Absolventi odmítli supermarkety, protože volná místa dosáhla čtyřletého nízkého

Mladí lidé řekli BBC, že je těžší než kdy jindy, aby získali práci, s některými absolventy frustrovaní z toho, že byli v supermarketech odmítnuty.

Vláda říká, že získání více mladých lidí do práce je prioritou, ale volná pracovní místa ve Velké Británii jsou na jejich nejnižší úroveň za téměř čtyři roky.

Britské maloobchodní konsorcium (BRC), které zastupuje supermarkety, řekl, že mladí lidé BBC budou zasaženi nejtěžší, protože firmy omezují najímání kvůli rostoucím nákladům zaměstnavatelů a nadcházejícím změnám v právech pracovníků.

Faisa Ali Tarabi, 24, z Boltonu, uvedla, že prošla Aldiho náborový proces, aby jí bylo řečeno, že neexistuje vhodné volné místo.

Má titul v oboru účetnictví a finance na University of Salford a magisterským managementem z Manchester Metropolitan University

Hledá práci od doby, kdy dokončila své pány v lednu 2024, odhaduje, že požádala o asi 2 000 rolí.

„Už jsem bez práce už 15 měsíců a abych byl upřímný, nejen hledám práci s mým titulem. Snažím se získat, co prozatím mohu.“

Faisa říká, že v březnu 2024 požádala o práci ve skladu Aldi, ale ukázala BBC e -mail od náborového týmu obchodu: „Doposud jste si udělali opravdu dobře, ale v současné době nemáme volné místo, které plně splňuje vaše požadavky.“

Řekl, že „vše však není ztraceno“ a řekl, že náboráři by se vrátili do kontaktu, pokud by se v příštích 12 měsících objevilo potenciální volné místo. Říká, že od té doby nic neslyšela. BBC požádala Aldiho o komentář.

V únoru jsme to oznámili Více 16-24 let nebylo v práciVzdělávání nebo školení na konci roku 2024 než v kterémkoli bodě za posledních 11 let.

To je 13,4%, nebo téměř jeden z každých sedmi lidí v tomto věkovém rozmezí, podle Úřadu pro národní statistiky (ONS).

Faisa byla jedním ze stovek lidí, kteří komentovali o této zprávě o BBC News Tiktok Říkat, že jejich nezaměstnanost nebyla pro pokus.

„Zkontroluji každý den, neexistují žádná práce,“ řekl jeden uživatel.

Jiný řekl: „Dokončil jsem můj uni titul a nemohu najít jednu práci v poli, pro které jsem studoval.“

Třetí uživatel zveřejnil: „Mladí lidé nejsou pochmurný, doslova nemůžeme ani najmout úklidové toalety.“

Počet nabízených pracovních míst ve Velké Británii klesl na 781 000 v prvních třech měsících roku, podle nejnovějších údajů Úřadu pro národní statistiku (ONS).

Někteří odborníci se domnívají, že rostoucí náklady na zaměstnávání lidí způsobují, že podniky zadržují najímání nových zaměstnanců.

V dubnu zvýšila sazba příspěvků na národní pojištění zaměstnavatele (NICS) a tak i minimální mzda napříč různými věkovými skupinami.

Obchodní skupiny také požadovaly naléhavé změny v nadcházejícím zákoně o zaměstnanosti Na základě obav by to mohlo zasáhnout najímání.

Podle nového zákona, který byl v úterý kontrolován v Sněmovně lordů, budou šéfové společnosti je nutné nabídnout pracovníkovi nulové hodiny smlouvu zaručenou hodinu Na základě hodin, které se během 12týdenního období hodily.

Největším problémem mezi řediteli HR HR je to, že to riskuje, že je mnohem obtížnější nabízet lidem na částečný úvazek, podle průzkumu BRC.

Zkoumala ředitele HR ve věku 30 podniků a společně zaměstnávala 585 000 maloobchodních pracovníků.

