Pro mnoho zaměstnanců je to až příliš běžný problém: čekání na věk, aby konečně obdržel váš měsíční plat-nebo možná nikdy jej nikdy nedostal.
Naštěstí jsou pracovníci chráněni podle španělského práva podle článku 29.3 statutu pracovníků, který uvádí, že zaměstnavatelé, kteří nezaplatí mzdu svých zaměstnanců včas, mohou zaplatit 10% roční úrok z splatné částky.
Tento zákon byl dodržován začátkem tohoto týdne Nejvyšším soudem, který rozhodl ve prospěch 33 lékařů, kteří podali případ proti nemocnici Sant Joan de Deu v Martorell, obci západně od Barcelony.
Nemocnice bude muset zaplatit 183 166,96 EUR v mzdách a 89 758,84 EUR skupině lékařů, jejichž výplaty v letech 2015 až 2019 nezahrnovaly noční posuny nebo další víkendové platby.
Přečtěte si více: Chyba důchodu ve Španělsku: Pravidla Nejvyššího soudu by někteří důchodci mohli být dluženi 4 000 EUR
Vedoucí pracovníci z nemocnice, která se specializuje na pediatrie, gynekologii a porodnictví, se pokusili vystoupit z platby tím, že tvrdili, že případ uspokojil úzkou výjimku, kde se žádost o 10% zákonný úrok neplatí.
Pokud je zaměstnavateli legálně zakázáno provádět platbu kvůli závaznému veřejnému nařízení, jako je zákon omezující zvýšení platu ve veřejných institucích, použije by se výjimka.
Vůdci nemocnice tvrdili, že zákony o veřejném rozpočtu zabránily provedení plateb.
Nejvyšší soud to však zamítl, který uvedl, že existence zákonných výdajových limitů se nerovná zákazu zaplatit to, co je dluženo, a proto se uplatňuje úrok.
Klikněte sem a přečtěte si více Barcelona News z olivového lisu.
