University of Lincoln varuje před potenciálními škrty práce

University of Lincoln varovala před potenciálními propouštěními, protože se snaží vyrovnat své knihy.

Mluvčí uvedl, že vstoupil do „významné nové fáze organizační restrukturalizace a reformy“.

Většina škrtů by byla prostřednictvím dobrovolného schématu redundance s vylepšenými termíny. Mluvčí však nemohl vyloučit povinné ztráty zaměstnání.

Dr. Owen Clayton, předseda pobočky University and College Union, řekl, že jeho „srdce kleslo“, když slyšel oznámení.

Univerzita uznává, že britský sektor vysokoškolského vzdělávání prochází významnou změnou, řekl mluvčí Služba pro podávání zpráv místní demokracie.

Mluvčí dodal: „Pokračujeme v přijímání obezřetných, praktických opatření k vyvážení příjmů a výdajů, když plánujeme jasnou budoucnost před námi. To zahrnuje pečlivou správu nákladů zaměstnanců, naši jedinou největší výdaje.

„Předpokládáme, že většina zaměstnanců, kteří opouštějí univerzitu, tak učiní prostřednictvím vzájemně dohodnutého systému rezignace. Konzultujeme s našimi obchodními odbory a zaměříme se na zmírnění potřeby povinných propouštění.“

Ve středu prof. Andrew Defty z univerzitního oddělení politiky uvedl na sociálních médiích, že „slyšel některé hrozné věci o počtu navrhovaných propouštění“.

Dr. Clayton uvedl, že zaměstnanci byli od posledního oznámení o škrtech v zaměstnání v roce 2024 v „trvalém stavu úzkosti“ a poslední oznámení bylo „znepokojivé“.

„Minulý rok jsme prošli velkým procesem a naštěstí se nám podařilo vyhnout se povinným propouštění,“ řekl.

„Ale stále jsme ztratili více než 200 lidí a všichni byli velmi stresovaní, protože musíte absorbovat pracovní zátěž mít méně zaměstnanců.“