Migrační šílenství, když se britská závislost na zahraničních pečovatelských pracovnících odhaluje | Politika | Zprávy
Britská spoléhání se na cizí Pracovníci sociální péče byl položen holý alarmujícími novými postavami. Počet pracovníků v zámořské péči se zvedl 215 000 v letech 2019-20 až 465 000 letos.
A téměř jeden ze čtyř příspěvků byl zaujatý neevropským národním národním, údaje z dovedností pro péči. Podíl Britové pečovatelé klesl z 84,6% – 1,18 milionu lidí – na 1,13 milionu, v loňském roce 70,8%. To ukazuje, jak se pečovatelské firmy stále více spoléhají zahraniční pracovníci připojit mezery ve svých pracovních silách.
Zpráva o dovednostech pro péči také odhalila, že 40 000 migrantů začalo v sektoru péče pracovat v loňském roce poté, co dorazilo na víza, včetně víz studentů nebo rodinných víz.
Vláda se dříve zavázala „ukončit spoléhání se na zámořský nábor“, ale dovednosti pro poslední zprávu o péči uvedla, že musí být zaměřeno na „jak přitahujeme a udržujeme více lidí na domácím trhu“.
Lucinda Allen, členka politiky na Foundation Health Foundation, uvedla: „Zpráva dovedností pro péči ukazuje, že výzvy, které nábory a udržení dostatečného počtu pracovníků v oblasti sociální péče zmírnily od vrcholu v roce 2021.
„Pracovníci z mimo Spojené království nadále drží systém péče v Anglii. Počet britských pracovníků v sociální péči od té doby neustále klesá Brexit A nyní představují pouze 70,8% rolí ve srovnání s 84,6% v letech 2019–2020.
„Vzhledem k vládním opatřením ke snížení imigrace zmenšující se domácí pracovní síla vyvolává vážné obavy, že poskytovatelé péče by se mohli v nadcházejících letech snažit najmout dostatek pracovníků.
„Zámořští pracovníci jsou nezbytní pro britský systém zdraví a péče, ale je zřejmé, že nedávný mezinárodní nábor nebyl vždy etický.
„Dnešní zpráva ukazuje, že sektor péče těžce přijal ze zemí„ Who Red List “, které čelí významnému nedostatku zdravotnických a pečovatelských pracovníků.
„Naše nedávná analýza rovněž zdůraznila, že pracovníci sociální péče mimo Spojené království čelí zvláště vysokému riziku chudoby a vykořisťování.“
Oonagh Smyth, generální ředitelka dovedností pro péči, uvedl, že zatímco míra neobsazenosti je „povzbudivá“, sektor „si nemůže dovolit být spokojený“.
Řekla: „Musíme se chránit před divokými houpačkami v míře neobkladových míst poháněných širším ekonomickým obrázkem.
„Je důležité si uvědomit, že zatímco míra neobsazenosti v sociální péči se snížila, je to stále třikrát větší míra širší ekonomiky.“
Naléhalo na investice do „stabilního náboru a udržení“ a úsilí o to, aby role z dlouhodobého hlediska učinily role „atraktivnější pro domácí pracovní sílu“, včetně možností rozvoje, zlepšení kvality rolí a podpory pozitivních kultur v rámci organizací.
Dodala: „Víme, že je toho mnohem více.
Byli nařízeni domácí šéfové domácí péče, aby najali zahraniční pracovníky, kteří již žijí ve Velké Británii před nábor ze zahraničí.
Domácí kancelář prohlásila, že zaměstnavatelé musí prokázat, že se příliš nezískají na přinášení levné práce ze zahraničí.
Teprve poté mohou nabídnout pracovní pracovníky žijící v zahraničí.
Vláda od července 2022 do prosince 2024 zrušila více než 470 licencí sponzorů v sektoru péče, uprostřed obav ze zneužívání.
Byly spojeny s 39 000 zahraničními pracovníky.
Údaje o domácí kanceláři ukazují počet zdravotnických a pečovatelských pracovníků
Úřad pro národní statistiky uvedl, že čistá migrace do Velké Británie dosáhla v roce 2023 906 000 906 000, uprostřed přílivu zahraničních studentů, nárůstu v pracovnících mimo EU, zejména v odvětví zdraví a sociální péče a zavedení Ukrajina a hongkongské uprchlické vízové schémata.
Když se začaly kousat reformy imigračního systému na 728 000.
V pravidlech, které vstoupily v platnost minulý týden, byly nové žádosti pro pečovatelské pracovníky a pracovníky seniorů v rámci kvalifikovaného pracovního víza uzavřeny v rámci vládního úsilí v „obnovení kontroly nad imigračním systémem“.
Nejnovější zpráva o dovednostech pro péči uvádí, že domácí nábor „pro toto odvětví zůstává náročný“ a že nová imigrační pravidla z července „způsobí, že pro tento sektor bude i nadále růst v souladu s poptávkou“.
Organizace zopakovala svou předchozí projekci, že do roku 2040 bude muset být v tomto odvětví v tomto sektoru zaměstnáno dalších 470 000 lidí, aby vyhovovala potřebám rostoucí starší populace.
Zpráva uvedla: „Pro dosažení této úrovně růstu by bylo pravděpodobně zapotřebí podstatného nárůstu náboru a udržení zaměstnanců s britskou národností.“
V rámci předchozí konzervativní vlády vedl zákaz mezinárodní pečovatelských pracovníků přinášejících závislé osoby do Velké Británie k prudkému poklesu víz v oblasti zdraví a péče v měsících po přijetí opatření.
Celkově se počet příspěvků sociální péče dospělých mezi 2023-24 a 2024-25 vzrostl o 52 000 na 1,6 milionu.
Míra neobsazenosti také klesla na 7%, přičemž 111 000 volných příspěvků v daný den v roce do března.
To je z 8,3% míry neobsazenosti v roce do roku 2024, kdy v daný den bylo 126 000 volných míst.
Míra neobsazenosti zasáhla maximum 152 000 volných příspěvků denně za 12 měsíců do března 2022.
