svět

Soudce okresního soudu nadále požaduje, aby OCR obnovil zaměstnance

Saul Loeb/AFP prostřednictvím Getty Images

Soudce federálního okresního soudu odmítl Žádost Trumpovy administrativy o uvolnění předchozího rozhodnutí, které ministerstvu školství zakázalo propustit téměř polovinu své kanceláře pro zaměstnance občanských práv.

Rozhodnutí učinil ve středu soudce Massachusetts Myong Joun a zahrnoval středisko práv na práva obětí v. Ministerstvo školství. Přichází to jen měsíc po Nejvyšší soud zrušil předběžný příkaz V podobném případě New York v. McMahon, který také dohlížel na Joun.

V Nová objednávkaSoudce okresního soudu tvrdí, že případy, a tedy jejich související rozhodnutí, jsou oddělené.

Případ v New Yorku, který podal generální zástupci několik státních zástupců, se zabýval snížením platnosti širší, řekl Joun. Pro srovnání, případ zákona o právech za práva obětí konkrétněji se zabývá RIF v OCR a jak může úřad držet zpět před dokončením svého zákonného mandátu na ochranu studentů před diskriminací.

Ačkoli Nejvyšší soud umožnil Trumpovu administrativu, aby pokračovala v obecném snížení platné, tvrdí, že to neznamená, že narušení propouštění v OCR již není použitelné.

Úředníci Trump „předkládají dva argumenty, proč jsou vhodné naoku nebo pobyt: zaprvé, že Nejvyšší soud udělil pobyt v souvisejícím případě a za druhé, že dva související případy jsou„ nerozeznatelné ve všech příslušných ohledech “. Obou argumenty mě nepřesvědčili, “napsal Joun. „Ačkoli tento případ a New York souvisejí, vydal jsem samostatný předběžný příkaz k řešení, abych se zabýval jedinečnými škodami, které žalobci vznikli z jejich spoléhání se na OCR.“

Rovněž poznamenal, že ačkoli soudci Vrchního soudu zrušili jeden předběžný příkaz, to neznamená, že učinili konečné rozhodnutí o zásluhách RIF.

Nakonec Joun dále řekl, že návrh obžalovaných na pobyt má málo postavení, protože „v první řadě nesplnili předběžný příkaz“. Hlášení z 74 Podává to a ukazuje, že žádný z 276 zaměstnanců OCR nebyl obnoven.

Zdrojový odkaz

Related Articles

Back to top button