dále za ostatními částmi ekonomiky,“ pokračoval, „jinak se zhoršuje náborová krize v místních úřadech ve školách“.
„Spravedlivé pro zaměstnance“
Podpůrné výplaty zaměstnanců začíná na 23 656 GBPPodle výplatních stupnic 2024.
To je ve srovnání s počátečním platem v loňském roce 31 650 GBP pro učitele na nejnižší platové pásmo, které v letech 2025-26 vzroste na necelých 33 000 GBP.
O 3,2 % nárůst byl nižší než předpokládaný nárůst mezd napříč širší ekonomikou, která byla letos revidována na 3,7 % úřadem pro rozpočtovou odpovědnost.
Ale předseda národních zaměstnavatelů James Lewis v dubnu uvedl, že „si byli vědomi dodatečného tlaku, který by nabídka vyvolala na finance“, ale věřila, že nabídka „je spravedlivá pro zaměstnance“.
„Hanba“
Členové GMB a Unite dříve hlasovali proti nabídce 3,2 %, přičemž většina 84 % a 77 %.
Unison požadoval nárůst o nejméně 3 000 GBP ve všech výplatních bodech, spolu s „jasným plánem dosáhnout minimální sazby odměňování 15 GBP za hodinu.
Oba odbory uvedly, že pracovníci čelili „snížení výplaty v reálném terénu“.
„Nabídnout učitelům 4 % a špatně placené školní pracovníky a další pracovníci rady jen 3,2 % je hanba,“ řekl BrandSter.
„LGA ukázala úplné a naprosté pohrdání tvrdě pracujícím veřejným zaměstnancům, kteří dělají maximum, aby poskytovali služby, navzdory nedostatečnému personálu nebo zdrojům.“
Školní týden se obrátil na Unite k vyjádření.
