Podniky potřebují více pobídek od vlády, aby převzaly učně, řekla matka Belfastu.
19letý syn Helen Marksové Ryan Beggs se za poslední dva roky zapisoval do učňovských kurzů na Belfastu Metropolitan College, ale nemohl najít zaměstnavatele, který by ho mohl vzít.
Dříve byl zaměstnán ve stavebnictví, ale nemohli ho udržet jako učeň, protože tvrdili, že by mohly být přidané náklady a zdlouhavé školení.
„Myslím, že vláda by měla pomáhat zaměstnavatelům, mnoho z nich jsou malé nebo střední podniky, mají za zastávání režijní náklady a pojištění,“ řekla paní Marksová BBC News Ni.
Ryan řekl, že celý proces byl „docela stresující“, protože se chce „roztřídit“ a získat kvalifikaci.
„Když jsem poprvé začal, můj plán měl být proveden v letošním učňovství a ještě jsem ani nezačal, jakmile to začnu, bude to další dva roky.“
Čísla oddělení pro ekonomiku (DFE) ukazují, že počet lidí, kteří začínají učňovské programy, se za pět let zvýšil asi o 40%.
„Vzhledem k úspěchu a rostoucí popularitě učňovského vzdělávání v posledních letech to však znamená, že zajištění zaměstnání je konkurenceschopnější než kdy jindy,“ uvedl mluvčí oddělení.
„Není to snadné“
„Vláda musí mít nějaký způsob podpory zaměstnavatelů, takže když se zaměstnavatel podívá na učedníka, vidí pozitivní věc, ne negativní věc, ne něco, co je bude stáhnout zpět,“ řekla.
„V tu chvíli to není snadný proces.“
Učňovské vzdělávání nabízí příležitost vydělat, jak se učíte, v celé řadě odvětví, pro lidi ve věku 16 a více let.
Aby se učňovali učňovství, musí být studenti zaměstnáni minimálně 21 hodin týdně, včetně školení mimo pracoviště.
Tradiční učňovské přípravy došlo v roce 2023/24 v roce 2018/19 na 7 519, zatímco učňovská učňovská škola ve vysokých školách ve stejném období vzrostla z 5 811 studentů.
„Udělal jsem věci špatně“
Nicole Cameron byla šesti lety pracovní terapeutkou, než se rozhodla, že chce změnu v kariéře.
Nyní je v řízení událostí na vyšší úrovni, ale také se snažila najít zaměstnavatele.
„Nějak jsem udělala věci špatně, nejprve jsem našel kurz, pak jsem musel najít zaměstnavatele,“ řekla.
Nicole uvedla, že podniky se obávají, její dovednosti byly založeny na zdravotnictví a ona je potřebovala přesvědčit, že je dobrá.
„Belfast Met byl vynikající a nápomocný při pokusu o zajištění zaměstnání.“
Věří, že pobídky by mohly učinit přitažlivější přitažlivosti pro firmy.
Nicole našla práci s svatebními specialisty na pohádku v Coleraine.
Majitel Darran Wallace řekl, že Nicole byla „skutečným přínosem“, ale pokud by měl v budoucnu převzít učeň, hledal by větší podporu.
„Složitý prostor“
Podle Lucy Marshall z WorkPlus v současné době najímá učňovské učence méně než 10% zaměstnavatelů v Severním Irsku.
WorkPlus spojuje uchazeče o zaměstnání se zaměstnavateli spoluprací s podniky v různých odvětvích.
Paní Marshall uvedla, že roste zájem o tradiční i vyšší úroveň učňovského přípravy, přičemž WorkPlus zažívá „dvojnásobek“ počtu aplikací z loňského roku.
„Spolupracujeme se zaměstnavateli, abychom jim pomohli navigovat v prostoru. Je to složitý systém a pro zaměstnavatele může být obtížné vědět, kde začít. Je však pro zaměstnavatele příležitost spolupracovat,“ řekla.
Siobhan Lyons, ředitel rozvoje a partnerství v Belfastu Met, uvedl, že za posledních pět nebo šest let došlo k „obrovskému“ růstu u lidí, kteří se za posledních pět nebo šest let účastnili učňovských učňovských škol.
Vysoká škola zpočátku měla 40 studentů, když bylo v roce 2018 představeno vyšší učňovské vzdělávání. V loňském roce se to rozrostlo na 400 vyšších učňů.
„Je závazkem pro zaměstnavatele převzít učeň … ale výhody toho jsou obrovské, aby přilákaly do jejich podnikání tento potrubí talentů,“ uvedla paní Lyonsová.
Řekl DFE učňovské vzdělávání jsou „klíčovou součástí vize ministra pro ekonomiku“.
Oddělení financuje náklady na školení, nabízí motivační platby zaměstnavatelům a nedávno spustilo Tříletý akční plán učňovského přípravy zaměřené na vytváření příležitostí a řešení překážek.
Kromě toho nabízí rada pro školení o stavebním průmyslu řadu grantů na další podporu zaměstnavatelů učňů ve stavebnictví.
Zatímco poptávka roste a místa jsou konkurenceschopná, ministerstvo uvedlo, že nová opatření, jako je fond výzvy a místní učňovské navigátoři „budou podporovat více podniků, které převzaly učňování“.
DFE dodal, že ve spolupráci se zaměstnavateli a poskytovateli vzdělávání spolupracuje, aby „pomohl sladit učňovské přípravy s nezaměstnanými odbornými cestami, aby studenti mohli dokončit své učení a pomoci postupovat k vyšší úrovni nebo zaměstnání“.
