BBCBritský zákonný systém rodičovské dovolené je „jedním z nejhorších v rozvinutém světě“ a má „základní nedostatky“, uvedla skupina poslanců napříč stranami.
Zpráva zveřejněná dnes Výborem pro ženy a rovnosti uvedla, že pravidla dovolené na otcovství „zakořeněné zastaralé genderové stereotypy“.
Dodal, že je nutná „odvážná“ opatření, ale varovali by, že jakékoli změny vyžadují významné investice.
Mluvčí ministerstva pro podnikání a obchod uvedl, že vláda provádí přezkum, aby zjistila, jak nejlépe může podporovat pracující rodiny.
Představeno v roce 2003, Zákonná otcovská dovolená Umožňuje většině nových otců a druhých rodičů ve Velké Británii vzít až dva týdny volna.
Vztahuje se na všechny partnery, bez ohledu na pohlaví, po narození, náhradě nebo přijetí dítěte.
Tito způsobilí dostávají 187,18 GBP týdně nebo 90% průměrného výdělku, podle toho, co je nižší.
To funguje jako méně než 50% národní životní mzdy a otcové jsou způsobilí k zákonné otcovské dovolené, pokud jsou samostatně výdělečně činní nebo vydělávají méně než 123 GBP týdně.
Zpráva uvádí, že se jedná o „zcela z kilteru s životními náklady“ a naznačuje, že by vláda měla zvážit zvýšení výplaty otcovství na 90% nebo více a otcovskou dovolenou na šest týdnů v postupném přístupu.
Doporučuje, aby oba aspekty měly být provedeny během tohoto parlamentu.
Zpráva, která zdůrazňuje, jak se otcovská dovolená od svého zavedení před více než dvěma desítkami let nezměnila.
Ve Španělsku mohou noví otcové vzít 16 týdnů volna v plné mzdě.
Nová pravidla představená ve Francii v roce 2021 průměrná pracovní tatínky mohou nyní strávit 28 dní doma při placení.
Rodiny ve Švédsku mají nárok na 480 dnů placené rodičovské dovolené, přičemž 90 dní je vyhrazeno pro otce.
Jako součást Váš hlas, vaše BBC News Pokrýváme příběhy, na kterých vám nejvíce záleží, a několik otců bylo v kontaktu o otcovské dovolené.
James Yeates z Haverhill, Suffolk, říká, že bylo „hrozné“, že se musí vrátit do práce jen dva týdny poté, co se jeho syn, Luca narodil v září 2024.
Ačkoli říká, že narození jeho syna bylo „nejšťastnějším okamžikem mého života“, brzy se cítil, jako by opustil svého partnera „v náhlu“.
„Byly by chvíle, kdy se můj partner bojoval a musel bych odejít do práce,“ řekl.
„Cítil jsem se, jako bych ji pustil a spustil svého syna dolů.“
James pracuje pro NHS, který doplnil své zákonné otcovské platby na 100% svého obvyklého platu, ale má pocit, že mu bylo zabráněno být „současnějším rodičem“.
Zpráva WEC se také zaměřila na sdílenou rodičovskou dovolenou, která byla představena v roce 2014 a umožňuje rodičům sdílet až 50 týdnů dovolené a až 37 týdnů odměny po narození nebo přijetí dítěte.
Přezkum však zjistil, že mnoho rodin to považovalo za „zbytečně složité“ a „zatěžující“.
Používá se v méně než 2% všech narození a vládní přehled z roku 2023 Navrhuje, aby téměř polovina (45%) všech otců nebyla ani vědoma, že sdílená rodičovská dovolená byla možnost.
Zpráva byla zveřejněna v předvečer prvního stávky otce na světě.
Očekává se, že stovky otců budou ve středu vyzvednout mimo ministerstvo podnikání a obchodu v Londýně, aby vyzvaly k přepracování britských politik rodičovské dovolené.
Nový výzkum Táta Shift a Shaun Davies MP naznačuje, že pouze 3% peněz vynaložených na rodičovskou dovolenou ve Velké Británii podporuje otce a rodiče, kteří nejsou birdingem.
Informace poskytnuté zaměstnavateli HMRC ukazují, že v letech 2023/24 bylo vynaloženo 3,3 miliardy GBP za zákonnou mateřskou odměnu.
Ve stejném období bylo vynaloženo 69 milionů GBP za odměnu otcovství a zákonné sdílené odměny rodičů ve výši 34,4 milionu GBP.
George Gabriel, spoluzakladatel Táta Shift, řekl, že zákony o otcovství, což znamená, že tatínci se často musí vrátit do práce, než ukončí jejich dvoutýdenní otcovská dovolená.
„Koláč je malý a drobky, které pocházejí pro tatínky a rodiče, kteří nejsou birdingem, jsou upřímně docela žalostné,“ řekl.
Kathy Jonesová, generální ředitelka Otcovhood Institute, uvedla, že přivítala mnoho zjištění zprávy, ale řekla: „Rodiny by neměly čekat, až se to dostane do dalšího parlamentu“.
Vláda uvedla, že jeho nadcházející přezkum, který je splatný před polovinou července, by se podíval na všechna současná rodičovská dovolená.
Mluvčí dodal, že již probíhá v procesu zajištění toho, aby otcovci již nemuseli být zaměstnáni po dobu 26 týdnů, aby měli nárok na otcovskou dovolenou.
„Tato vláda je odhodlána zajistit, aby rodiče dostali nejlepší možnou podporu, aby vyvážili jejich pracovní a domácí život,“ uvedli.
Další zprávy od George Walkera.
