BBCNěkteří studenti tvrdí, že jsou vynecháni z hlavního systému stáží v oblasti státní správy poté, co ministři oznámili reformy zaměřené na povzbuzení více lidí pracujících tříd, aby pracovali pro vládu.
Aplikace na letní program budou nyní omezeno na ty z nižšího sociálně-ekonomického pozadíKteré ministři říkají, že pomůže učinit státní službu reprezentativnější pro společnost a pomůže vládě přijímat lepší rozhodnutí.
BBC News hovořila se čtyřmi studenty, kteří chtějí pracovat ve státní službě poté, co absolvují, aby slyšeli, co si o změnách myslí.
„Byl jsem odložen dříve, ale teď se určitě přihlásím“
Adam Allen, 20, pochází z Newark-on-Trent a studuje sociologii a kriminologii na University of Warwick
Státní služba nebyla něco, o čem si Adam věděl, dokud nešel na univerzitu a nezúčastnil se některých terénních akcí.
Uvažoval o tom, že se usadil na program Summer Internship – považovaný za dobrý odrazový můstek k práci ve státní službě po univerzitě – v loňském roce, ale byl odložen tím, jak exkluzivní to vypadalo.
„Jak jsem měl mít šanci proti všem ostatním, kteří měli trochu více nohy a trochu více výhody než já, pokud jde o osobní sítě a znalosti?“
Očekává se, že do programu přepracované stáže bude příští rok přijato do programu přepracované stáže.
V loňském roce bylo podle vládních údajů vybráno asi 450 stážistů, z toho 125 z nižších sociálně-ekonomických pozadí, které byly vybrané od 4 200 uchazečů.
Stážisté jsou placeni a pověřeni pomáhat s plánovacími událostmi, psaní briefingů pro ministry, stínové vyšší státní úředníky a provádějí výzkum pro rozvoj politiky.
Adam říká, že BBC News, který žádný z jeho rodičů nešel na univerzitu a po většinu svého dětství nebyl ve stabilním zaměstnání. Měli tendenci pracovat v továrnách a skladech.
Říká, že ve škole zažil problémy s chováním kvůli obtížnému domácímu životu. Dostal bezplatná školní jídla, ale během šesté formy začal vidět vzdělání jako příležitost prokázat svou hodnotu.
To ho přimělo k dosažení tří A*s na úrovni A a místo ve Warwicku.
Adam, který je součástí organizace sociální mobility 93% klubu pro studenty státní školy na britských univerzitách, říká, že změny v programu stáže ho přiměly znovu přemýšlet o státní službě.
„Vypadá to, že teď budu brát vážně a už nejen někdo (aplikuje) bez skutečného výstřelu.“
„Pracovní třída, ale ne dost dělnické třídy?“
Nell Ashworth, 21 let, pochází z King’s Lynn a studuje sociální politiku na University of York
Jako dcera zdravotní sestry byly ctnosti veřejné služby něco, s čím Nell Ashworth vyrostl.
„V podstatě jsem se rozhodla udělat svůj titul v oblasti sociální politiky, protože chci pracovat pro státní službu,“ říká nám. „Udělal jsem celou tuto přípravu, předpokládám, že ne moc odměňování.“
Nell si je příliš vědom toho, že ti, kteří se během letní stáže vedou dobře, která se obvykle odehrává mezi druhým a třetím rokem univerzitního kurzu, mohou být rychle sledováni do postgraduálního zaměstnání ve státní službě.
Rychlý proud je vlajkovým programem služby pro náborové absolventy, kteří jsou vyškoleni pro role vedení a řízení.
Je vysoce konkurenceschopný a podle vládních údajů bylo v loňském roce více než 44 000 žádostí, ale pro jmenování bylo doporučeno pouze 986. Z nich bylo 211 z nižšího sociálně-ekonomického prostředí.
Celkově od března 2024 pracovalo na státní službě asi 540 000 lidí.
Podle nových pravidel by se Nell stále mohla žádat o rychlý proud, ale ne pro program letních stáží. Je to proto, že o způsobilosti rozhoduje o zaměstnání, o nichž rodiče žadatele udělali, když jim bylo 14. V případě Nella byla její matka zdravotní sestrou a jejím otcem městským plánovačem.
Kritéria, která se nyní používají pro stáže, stanoví Komise pro sociální mobilitu, nezávislým orgánem, který radí vládě.
Roztřídějí pracovní místa do pěti skupin; Nejnižší dva z nich jsou považovány za dělnickou třídu a zahrnují povolání, jako je mechanik, elektrikář, obchodní asistent, dělník, čistič a číšník.
