„Srdce lámající“ zkušenosti bývalého PCSO vedly k pěstounství

Bývalý policejní důstojník pro komunitní podporu řekl, že „srdcervoucí“ úkol vzít zranitelné děti na policejní stanici mu otevřel oči, když viděl napětí v systému péče.

Chris z West Oxfordshire řekl, že to, že se potýkal s nedostatkem umístění pro mladé lidi v péči, vedlo k jeho rozhodnutí stát se pěstounem.

Se svou ženou Tabithou má nyní trvalou dospívající dceru v pěstounské péči a nabízí dočasná místa pro miminka.

„Viděl jsem to na obě strany a viděl jsem, že je to skutečně potřeba,“ řekl.

„Tyto děti potřebují mít stejné příležitosti jako kterékoli jiné dítě v jejich věku.

„A když se děti dostaly do péče, někdy je vzali na policejní stanici, protože to bylo jediné bezpečné místo, kam jít.“

Tabitha řekla, že od té doby, co začali pěstounství, bezpečnost, kterou umístění dalo její pěstounské dceři, změnilo život.

„Má svůj vlastní prostor. Je to její domov,“ řekla. „Tohle je něco, co už dlouho neměla.

„Je to její vlastní prostor a to, že je usazená a že už se nepotřebuje nikam jinam zase stěhovat.

„Nepotřebuje tašky nebo něco podobného. Může být sama sebou.“

Navzdory pozitivní zkušenosti Chrise a Tabithy zažil Oxfordshire v posledních letech mnoho pěstounů, kteří opustili systém.

Poslední údaje ukazují, že za poslední dva finanční roky došlo k celkovému poklesu počtu umístění, přičemž nábor nedrží krok s těmi, kteří se odhlašují.

Oxfordshire County Council uvedla, že v roce 2025 začala tento trend obracet, ale připustila, že je nepravděpodobné, že dosáhne letošního náborového cíle 20 nových pěstounů.

Na národní úrovni došlo v Anglii od roku 2021 k 10% poklesu pěstounských domovů.

Tabitha řekla, že je jasné, že systém je pod tlakem.

„Komunikace je obrovská věc,“ řekla. „Někdy se cítíte, že jste trochu zůstali na končetině.“

„A opravdu chápeme, že množství práce, kterou mají sociální pracovníci v rámci svého každodenního života, je obrovské. Opravdu je.“

Chris řekl, že stejně jako mnoho jiných veřejných služeb je potřeba investic.

„V ideálním případě byste byli rádi, kdybyste do toho mohli hodit spoustu peněz a zapojit více lidí a více sociálních pracovníků,“ řekl.

„Ale to prostě není možné, víš, a uděláš to nejlepší, co máš.“

Rada hrabství Oxfordshire uvedla, že hledá nové přístupy ke zlepšení náboru a udržení zaměstnanců, včetně pobídek, jako jsou daňové úlevy rady.

Sean Gaul, člen kabinetu pro děti a mládež, řekl: „Vždy bude víc, co můžeme dělat, ale když jdu po patře s tím, kde pracují sociální pracovníci, kde pracují úředníci, vidím spoustu lidí, kterým opravdu záleží na tom, co dělají.

„Kde je vůle, tam je cesta.“

Vláda uvedla, že plánuje řešit rostoucí nedostatek pěstounů po celé zemi pomocí komplexního balíčku reforem, které mají být zavedeny letos.