Více než polovina uvedla, že změna zákona by měla za následek snížení počtu zaměstnanců v jejich podnikání, zatímco 61% uvedlo, že nový zákon sníží flexibilitu v nabídce pracovních míst.

Generální ředitelka BRC Helen Dickinson uvedla: „Během posledních pěti let bylo v maloobchodě ztraceno téměř 250 000 pracovních míst a mnoho hlavních maloobchodníků již oznámilo další snížení pracovních míst na základě zvýšených nákladů na zaměstnání, které se v dubnu začaly.“

Řekla, že role na částečný úvazek od roku 2017 klesly o 200 000.

„Tyto role, které poskytují zásadní vstupní body do práce pro studenty, pečovatele a navrátitele, jsou nastaveny jako na nejtěžší zasažení,“ řekla.

„Ve své současné podobě mohl zákon o zaměstnaneckých právech odrazit a zabrzdit brzdy nebo ještě horší, čímž se dále obrátil na maloobchodní počet pracovních míst.“

V listopadu jsme hovořili s Amy Wilkes23, od Coventry, který se snažil najít práci po získání titulu v oblasti kriminologie, policie a vyšetřování.

Říká, že požádala o role supermarketu, ale nedostala odpověď.

„Bylo to nemožné,“ říká. „To, co mi opravdu ublížilo, bylo to, že to neslyší, protože nemáš žádnou zpětnou vazbu, aby ti řekl, kde se pokazíte.“

Po sedmi měsících Amy zajistila práci jako podpůrný pracovník, který začne v červenci.

„Byl to neskutečný okamžik, když jsem to zjistil. Byl jsem v absolutním šoku, docela emotivní, ale velmi nadšený,“ říká.

Její největší rada ostatním, kteří hledají práci, je „Nevzdávejte se“.

„Vím, že je to opravdu těžké, ale je tu pro tebe práce,“ říká.

„Přemýšlejte o tom, co můžete nabídnout – to pomohlo mé důvěře přemýšlet o sobě a znát moji hodnotu a co bych mohl přinést společnosti.“

Vládní mluvčí uvedl, že jeho nová „záruka mládeže“ byla „poskytnutá každých 18–21 let v Anglii s přístupem k učňovskému, kvalitnímu školení a vzdělávání nebo pomoci najít práci“.

Uvedl, že jeho rozhodnutí, včetně zvyšování zaměstnavatelů NIC, byla nezbytná k „stabilizaci veřejných financí“ pro financování služeb, jako je NHS.

Dodali, že podnikání by mohlo požadovat úlevu od zaměstnavatele NICS pro některé způsobilé zaměstnance, včetně zaměstnanců ve věku mladších 21 let a u učňů mladších 25 let.

1. Hledejte nad poloměrem 40 mil – Vzdálená, hybridní a flexibilní práce se otevírají příležitosti dále.

2. Při vyhledávání použijte klíčová slova – Algoritmy online se vyzvednou na denní vyhledávání a pošle vám více.

3. Nečekejte, až bude inzerována práce – Kontaktujte manažera v podnikání, které se vám líbí vzhled, protože nikdy nevíte, jaké příležitosti by se mohly objevit.

4. Prodejte své dovednosti – Používejte weby sociálních médií, jako je LinkedIn, které předvádějí vaše dovednosti a zkušenosti. Jiné platformy jako X a Instagram se mohou ukázat jako užitečné, když se také vynoříte potenciálním zaměstnavatelům.

5. Získejte učení – Zatímco jste na lovu práce, podívejte se, zda existují způsoby, jak zaplnit mezery ve vašem životopisu s volnými kurzy, dobrovolnictvím nebo stínováním.

6. Oslavte malé výhry – Stanovte osobní cíle, jako je určitý počet pracovních míst, o které se můžete ucházet za týden nebo několik studených e -mailů, které můžete odeslat, a potvrdit malá vítězství podél cesty, aby vaše nálady udržely.

Tipy od odborníků na kariéru si můžete přečíst v plném rozsahu zde.