věda

TCS Hike: Společnost, která zavede zvýšení mezd pro 80% zaměstnanců, účinné 1. září

Největší indická společnost IT služeb TATA Consultancy Services (TCS) ve středu 6. srpna 2025 informovala zaměstnance, že bude zavádět zvýšení mezd za asi 80% pracovní síly, pokrývající střední až juniorskou úroveň. | Foto kredit: Reuters

Největší indická společnost IT Services TATA Consultancy Services (TCS) ve středu (6. srpna 2025) informovala zaměstnance, že bude zavádět zvýšení mezd za asi 80% pracovní síly, pokrývající střední až juniorskou úroveň.

Výlet do mezd přichází v době, kdy se letos TCS připraví asi 12 000 zaměstnanců.

Túry mzdy budou efektivní od 1. září, TCS CHRO MILIND LAKKAD a CHRO Určení K Sudeep v e -mailu zaměstnancům ve středu (6. srpna 2025).

„S potěšením oznamujeme revizi kompenzace pro všechny způsobilé spolupracovníky ve stupních až do C3A a ekvivalentu, pokrývající 80% naší pracovní síly. Bude to účinné 1. září 2025,“ říká e -mail viděn. PTI.

Rozsah zvýšení mezd nemohl být okamžitě zjištěn.

Když se společnost v prohlášení zaznamenala, uvedla: „Můžeme potvrdit, že vydáváme zvýšení mezd přibližně 80% našich zaměstnanců účinných 1. září 2025.“ Přechod k odměně a udržení talentu přichází v době, kdy se TCS rozhodl propustit přes 12 000 zaměstnanců v rámci toho, co popisuje jako širší strategii, aby se stala „organizací připravenou na budoucnost“. To znamená zaměřit se na investice do technologií, nasazení AI, rozšíření trhu a přepracování pracovní síly, podle společnosti.

„TCS je na cestě, aby se stala organizací připravenou na budoucnost. To zahrnuje strategické iniciativy na více frontách, včetně investování do nových technologií, vstupu na nové trhy, nasazení AI v rozsahu pro naše klienty a pro sebe, prohlubující naše partnerství, vytváření infrastruktury dalšího genu, a upravují náš model pracovní síly,“ společnost uvedla, že zpráva o rozložení o rozložení IT odvětví IT průmysl.

„K tomu probíhá řada iniciativ pro resvinging a přesun. V rámci této cesty také uvolníme spolupracovníky z organizace, jejíž nasazení nemusí být proveditelné. To bude mít dopad na asi 2% naší globální pracovní síly, především uprostřed a vyšších ročníků, v průběhu roku,“ uvedla TCS.

Propouštění v TCS ve skutečnosti zapálily větší rozhovory o tom, zda samotný IT průmysl může směřovat k velkému resetu, uprostřed turbulence z globálních makro nejistot, dopad na americké, které drží tarify na celkové outsourcingové sentimenty a na poruchy vedené A.

Indické společnosti IT Služby v Indii poskytly v Q1 FY26 jednociferný růst příjmů a omezily poněkud zmenšující červnový čtvrtletí, protože makroekonomická nestabilita a geopolitická napětí zvážily globální technologickou poptávku a zpožděné rozhodování klientů.

Zdrojový odkaz

Related Articles

Back to top button