Tento zvuk je generován automaticky. Pokud máte, dejte nám vědět zpětná vazba.
Potápěčský přehled:
- Od 15. prosince bude ministerstvo zahraničí USA provádět „online kontrolu přítomnosti“ žadatelů o víza H-1B a jejich rodinných příslušníků. V rámci těchto zásad je každý kontrolovaný povinen nastavit svůj účet na sociálních sítích na „veřejné“.
- Cíl, per sdělení odboru 3. prosince je ověřit, kteří žadatelé o víza jsou „nepřijati do Spojených států, včetně těch, kteří představují hrozbu pro americkou národní bezpečnost nebo veřejnou bezpečnost“.
- Jedna právnická firma poznamenala, že tato nová politika „označuje a významný posun v konzulárním screeningu pro kategorie víz založených na zaměstnání.“
Statistiky potápění:
Tato aktualizace zásad ministerstva zahraničí přichází po podpisu prezidenta Donalda Trumpa prezidentské prohlášení „Omezení vstupu některých neimigrantských pracovníků“, která vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili 100 000 USD za podání většiny žádostí o vízum H-1B, dne 21. září.
Americké ministerstvo vnitřní bezpečnosti také vrátilo kritéria výběru víz H-1B založená na mzdě tentýž měsíc a pod předsedkyní Andreou Lucasovou vydala americká komise pro rovné příležitosti v zaměstnání dokument o technické pomoci v listopadu dne protiamerická zaujatost v práci. Pokyny obsahovaly seznamy pracovních pozic s frázemi jako „H-1B preferováno“ nebo „H-1B only“.
Tyto kroky jsou v souladu s upřednostňováním amerických pracovníků touto administrativou, jak je vidět na Stránka ministerstva práce oslavující 250. narozeniny Ameriky. „American Workers First není jen slogan,“ uvedl DOL. „Je to náš slib, že přineseme výsledky pro tvrdě pracující lidi našeho velkého národa.“
Kromě toho, že zapadá do vize Bílého domu o pracovní síle, nová politika H-1B ministerstva zahraničí se zdá být rozšířením celkové imigrační politiky administrativy. Již v srpnu aktualizovala americká služba pro občanství a přistěhovalectví své pokyny na faktor „protiamerické“ online nálady ve svých imigračních rozhodnutích.
Obě imigrační politiky společně zahajují novou éru prověřování sociálních médií. „Výkonná pobočka skutečně zvyšuje využití své diskreční pravomoci z hlediska národní bezpečnosti napříč agenturami,“ Henry Lindpere, senior právní zástupce Manifest Law, uvedl v prohlášení dne 4. prosince.
Základem pro HR je podle právníků to, že náboráři a manažeři náboru budou muset procházet stránky sociálních médií žadatelů o víza hřebenem s jemnými zuby.
„Pro zaměstnavatele sponzorující víza H-1B nebo firmy, které podporují žadatele o víza, znamená rozšířené prověřování větší odpovědnost za poradenství žadatelům o jejich digitální stopě,“ říká advokátní kancelář Wildes & Weinberg. napsal v příspěvku na blogu reagovat na zprávy.
Nyní, díky zásadám ministerstva, se kontrola veřejného obsahu „stává součástí povědomí o dodržování předpisů,“ uvedla advokátní kancelář.