Nad těmito pracovní skleněnými skupinami jsou však zvažována pracovní místa, jako je administrativní pracovník, pokrývač a řidič taxi, stejně jako pracovní místa veřejného sektoru, jako jsou zdravotní sestry a učitelé.
„Většinou jsem se cítil vypuštěn,“ říká Nell o její reakci na to, aby se změny viděla, když plánovala požádat o příští rok. „Kdybych to věděl, mohl bych změnit své plány a místo toho jsem požádat o letošní stáž.“
Státní škola vzdělaná Nell, jehož rodiče byli první v jejich rodinách, kteří chodili na univerzitu, říká, že chápe, proč se vláda snaží povzbudit více lidí s dělnickou třídou do státní služby.
Přestože se považuje za jednu z nich a obává se, že ostatní, jako je ona, bude také odrazován od práce ve veřejném sektoru, protože nejsou dostatečně považováni za dělnickou třídu.
„Jsem tu uprostřed, ne bohatý nebo chudý, tak kam mám jít? A pak mě to odkládá práci ve státní službě, protože teď nemám ponětí, kdo na mě hledá.“
„Bude státní služba reprezentativnější“
Hannah Begum, 20, pochází z Leedsu a studuje politiku a mezinárodní vztahy na London School of Economics (LSE)
Zlepšení společnosti je ústřední pro to, co by Hannah Begum chtěla udělat pro kariéru.
Vyrostla v Yorkshiru, kde byl její otec samostatně výdělečně činným údržbářem a její matkou jako komunitní pracovník na částečný úvazek.
Říká, že mnoho jejích spolužáků na LSE má bohaté mezinárodní pozadí nebo vyrostlo na jihovýchodní Anglii.
„Mnoho z nich opravdu neví, co to znamená žít v Leedsu nebo žít na sever a jak se může lišit.“
Hannah si myslí, že existuje mnohem více příležitostí pro vysoce kvalitní pracovní zkušenosti, když sídlíte v Londýně – nevadí úspory na ubytování a cestovních nákladech – a že reformy stáží státní služby otevřou dveře lidem, jako je ona.
„Většina lidí v této zemi není ve vysokých sociálně-ekonomických třídách. Většina lidí v této zemi je ovlivněna úsporným opatřením, postižená životními náklady a potřebujeme lidi ve vládě, kteří odrážejí ty přesné lidi,“ říká.
„Nebudeme tyto lidi dostat do vlády, pokud nevytvoříme odrazové kameny, aby vstoupili.“
Hannah chápe, proč jsou pro některé reformy stáží kontroverzní, ale naléhá na ně, aby z jejího pohledu viděli věci.
„Je třeba vzít v úvahu, že ne každý má stejná privilegia, pokud jde o schopnost získat práci ve vládě … (reformy) nebude znamenat méně inteligentní lidi, kteří se dostanou dovnitř, znamená to jen trochu stejná šance.“
„Cítím se jako země, kterou miluji, mě nechce“
Peter Murphy, 21 let, pochází z Londýna a historie studií na University of Cambridge
Práce ve státní službě znamená pro Petera Murphyho více než rozumnou volbu kariéry – podle jeho mysli je to šance vlastenecky sloužit své zemi.
Jeho otec, který emigroval z Irska, byl první v jeho rodině, který šel na univerzitu a Peterův dědeček byl obchod z Dublinu.
Peter byl v irském hlavním městě navštěvujícím příbuzné, když slyšel o změnách programu stáže. „V tu chvíli jsem se docela naštval, protože to vypadá, jako by byl koberec vytáhnut (zpod mě).“
Státní škola vzdělaná North Londoner nám říká: „Cítí se, že země, na které mi záleží – že miluji a cítím se součástí stejně jako kdokoli jiný – už mě nechce.“
Říká, že jeho touha pracovat ve státní službě se posílila až od zahájení svého titulu v Cambridge, kde se cítí, že příliš mnoho studentů je zaměřeno na lukrativní kariéru s malým zvážením pro širší problémy.
„Bojím se, že mnoho jasných lidí se stává velmi odpojeným od občanské společnosti a my se rozkládáme do národa, kde jsou lidé spokojeni, že jsou bohatí a žijí ve svých malých věžích slonovinové věže,“ říká.
„(Reformy) jsou nespravedlivé a jde proti tomu, co to znamená být Brity … Pro mě to jen sociálně destruktivní, že lidé mají pocit, že nejsou přijati na své zásluhy.“
