Konzultace zahájena o definici podpůrných pracovníků před spuštěním nového platebního těla
Vedoucí pracovníci Academy Trust nebudou definováni jako pracovníci podpory školy v plánech na obnovení národního vyjednávacího orgánu podle plánů navrhovaných vládou.
Katedra pro vzdělávání má dnes spustil konzultaci Na školním podpůrném zaměstnanci vyjednávacího orgánu (SSSNB), který má být obnoven podle vlajkových právnických práv ministrů.
SSSNB poskytne specializované fórum pro vyjednávání odměny, podmínek a podmínek pro pracovníky podpůrné školy, uvedli ministři.
Ministr školství Bridget Phillipson řekl: „Při konzultaci se konzultujeme v řadě oblastí, abychom zajistili, že tělo je nastaveno tak, aby odráželo kontext ve školách dnes.
„Toto porozumění je nezbytné pro zajištění toho, aby přechod na SSSNB nebyl znevýhodněn zaměstnanci podpory školy ani je přesunul na méně příznivé podmínky kvůli novým dohodám.“
Trust Execs odstranil
Školní týden minulý rok odhalil, jak vedoucí pracovníci a pracovníci ústředního týmu spadal do definice podpůrných zaměstnanců podle podmínek legislativy.
Konzultační dokumenty tuto „širokou definici“ potvrdily a vláda se nyní snaží tyto role odstranit.
To zahrnuje generální ředitele, COOS a CFO, jejichž „role mají odlišné vlastnosti a potřeby, které se liší od podpůrných zaměstnanců“.
V loňském roce Jean Boyle, vedoucí vzdělávání v Stone Kingovi, uvedl, že navrhování legislativy bylo „opravdu matoucí“.
Příspěvky ukazují, že současná definice „zahrnuje pouze zaměstnance akademie pouze na jedné nebo více akademiích“. Nezahrnuje také ty, kteří pracují v nastavení udržovaných i akademií.
A co pracovníci agentury?
V rámci plánů bude DFE zahrnovat důvěryhodné zaměstnance „, kteří pracují z jiných míst než akademie“, ale jejich práce „by jinak byla v rozsahu“ v definici.
Změny znamenají, že „důstojníci HR nebo administrativní pracovníci pracující z centrály“ by se dostali do rozsahu, spolu s těmi „prováděním práce na jiných místech, jako jsou udržované školy“.
Úředníci také konzultují, aby pochopili „potenciální rozsah změn“ a přivedení pracovníků agentur do SSSNB by to mělo.
Domnívají se, že by to znamenalo, že by se musely změnit smlouvy o agenturách agentury, což by je opravňovalo k „alespoň minimální mzdě a hlavní podmínky dohodnuté pro podpůrné zaměstnance“.
Také by museli být zastoupeni na samotném těle.
Zaplaťte „volání za důkaz“
„Domníváme se, že může být realistické zahrnout pouze pracovníky agentur, kteří mají smlouvu s agenturou a pracují pouze ve školním prostředí – jako je přímý zaměstnaný pracovníci podpory škol – v budoucnu SSSNB. Chceme tuto myšlenku otestovat,“ uvedly dokumenty.
Prostřednictvím konzultace vláda také zahájila podpůrné odměny a podmínky „výzva k důkazům“. To bude podporovat „porozumění současným uspořádáním DFE a informuje přechod do nového systému“.
Příspěvky však poznamenaly, že „přesný způsob“, kterým bude tělo fungovat – včetně toho, jak stanoví výplatu a „obsah jakýchkoli základních podmínek“ – bude SSSNB určena po spuštění SSSNB.
Phillipson zdůraznil: „SSSNB poskytne vyhrazené fórum pro vyjednávání odměny, podmínek a podmínek pro zaměstnance podpůrné školy.
„Všichni podpůrný personál ve státě financovaných školách v Anglii bude mít prospěch z této základní nabídky, přičemž školám umožní flexibilitě reagovat na místní okolnosti nad dosaženými minimálními dohodami.“
